„Jeg har sendt 20 CV-er og ingen svarte engang”
Dette er et av de mest frustrerende øyeblikkene etter ankomst til Norge.
Du vet at du kan jobbe.
Du har erfaring.
Folk i forrige jobb var fornøyde med deg.
Du sender de første CV-ene.
Så flere.
Og enda flere.
En uke går.
Telefonen er stille.
Det er stille på e-posten.
Etter en stund kommer tanken:
„Kanskje det er umulig å få jobb her uten kontakter.”
Eller:
„Kanskje min erfaring fra Polen ikke interesserer noen.”
Ikke konkluder slik etter de første få søknadene.
Ofte skyldes ikke problemet at det ikke finnes jobber.
Problemet er heller hvor du leter, under hvilket navn og hvordan du viser arbeidsgiveren hva du faktisk kan.
Sjekk jobbannonser på polsk først
Hvis du nettopp har begynt i Norge og ikke behersker norsk flytende ennå, er det lurt å først forstå selve annonsen.
Derfor har vi laget en egen seksjon på TwojaNorwegia:
Jobbannonser i Norge på polsk.
Der finner du annonser fra ulike regioner i Norge, du kan filtrere dem etter sted og type ansettelse og sjekke hvordan man søker. Den polske versjonen skal hjelpe deg å forstå annonsen, men husk: språkkravene fastsettes fortsatt av arbeidsgiveren.
Start her:
TwojaNorwegia — jobbannonser i Norge på polsk
Dette er ikke bare en liste over artikler om arbeid.
Det er en egen søker for stillingsannonser.
Du kan:
søke etter stilling eller arbeidsgiver,
filtrere annonser,
sjekke region,
se søknadsfrist,
se type ansettelse,
sette opp varsler om nye annonser.
Nettsiden har også et varslingssystem som gjør at du kan motta nye annonser fortløpende eller én gang om dagen.
Dette er et godt utgangspunkt spesielt når de norske stillingsbetegnelsene fortsatt er nye for deg.
Men ikke hold deg bare til ett sted.
De beste resultatene får du ved å bruke flere kilder parallelt.
Andre sted: Arbeidsplassen NAV
Arbeidsplassen er den offisielle jobbportalen drevet av NAV.
Her finner du annonser fra hele Norge, og du kan filtrere dem blant annet etter:
sted,
yrke,
bransje,
omfang (heltid/deltid),
erfaring,
arbeidsspråk.
Søk etter stillinger direkte her:
Arbeidsplassen — aktuelle stillinger
Hvis norsk fortsatt er en barriere, kan du også søke etter stillinger hvor arbeidsspråket er engelsk. NAV påpeker denne muligheten for personer som søker arbeid i Norge.
Og her oppstår en viktig forskjell.
På TwojaNorwegia kan du begynne med den polske versjonen og raskere forstå innholdet.
På Arbeidsplassen har du direkte tilgang til NAVs offisielle database.
Det er verdt å bruke begge.
Tredje sted: FINN Jobb
For mange forbindes FINN først og fremst med boliger og biler.
Men det har også en stor seksjon med stillingsannonser.
FINN Jobb samler tusenvis av annonser fra hele Norge og lar deg filtrere dem blant annet etter region og type stilling. I den aktuelle søkemotoren finnes stillinger innen områder som helse, bygg, ingeniørfag, salg, servering, administrasjon, IT og logistikk.
Åpne FINN Jobb her:
FINN.no — ledige stillinger
Og igjen:
ikke velg mellom:
NAV eller FINN.
Bruk:
Twoja Norwegia + Arbeidsplassen + FINN.
Hvorfor?
Fordi ikke alle arbeidsgivere legger ut stillingsannonser på nøyaktig de samme stedene.
Hvis du bare sjekker én kilde, kan det hende du rett og slett ikke ser en stilling som passer perfekt for deg.
Hva ville en nordmann kalt jobben din?
Det er ett av de viktigste spørsmålene når du søker.
La oss anta at du er lagermedarbeider.
Du skriver ett ord.
Du finner fem stillinger.
Og du konkluderer:
«Det er ingenting her.»
Samtidig kan lignende arbeid være kalt:
lagermedarbeider
terminalarbeider
logistikkmedarbeider
truckfører
warehouse worker
lageroperatør
Det samme skjer i mange andre bransjer.
En mekaniker kan dukke opp under flere navn.
Det gjelder også produksjonsarbeidere.
Omsorgsperson.
Kokk.
Maskinoperatør.
Sveiser.
Sjåfør.
Søk derfor ikke bare etter den polske yrkestittelen oversatt til norsk.
Søk også på:
oppgavene du utfører,
maskinene du betjener,
kvalifikasjonene dine,
bransje,
navn på lignende stillinger.
Eksempel
Du har truckførerbevis.
Begrens deg ikke til:
lagermedarbeider.
Sjekk også:
truckfører
lager
logistikk
terminal
produksjon
Det kan vise seg at en passende stilling finnes, men at arbeidsgiveren har gitt stillingen et helt annet navn.
Ikke skriv bare inn navnet på byen din
Det er en annen vanlig feil.
Bor du i Drammen?
Søker du bare etter:
Drammen.
Og ti eller tjue kilometer lenger kan det dukke opp stillinger i:
Lier,
Øvre Eiker,
Asker,
Kongsberg.
Bor du i Oslo?
Sjekk også:
Lillestrøm,
Lørenskog,
Bærum,
Nordre Follo.
FINN viser stillinger etter regioner og lokasjoner, på samme måte kan du utvide søkeområdet i Arbeidsplassen.
Spør derfor ikke bare:
«Finnes det jobb i byen min?»
Spør:
«Hvor langt kan jeg realistisk pendle hver dag?»
Hvis du har bil, kan arbeidskartet ditt være mye større.
Hvis du pendler med tog, sjekk stedene langs samme linje.
Noen ganger endrer det alt å utvide søket med 20–30 kilometer.
Du har funnet et selskap, men ser ikke annonsen?
Ikke avskriv selskapet med én gang.
Forestill deg at du er mekaniker.
Det er tolv verksteder i området ditt.
Bare to har en aktiv stillingsannonse.
Betyr det at de ti andre definitivt ikke trenger noen?
Det er ikke godt å si.
Derfor finnes det noe som kalles:
åpen søknad
altså en åpen søknad.
NAV peker på denne muligheten som en av måtene å kontakte arbeidsgivere som ikke har publisert en konkret stillingsannonse.
Ikke send denne typen melding:
„God dag. Jeg søker en hvilken som helst jobb.”
Arbeidsgiveren vet fortsatt ikke hva du kan.
Bedre:
„Jeg har fem års erfaring som bilmekaniker. Jeg har jobbet med diagnostikk, bremser og fjæring. Jeg bor i området og kan starte i jobb fra neste måned. Planlegger dere for tiden eller i nærmeste fremtid å ansette en mekaniker?”
Kort.
Konkret.
Personen i den andre enden vet hvorfor du skriver.
Ikke send samme tekst til alle
Ett dokument.
Ctrl+C.
Ctrl+V.
Femti bedrifter.
Teknisk sett er det mulig.
Men hvorfor?
Arbeidsgiveren søker ikke etter:
„en person som søker jobb”.
De søker:
mekaniker,
sykepleier,
elektriker,
operatør,
selger,
sjåfør.
NAV anbefaler at søknaden svarer på den konkrete stillingsutlysningen og viser erfaring som er relevant for akkurat den jobben.
NAVs offisielle råd om å søke:
Arbeidsplassen — hvordan skrive en god søknad
Du trenger ikke å skrive hele CV-en på nytt for hver arbeidsgiver.
Men personen som leser dokumentet bør se:
„Denne personen har lest annonsen vår og passer faktisk til denne stillingen.”
Må man kunne norsk?
Noen ganger, ja.
Noen ganger, nei.
Det finnes ikke ett svar for hele arbeidsmarkedet.
I noen bransjer holder det med engelsk.
I andre er kommunikasjon på norsk svært viktig.
Det finnes også yrker der språket kan ha betydning for sikkerheten eller for kontakt med kunder og pasienter.
Så ikke tenk:
„Jeg kan ikke norsk, så jeg har ingen sjanse.”
Bedre:
„Hvilke stillinger er tilgjengelige med mitt nåværende språknivå?”
På Arbeidsplassen kan du blant annet søke etter stillinger med engelsk som arbeidsspråk.
På Twoja Norwegia kan du først lese den polske versjonen av annonsen og rolig sjekke, hvilket språk arbeidsgiveren faktisk krever.
Dette er viktig:
Den polske versjonen av annonsen betyr ikke at jobben er på polsk.
Arbeidsgiveren bestemmer arbeidsspråket.
Telefon kan hjelpe, men ikke ring uten grunn
I mange stillingsannonser finner du:
kontaktpersonens navn,
telefonnummer,
e-post.
Hvis du har et konkret spørsmål som annonsen ikke besvarer, kan du ringe.
Ikke ring bare for å si:
„Jeg har sendt CV-en. Har dere mottatt den?”
hvis du sendte søknaden for en time siden.
Et bedre spørsmål:
„Jeg ser at dere krever erfaring med CNC. Jeg har jobbet tre år på Mazak-maskiner, men ikke på akkurat de modellene dere nevner. Er slik erfaring tilfredsstillende for dere?”
Nå gir samtalen mening.
Har du sendt dokumentene? Ta telefonen
Det høres morsomt ut, helt til du opplever det selv.
Du sender en søknad.
Deretter ringer et ukjent nummer +47.
Du svarer ikke.
Etter to dager viser det seg at det var arbeidsgiveren som ringte.
Hvis du aktivt søker jobb:
sjekk telefonen,
sjekk e-posten,
sjekk søppelposten.
Hvis annonsen hadde en angitt søknadsfrist og det ikke har vært noen informasjon i lengre tid, kan du senere spørre om rekrutteringsprosessen.
Registrer varsler i stedet for å starte fra bunnen hver dag
Du trenger ikke hver morgen å åpne ti sider og skrive inn alt på nytt.
På Twoja Norwegia kan du sette varsler om nye stillinger.
Du velger dine preferanser og kan motta nye stillinger fortløpende eller én gang daglig.
Sett opp søk her:
Twoja Norwegia — stillinger og varsler om arbeid
Det er akkurat for dette — så en stilling kan finne deg før du om kvelden husker at du skulle begynne å lete igjen.
På FINN kan du også bruke funksjoner for å følge søk og stillinger som er tilgjengelige på tjenesten.
Det beste systemet ser omtrent slik ut:
Twoja Norwegia — polsk database og varsler
Arbeidsplassen — NAVs offisielle kilde
FINN — det store norske stillingsmarkedet
pluss:
bedriftenes nettsider som virkelig interesserer deg.
Må man registrere seg hos NAV?
Nei.
Du trenger ikke registrere deg som arbeidsledig bare for å se annonser og sende søknader.
Du kan søke jobb på egen hånd.
Hvis du derimot trenger hjelp fra NAV, kan du registrere deg som:
arbeidssøker
det vil si en person som søker jobb.
Etter registrering vurderer NAV din situasjon og kan fastslå hva slags støtte du kan trenge.
Registrering finner du her:
NAV — registrer deg som arbeidssøker
Hvis du er registrert som arbeidssøker, må du også huske å bekrefte statusen din videre i henhold til NAVs regler.
Temaet om registrering går vi nøye gjennom trinn for trinn i en egen veiledning P0-23.
Sjekk om du faktisk kan starte å jobbe
Det er veldig viktig.
Lesere av Twoja Norwegia har ulike statsborgerskap og ulike oppholdsgrunnlag.
Derfor må man ikke bruke regelen:
„Du er allerede i Norge, så du kan jobbe.”
Hvis du er statsborger i EU/EØS, gjelder EU/EØS-oppholdsreglene for deg, og du kan arbeide i Norge i henhold til disse reglene.
Sjekk de offisielle reglene her:
UDI — arbeidstaker som er EU/EØS-statsborger
Hvis du er statsborger i et land utenfor EU/EØS, kan situasjonen være annerledes, og i mange tilfeller kreves riktig tillatelse.
Sjekk din situasjon her:
UDI — arbeidsinnvandring
Ikke baser en så viktig beslutning på:
«En kollega sa at det går an.»
Din status kan være helt annerledes.
Hva med diplomet og yrket fra Polen?
Ikke alle utenlandske diplomer krever formell godkjenning før du begynner å jobbe.
For mange yrker vurderer arbeidsgiveren selv kompetansene dine.
Men det finnes også regulerte yrker.
Der kan det kreves:
autorisasjon,
godkjenning av kvalifikasjoner,
spesifikke sertifikater.
Derfor anta verken:
«Mitt polske diplom betyr ingenting her»,
eller:
«Jeg har et diplom, så jeg kan fra i morgen utføre hvilket som helst yrke.»
Sjekk ditt konkrete yrke.
Ikke søk bare etter én «ideell jobb»
La oss anta at du i ti år var leder.
Du ønsker å finne en lignende stilling i Norge.
Det er naturlig.
Men hvis du nettopp har kommet og trenger inntekt, kan du føre to jobbsøk parallelt.
Plan A
Jobb som samsvarer med erfaringen og kvalifikasjonene dine.
Plan B
Jobb du kan starte raskere.
Det betyr ikke å gi opp ambisjonene.
Den første jobben i Norge trenger ikke å være den siste.
Den kan gi deg:
en norsk referanse,
første kontakter,
språk,
inntekt,
bedre markedskunnskap.
Og senere går du videre.
«Men jeg har ingen norsk erfaring»
Første dagen etter ankomst har ingen slik erfaring.
Hvis du i åtte år var sveiser i Polen, sluttet du ikke å være sveiser da du krysset grensen.
Hvis du kjørte lastebil, betjente CNC eller ledet et team, har du fortsatt disse ferdighetene.
Problemet kan bare være om du raskt klarer å vise dem til en norsk arbeidsgiver.
Ikke skriv:
«Jeg er arbeidsom og lærer raskt.»
Vis:
hva du gjorde,
hva du jobbet med,
hva du hadde ansvar for,
hvilke sertifikater eller tillatelser du har.
Det er mye mer overbevisende.
Lag et enkelt system.
Etter en uke med jobbsøking er det lett å miste oversikten.
Du husker ikke:
hvor du sendte,
hva du sendte,
når fristen var,
om noen svarte.
Lag en enkel tabell:
Firma | stilling | kilde | søknadsdato | frist | kontaktperson | svar
I kolonnen kilde skriver du for eksempel:
TwojaNorwegia
NAV
FINN
bedriftens nettside
På den måten, etter to uker, slipper du å si:
«Jeg tror jeg har sendt rundt hundre CV-er.»
Du vet nøyaktig:
jeg sendte 24,
4 svarte,
2 inviterte meg til intervju,
7 takket nei,
11 venter fortsatt.
Det lar deg endre strategi basert på fakta, ikke frustrasjon.
Hva kan du gjøre allerede i dag?
Ikke avslutt denne veiledningen bare med kunnskap.
Gjør noen ting.
1. Åpne TwojaNorwegia og sjekk aktuelle stillingsannonser på polsk.
TwojaNorwegia — stillingsannonser i Norge
Sett også opp varsler, slik at nye stillingsannonser kan komme til deg.
2. Åpne Arbeidsplassen.
NAV Arbeidsplassen — søk etter stillinger
Skriv inn yrket ditt på minst tre forskjellige måter.
3. Åpne FINN Jobb.
FINN Jobb — aktuelle stillingsannonser
Sammenlign resultatene med NAV.
4. Utvid området.
Sjekk hvilke steder du faktisk kan pendle til.
5. Finn fem konkrete bedrifter.
Ikke bare annonser.
Bedrifter.
Sjekk nettsidene deres.
6. Send én god søknad.
Ikke ti tilfeldige.
Én som gjør at arbeidsgiver umiddelbart vet:
hvem du er,
hva du kan,
hvorfor du skriver til akkurat denne arbeidsgiveren.
Hva nå?
Du har allerede steder hvor det er verdt å søke.
Du har:
Twoja Norwegia,
Arbeidsplassen NAV,
FINN Jobb,
og direkte bedriftsnettsteder.
Du har funnet en stillingsannonse.
Nå kommer neste problem:
Hva skal du egentlig sende?
Hvordan bør en CV se ut i Norge?
Skal du legge ved bilde?
Skal du oppgi fødselsdato?
Hvordan beskrive erfaring fra Polen?
Hva betyr søknad?
Bør du skrive på norsk hvis du nettopp begynner å lære språket?
Og hvorfor setningen:
«Jeg er arbeidsom, punktlig og lærer raskt»
sier lite til en person som nettopp har fått 80 lignende søknader?
OFFISIELLE OG NYTTIGE KILDER
NAV / Arbeidsplassen
Offisielle stillingsannonser og materiell om jobbsøk og søknadsprosessen.
UDI
Oppdaterte regler om rett til arbeid og opphold.
FINN Jobb
Stor norsk jobbportal med stillingsannonser fra mange bransjer og regioner.
Twoja Norwegia
Jobbtilbud i Norge presentert på polsk, søk, filtre og varsler om nye annonser.
