Po spadku w 2025 roku zwolnienia znowu rosną
W II kwartale 2026 roku łączny, sezonowo skorygowany wskaźnik absencji chorobowej w Norwegii wyniósł 6,7%. W poprzednim kwartale było to 6,6%.
SSB podkreśla, że wzrost jest niewielki, ale wskaźnik rośnie już trzeci kwartał z rzędu.
Rok 2024 nadal pozostaje punktem odniesienia. To wtedy absencja osiągnęła najwyższy poziom od około 15 lat. W 2025 roku sytuacja się poprawiła, ale w pierwszej połowie 2026 trend ponownie skierował się lekko w górę.
Sprawdź aktualną statystykę sykefravær w SSB
Nie przybywa wielu nowych chorych. Zwolnienia trwają dłużej
To jeden z najważniejszych wniosków z danych NAV.
W II kwartale 2026 z powodu zwolnień wystawionych przez lekarzy utracono ponad 7,8 miliona dni roboczych. To o ponad 200 tys. więcej niż rok wcześniej.
NAV wskazuje jednak, że wzrost nie wynika przede wszystkim z większej liczby osób na zwolnieniach.
Osoby, które już chorują, przeciętnie pozostają poza pracą dłużej.
To ważne, bo długie zwolnienie zwiększa ryzyko trudniejszego powrotu do pracy.
Problemy psychiczne coraz większą częścią absencji
Największą grupą przyczyn zwolnień nadal są choroby układu mięśniowo-szkieletowego.
Na drugim miejscu znajdują się jednak zaburzenia i problemy psychiczne, a to właśnie ta grupa najmocniej rosła w ostatnich latach.
W II kwartale 2026 problemy psychiczne odpowiadały za ponad 2,2 mln utraconych dni roboczych, czyli około 28% dni objętych zwolnieniem lekarskim.
NAV podaje również, że niemal połowę tej grupy stanowią problemy sklasyfikowane jako:
objawy psychiczne, wypalenie i reakcje na obciążające wydarzenia.
Po spadku w 2025 roku absencja związana z problemami psychicznymi ponownie wzrosła i zbliżyła się do rekordowego poziomu z 2024 roku.
Kobiety nadal częściej korzystają ze zwolnień
W przypadku zwolnień lekarskich wskaźnik w II kwartale 2026 wynosił:
7,5% wśród kobiet
oraz
4,1% wśród mężczyzn.
Najwyższy poziom zanotowano wśród kobiet w wieku 30–34 lata – 9,1%.
NAV nie sprowadza tego do jednej przyczyny. Na statystyki wpływają między innymi struktura zatrudnienia, rodzaj wykonywanej pracy, zdrowie, ciąża i czynniki społeczne.
Ochrona zdrowia i opieka społeczna z najwyższą absencją
Najwyższy wskaźnik zwolnień lekarskich odnotowano w branży helse- og sosialtjenester, czyli ochronie zdrowia i usługach społecznych.
W II kwartale 2026 wynosił on 8,4%.
To istotne również dla Polaków w Norwegii, ponieważ wiele osób z naszej społeczności pracuje w opiece, domach seniora, szpitalach i innych usługach zdrowotnych.
Rekordowo dużo zwolnień częściowych
Jest też pozytywny sygnał.
Aż 31% zwolnień lekarskich w II kwartale 2026 było zwolnieniami częściowymi, czyli gradert sykmelding.
To najwyższy udział od początku prowadzenia takich pomiarów. Rok wcześniej było to niespełna 29%.
Gradert sykmelding oznacza, że pracownik może być np. na 50% zwolnienia, a przez pozostałą część czasu nadal pracować.
NAV podkreśla, że utrzymanie kontaktu z miejscem pracy może ograniczać ryzyko długotrwałego wypadnięcia z rynku pracy.
Co te dane oznaczają dla pracownika?
Same statystyki nie zmieniają zasad sykepenger.
Pokazują jednak, dlaczego coraz większe znaczenie ma szybka reakcja, kiedy problemy zdrowotne zaczynają wpływać na pracę.
Jeżeli choroba może mieć związek z warunkami pracy, przeciążeniem, stresem albo organizacją stanowiska, nie warto czekać miesiącami.
W TwojaNorwegia mamy osobny poradnik:
Link wewnętrzny: „Choroba przez pracę? Norwegia zmienia zasady. Sprawdź, co zrobić krok po kroku”
Jeżeli natomiast zachorujesz podczas pobytu w Polsce:
Link wewnętrzny: „Choroba podczas pobytu w Polsce – co ze zwolnieniem, pracodawcą i NAV?”
Czy Norwegia wróciła już do rekordu z 2024 roku?
Nie.
To ważne, żeby nie zostawić starego nagłówka bez wyjaśnienia.
2024 był rekordowym rokiem pod względem wysokiej absencji. W 2025 nastąpił spadek, a w pierwszej połowie 2026 widzimy ponowny, ale na razie niewielki wzrost.
Problem nie zniknął.
Zmienił się natomiast jego charakter. Szczególnie niepokojące są dłuższe zwolnienia oraz ponowny wzrost absencji związanej ze zdrowiem psychicznym.
Stan informacji sprawdzony: 25 września 2026.
Źródła
SSB – Sykefravær, dane za II kwartał 2026 – oficjalne statystyki.
NAV – Økt sykefravær i første halvår, 3 września 2026 – oficjalne dane o zwolnieniach, diagnozach i długości absencji.
