Перейти к содержимому

Больничные в Норвегии снова растут. Что показывают данные 2026 года?

Отсутствия по болезни в Норвегии снова растут. Во втором квартале 2026 года они составили 6,7%, а особенно проблемными являются более длительные больничные, психические расстройства и высокий уровень отсутствия среди работников здравоохранения и служб социального ухода.

Steve JoobsВремя чтения: 4 минПоследнее обновление: 25 сентября 2026 г.
Сотрудница в Норвегии находится на больничном из‑за проблем со здоровьем.

Сотрудница в Норвегии находится на больничном из‑за проблем со здоровьем.

© Twoja Norwegia · Наше фото

Кратко

Во втором квартале 2026 года уровень отсутствия по болезни в Норвегии составил 6,7%. После падения в 2025 году он снова немного растёт. Из-за больничных было потеряно более 7,8 млн рабочих дней, и NAV указывает, что основной проблемой является более длительная продолжительность больничных. Психические проблемы стали причиной примерно 28% потерянных дней, покрываемых больничными.

Главные факты

  • общий уровень отсутствий во II квартале 2026: 6,7%
  • рекордный уровень пришёлся на 2024 год
  • более 7,8 млн потерянных рабочих дней из‑за больничных
  • психические проблемы: более 2,2 млн дней, около 28%
  • женщины: 7,5%, мужчины: 4,1% больничных
  • здравоохранение и социальные услуги: 8,4%
  • рекордные 31% больничных были частичными

После снижения в 2025 году количество больничных снова растёт

Во II квартале 2026 года совокупный, сезонно скорректированный показатель отсутствий по болезни в Норвегии составил 6,7%. В предыдущем квартале это было 6,6%.

ССБ отмечает, что рост незначителен, но показатель растёт уже третий квартал подряд.

2024 год по‑прежнему остаётся точкой отсчёта. Именно тогда отсутствие достигло самого высокого уровня примерно за 15 лет. В 2025 году ситуация улучшилась, но в первой половине 2026 года тенденция снова слегка пошла вверх.

Проверьте актуальную статистику отсутствий по болезни в ССБ

Новых больных много не прибавилось. Больничные длятся дольше

Это один из главных выводов из данных NAV.

Во II квартале 2026 из‑за больничных, выданных врачами, было утрачено более 7,8 миллиона рабочих дней. Это более чем на 200 тыс. больше, чем годом ранее.

NAV указывает, однако, что рост не вызван прежде всего увеличением числа находящихся на больничных.

Люди, которые уже болеют, в среднем дольше находятся вне работы.

Это важно, потому что длительный больничный увеличивает риск более трудного возвращения на работу.

Психические проблемы становятся всё большей долей отсутствий

Крупнейшей группой причин больничных по‑прежнему являются заболевания опорно‑двигательного аппарата.

На втором месте, однако, находятся расстройства и психические проблемы, и именно эта группа сильнее всего росла в последние годы.

Во II квартале 2026 психические проблемы были причиной более чем 2,2 млн потерянных рабочих дней, то есть примерно 28% дней, покрытых больничными.

NAV также сообщает, что почти половину этой группы составляют проблемы, классифицируемые как:

психические симптомы, выгорание и реакции на стрессовые события.

После снижения в 2025 году отсутствие, связанное с психическими проблемами, снова выросло и приблизилось к рекордному уровню 2024 года.

Женщины по‑прежнему чаще берут больничные

В случае больничных показатель во II квартале 2026 года составлял:

7,5% среди женщин
а также
4,1% среди мужчин.

Наивысший уровень зарегистрирован среди женщин в возрасте 30–34 лет – 9,1%.

NAV не сводит это к одной причине. На статистику влияют, среди прочего, структура занятости, характер выполняемой работы, здоровье, беременность и социальные факторы.

Здравоохранение и социальная помощь с наивысшим уровнем отсутствий

Наивысший показатель больничных зарегистрирован в отрасли здравоохранение и социальные услуги, то есть в сфере здравоохранения и социальных услуг.

Во II квартале 2026 он составлял 8,4%.

Это важно также для поляков в Норвегии, поскольку многие люди из нашего сообщества работают в уходе, в домах для пожилых, в больницах и других медицинских услугах.

Рекордное количество частичных больничных

Есть и положительный сигнал.

Целых 31% больничных во II квартале 2026 были частичными, то есть частичный больничный.

Это наибольшая доля с начала ведения таких измерений. Годом ранее это было чуть менее 29%.

Частичный больничный означает, что работник может, например, находиться на 50% больничного, а в оставшееся время продолжать работать.

NAV (НАВ) подчёркивает, что поддержание контакта с местом работы может снижать риск длительного выпадения из рынка труда.

Что эти данные означают для работника?

Сами статистические данные не меняют правил sykepenger.

Они показывают, почему всё более важна быстрая реакция, когда проблемы со здоровьем начинают влиять на работу.

Если болезнь может быть связана с условиями труда, перегрузкой, стрессом или организацией рабочего места, не стоит ждать месяцами.

В TwojaNorwegia (ТвояНорвегия) у нас есть отдельный справочник:

Внутренняя ссылка: «Болезнь из‑за работы? Норвегия меняет правила. Узнайте, что делать шаг за шагом»

Если же вы заболеете во время пребывания в Польше:

Внутренняя ссылка: «Болезнь во время пребывания в Польше — что с больничным, работодателем и NAV?»

Вернулась ли Норвегия уже к рекорду 2024 года?

Нет.

Важно не оставлять старый заголовок без объяснения.

2024 год был рекордным по показателю высокого отсутствия на работе. В 2025 году произошёл спад, а в первой половине 2026 года мы видим повторный, но пока небольшой рост.

Проблема не исчезла.

Однако изменилась её природа. Особо тревожны длительные больничные и повторный рост отсутствий, связанных с психическим здоровьем.

Состояние информации проверено: 25 сентября 2026 года.

Источники

ССБ — Отсутствия по болезни, данные за II квартал 2026 – официальная статистика.

NAV – Увеличение больничных в первом полугодии, 3 сентября 2026 – официальные данные о больничных, диагнозах и длительности отсутствий.

Где это оформить

Источники

  • SSBГосударственное учреждениеОфициальный источник

Этот материал был вам полезен?

Мы ещё собираем оценки этого материала.

Вопросы читателей

Есть вопрос по теме? Задайте его здесь — ответит редакция или другие читатели.

Загрузка…

Материалы публикуют пользователи. Сообщите, если видите нарушение. Вместе

Ищете что-то конкретное?

Найдите инструкцию, информацию или компанию на TwojaNorwegia.

Рекомендуем

Больше из: Норвегия и общество