Работа, зарплата, налоги и формальности для фирм.
Есть вопрос по этой теме?
Задайте его сообществу.
Постоянные насмешки, игнорирование, подрыв компетенций — когда это моббинг, а когда конфликт или обоснованная критика? Мы объясняем норвежские определения, предупредительные сигналы и способы реагирования. Это введение к разговору с Анной Вилдер, психологом-экспертом Twoja Norwegia
Польские специалисты сдают экзамены и пытаются получить признание своих квалификаций в Норвегии. Мы спрашиваем ХК-дир и другие учреждения, откуда берутся заявленные блокировки и кто несёт их стоимость.
«Договор подпишем позже», «часы как-нибудь посчитаем», «сверхурочные входят в зарплату». В начале новой работы легко всему доверять. Проверьте, чего вы можете ожидать в первый день и какие документы стоит сохранить, прежде чем появится первая проблема.
