„Я работаю по профессии 12 лет. Что мне ещё доказывать?”
Это чувство понятно.
В течение двенадцати лет:
ремонтировали автомобили,
водили грузовики,
сваривали,
управляли складом,
работали с клиентами,
руководили командой.
Вы знаете, на что способны.
Проблема только одна.
Норвежский работодатель этого ещё не знает.
Он получает ваше резюме рядом с десятком или несколькими десятками других.
Он не знает вашей предыдущей компании.
Он не знает, означает ли «оператор производства», что вы упаковывали продукты, или что вы самостоятельно обслуживали линию стоимостью в несколько миллионов крон.
Он не знает, что скрывается за названием школы в Польше.
Ваша задача не в том, чтобы рассказать всю свою жизнь.
Ваша задача — сделать так, чтобы после короткого взгляда он подумал:
„Этот человек может подойти. Я хочу с ним поговорить.”
Резюме — не автобиография
Одна из самых больших ошибок — попытаться вписать всё.
Каждой работы.
Каждого курса.
Каждого действия.
Каждого обучения с 2004 года.
Хорошее резюме не должно быть хранилищем информации.
Оно должно быть отбором информации, нужной именно этому работодателю.
NAV рекомендует адаптировать резюме под вакансию и показывать прежде всего опыт и компетенции, важные для данной работы.
Utdanning.no также указывает, что резюме должно быть простым, читаемым, в виде пунктов и по сути помещаться на одной–двух страницах.
То есть не:
чем больше, тем лучше.
Скорее:
чем быстрее работодатель находит то, что он ищет, тем лучше.
Начните с последней работы
Норвежский стандарт прост.
При описании профессионального опыта вы начинаете с самой новой должности, а затем идёте назад во времени. NAV рекомендует указать должность, период занятости и наиболее важные обязанности и сферу ответственности.
Но не пишите только:
2020–2026 — кладовщик, компания XYZ, Польша
Это мало что говорит.
Лучше:
2020–2026 — Кладовщик / оператор погрузчика
приём и выдача товара,
обслуживание высотных погрузчиков,
работа со складским сканером,
комплектация заказов,
контроль складских остатков,
работа в системе САП,
разрешение на управление погрузчиками.
Теперь человек по ту сторону понимает, что вы действительно делали.
Не переводите названия должностей слово в слово
Это особенно важно при опыте, полученном в Польше.
Польское название должности на норвежском может звучать странно или ничего не сказать работодателю.
Речь не о том, чтобы придумать себе более высокую должность.
Речь о том, чтобы назвать реальную функцию языком, понятным на норвежском рынке труда.
Если вы не уверены, как называется ваша профессия в Норвегии, вернитесь к нашему предыдущему руководству:
Поиск работы в Норвегии: как начать, если вас здесь ещё никто не знает
Там мы также показываем, как искать по разным названиям профессии на Twoja Norwegia (Твоя Норвегия), Арбайдсплассен и ФИНН.
Работодатель ищет слова, которые он сам указал в объявлении
Предположим, что в объявлении сказано:
удостоверение оператора погрузчика T4,
опыт работы с SAP,
сменная работа,
норвежский или английский,
водительское удостоверение категории B.
А в вашем резюме всё это указано.
Только вы спрятали это где‑то в середине второй страницы.
Это упущение.
Karriereveiledning.no рекомендует использовать в резюме слова и требования, которые встречаются в объявлении, если они действительно соответствуют вашему опыту. Благодаря этому работодатель быстрее распознаёт искомые компетенции.
Речь не о буквальном копировании всего объявления.
Если у вас есть T4, напишите T4.
Если вы работали в SAP, напишите SAP.
Если вы водили автобус, укажите соответствующую категорию водительского удостоверения.
Если у вас нет того или иного навыка, не вписывайте его только потому, что он указан в вакансии.
«Я трудолюбивый, пунктуальный и ответственный»
Практически каждый так пишет.
И именно поэтому эти слова сами по себе мало что означают.
Лучше показать что‑то конкретное.
Вместо:
«Я ответственный.»
можете написать:
«В течение трёх лет я отвечал за самостоятельное открытие смены и контроль отправлений перед выездом транспорта.»
Вместо:
«Умею работать в команде.»
лучше:
«Я работал в составе монтажной бригады из пяти человек при реализации промышленных проектов.»
Вам не нужно доказывать каждое качество.
Но конкретика более достоверна, чем прилагательное.
А как быть с образованием из Польши?
Вы указываете его как обычно.
Название школы.
Специальность.
Период.
Полученная профессия или квалификация.
Если польское название ничего не говорит норвежскому работодателю, вы можете добавить короткое пояснение на норвежском или английском.
Вам не нужно сразу прикладывать груду документов.
NAV указывает, что свидетельства и справки можно предоставить по требованию работодателя и не следует передавать оригиналы.
Если профессия является регулируемой, вопрос формального признания квалификаций может быть отдельным делом.
Курсы и квалификации? Только те, которые действительно что‑то дают
У вас есть:
T1–T4?
HMS?
курс по работе на подъёмнике?
сварочный сертификат?
водительское удостоверение C+E?
ADR?
авторизация?
курс первой помощи?
Если это важно для работы, не прячьте это в конце документа.
NAV прямо рекомендует размещать в резюме соответствующие:
курсы,
фагбрев/свеннебрев,
авторизации,
сертификаты,
водительские права.
Для некоторых должностей одна строка:
«удостоверение оператора погрузчика T1–T4»
может быть важнее, чем полстраницы описания.
Языки: не пишите просто «норвежский — хороший»
Что означает «хороший»?
Для одного человека это разговор за чашкой кофе.
Для другого — ведение переговоров по договору.
NAV рекомендует указывать языки и уровень в устной и письменной речи.
Вы можете, например, написать:
Польский — родной язык
Норвежский — B1, свободное общение на работе
Английский — коммуникативный
Если вы плохо знаете норвежский, не пытайтесь это скрывать.
Но также не пишите:
«Норвежский — отсутствует».
Если вы учите язык и уже можете общаться, честно опишите свой уровень.
Должно ли в резюме быть фото?
Не обязательно.
Utdanning.no прямо указывает, что фотография в резюме является добровольной. Если вы решите добавить её, она должна быть простой и чётко показывать лицо.
Некоторые компании даже проводят набор без фотографий, чтобы ограничить влияние информации, не связанной с компетенциями. В текущих объявлениях можно найти системы, в которых добавление фотографии даже невозможно.
То есть:
фотография не является обязательным элементом норвежского резюме.
Если конкретное объявление просит фотографию, разумеется, вы действуете согласно объявлению. Такие предложения тоже существуют.
Рекомендации имеют значение, но сначала спросите человека
Хороший бывший руководитель может стать очень ценной рекомендацией.
Но не указывайте номер телефона человека, который не знает, что вы указали его в качестве рекомендации.
Спросите заранее:
«Могу ли я указать вас в качестве рекомендателя?»
Utdanning.no рекомендует получить согласие у человека, которого вы указываете в качестве рекомендателя.
Если вы не хотите указывать имена сразу, вы можете написать:
Рекомендации предоставляются по запросу
то есть:
рекомендации доступны по запросу.
У вас есть польская рекомендация? Это по-прежнему рекомендация
Не отказывайтесь от неё только потому, что ваш бывший начальник не говорит по-норвежски.
Если он может общаться по-английски, отметьте это.
Если не может, у вас всё ещё могут быть письменные рекомендации или аттестат.
Со временем стоит получить также первую норвежскую рекомендацию.
Но не выдумывайте её.
В первый день в Норвегии у никого нет норвежского предыдущего работодателя.
А что же такое сопроводительное письмо?
Это место, где многие превращают свою заявку в мотивационное письмо, как будто для литературного конкурса.
Не нужно.
Сопроводительное письмо имеет одну основную цель: убедить работодателя пригласить вас на собеседование.
NAV говорит примерно то же самое и рекомендует, чтобы заявление:
соответствовало непосредственно объявлению,
было коротким и конкретным,
показывало важный опыт и сильные стороны,
желательно умещалось на одной странице,
было подготовлено специально для данной работы.
Официальные рекомендации вы найдете здесь:
Арбайдсплассен NAV — как написать хорошее сопроводительное письмо
Не начинайте с „В ответ на объявление…”
Работодатель знает, что вы отвечаете на объявление.
Он только что открыл вашу заявку.
Первые предложения вы можете использовать лучше.
Предположим, что компании требуется оператор ЧПУ.
Вместо:
«В ответ на ваше объявление я хотел бы подать свою кандидатуру на должность оператора ЧПУ.»
вы можете написать:
«За последние шесть лет я работал оператором ЧПУ при производстве коротких и средних серий. Я обслуживал станки Мазак и Хаас, выполнял корректировки инструментов и контроль готовых деталей.»
После двух предложений человек понимает, почему стоит читать дальше.
Ответьте на три вопроса
Хорошее сопроводительное письмо не должно быть сложным.
Оно должно прежде всего ответить на:
Почему вы хотите именно эту работу?
Какой ваш опыт соответствует тому, что ищет компания?
Почему стоит пригласить вас на собеседование?
Не пишите:
„С самого начала я мечтал о работе в динамично развивающейся организации.”
Если это не правда.
Напиши как человек.
Например:
„Вакансия заинтересовала меня, потому что большая часть моего опыта связана именно с рефрижераторными перевозками. У меня водительские права С+Е, действующее ЙСК и в последние четыре года я работал на международных маршрутах.”
Этого достаточно.
Стоит ли писать по-норвежски, если ваш норвежский не очень хорош?
Здесь нужно соблюдать здравый смысл.
Если должность требует норвежского и вы отправляете идеальную, литературно написанную заявку на норвежском, а при первом звонке не понимаете простой вопрос, работодатель быстро заметит разницу.
Лучше более простой, правдивый язык, чем текст, который вы сами не понимаете.
Вы можете воспользоваться помощью при корректировке.
Вы можете использовать перевод.
Вы можете использовать ИИ.
Но заявка должна описывать ваш реальный опыт.
Арбейдсплассен обращает в настоящее время внимание именно на эту проблему: инструменты ИИ могут помочь упорядочить текст, но заявка должна оставаться достоверной, личной и основанной на реальном опыте кандидата.
То есть ИИ может помочь вам написать:
лучше.
Не должно придумывать:
лучшего вас.
Не вставляйте в ИИ всё подряд
Если вы пользуетесь инструментами ИИ для исправления резюме или заявки, нет необходимости отправлять:
fødselsnummer,
полного адреса,
медицинских данных,
номеров документов,
другой информации, которая не нужна для написания текста.
Арбейдсплассен рекомендует ограничивать предоставляемые персональные данные только тем, что действительно необходимо.
Вы можете написать:
„У меня 8 лет опыта работы в качестве промышленного электрика. Помогите мне адаптировать описание опыта под эту вакансию.”
Для этого вам не нужно указывать идентификационный номер.
Рекрутинговая система требует переписывать всё резюме? К сожалению, иногда да
У вас красивое резюме в ПДФ.
Вы заходите в рекрутинговую систему.
И видите:
добавьте опыт
добавьте школу
добавьте курс
добавьте язык
Вы думаете:
„Но ведь я только что прикрепил резюме!”
Это раздражает, но не игнорируйте эти поля.
Karriereveiledning.no указывает, что работодатели используют информацию, введённую в рекрутинговые системы, в том числе для сравнения кандидатов и поиска компетенций. Автоматическое чтение ПДФ не всегда переносит всё корректно.
Если форма требует данных, заполните их.
Даже если часть повторяет информацию из ПДФ.
Иногда резюме вообще не будет нужно
Это тоже стоит знать.
Некоторые объявления на Арбейдсплассен имеют опцию:
супербыстрая заявка
Тогда вы не отправляете традиционное резюме.
Вы отвечаете на вопросы о квалификации и кратко описываете, почему вы подходите на должность. Если работодатель заинтересован, он свяжется с вами позже.
То есть прежде чем вы приготовите пакет из пяти вложений:
прочитайте инструкцию по подаче заявки в объявлении.
Одно базовое резюме, несколько рабочих версий
Вам не нужно создавать документ с нуля при каждой подаче.
Сделайте одно хорошее:
базовое резюме.
В нём храните весь свой опыт.
Потом для конкретного объявления:
измени краткое резюме,
перенеси важные квалификации выше,
сократи несущественное,
используй реальные слова, связанные с вакансией,
проверь контактные данные.
Это по-прежнему ты.
Просто показываешь работодателю самый важный фрагмент своего опыта.
Как могут выглядеть первые 20 секунд с твоим резюме?
Представь себе рекрутера.
Он открывает документ.
Увидев верх первой страницы, он должен быстро найти:
Стив Ковальски
телефон
электронная почта
место жительства
Оператор ЧПУ — 6 лет опыта
Мазак / Хаас
измерения и контроль качества
корректировка инструментов
серийное производство
водительские права категории В
польский / английский / норвежский А2
И только потом:
история трудоустройства,
образование,
курсы,
другая информация.
Ему не придётся минуту искать ответ на вопрос:
«Кем на самом деле является этот человек?»
Перед отправкой проведи простую проверку
Открой объявление ещё раз.
Потом своё резюме.
И ответь:
Показывает ли моё резюме три самых важных требования из этого объявления?
Написал ли я, что действительно делал, а не только названия компаний?
Легко ли найти самый важный опыт?
Верны ли номер телефона и адрес электронной почты?
Относится ли сопроводительное письмо к этой конкретной вакансии?
Удалил ли я тексты, которые сам не сказал бы человеку на собеседовании?
Если да — отправляй.
Не редактируй документ в течение трёх дней, пытаясь добиться совершенства.
Заявка, которую ты никогда не отправил, не получит ответа.
Где сейчас найти вакансию и сразу это потренировать?
Зайди в нашу базу:
Twoja Norwegia — вакансии в Норвегии на польском
Выбери одну вакансию, которая действительно тебе подходит.
Не десять.
Одну.
Открой требования работодателя рядом со своим резюме.
И посмотри:
что в моём опыте соответствует именно этой вакансии?
Это лучшее упражнение.
Не написание вымышленного резюме.
Только работа с реальным объявлением.
Что дальше?
Резюме готово.
Сопроводительное письмо отправлено.
Телефон наконец-то звонит.
Ты получаешь работу.
И как раз тогда появляется очень важный вопрос:
Какие права у тебя с первого дня трудоустройства?
Трудовой договор.
Рабочее время.
Сверхурочные.
Оплата труда.
Перерывы.
Охрана труда и техника безопасности.
Документация рабочего времени.
Что является обязанностью работодателя, а чего не стоит оставлять на:
«Договоримся позже».
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
NAV / Арбайдсплассен — хорошее резюме
Актуальные советы по структуре резюме, опыту, квалификациям, языкам, курсам и адаптации документа под вакансию.
Арбайдсплассен — сопроводительное письмо
Советы по короткому и конкретному отклику, прямо соответствующему объявлению.
Как написать заявление — Арбайдсплассен
Утданнинг.но
Актуальная информация о структуре резюме, его длине, фотографии и рекомендациях.
Карьеревейледнинг.но
Актуальные советы по адаптации резюме к конкретной должности и использованию систем рекрутинга.
