Постдокторський дослідник: Естетика доступу. Інвалідність як критична методологія в мистецтві та освіті

Це NTNU

NTNU — це університет широкого профілю з техніко-науковим спрямуванням і зосередженням на професійній освіті. Університет розташований у трьох містах із штаб-квартирою в Trondheim.

В NTNU 9 000 працівників і 43 000 студентів працюють задля створення знань заради кращого світу.

Більше інформації про роботу в NTNU та процес подання заявки ви можете знайти тут.

Про посаду

Чи готові ви вивести свою наукову кар’єру на наступний рівень? Розміщена в межах дослідницької групи Як робити речі з інвалідністю (DOABLE) в Кафедрі підготовки вчителів, ми пропонуємо цікаву 3-річну постдокторську посаду для дослідника в галузі мистецтва та освіти з чітким профілем в естетиці доступу та інвалідністю як критичною методологією.

Мета постдокторської посади — розвинути дослідницький профіль, який кваліфікує для подання на посаду доцента. Посада також може надати додаткові навички, що є релевантними для майбутньої кар’єри постдоктора. Подайте заявку на цю посаду, щоб стати частиною нашого дослідницького середовища та зробити наступний крок у кар’єрі разом з нами.

Про проєкт 

Ця постдокторська посада — можливість відігравати провідну роль у формуванні інновацій, що підтверджують інвалідність, у межах мистецтва та мистецької освіти. Вона пов’язана з міжнародною та активною дослідницькою групою DOABLE, яка ставить питання про те, як інвалідність може щось робити: змінювати мистецтво та освіту в бік місця, де відмінність вважається цінною, відкривати простори рівності та надихати сміливі неабілістські партисипативні дизайни.

Постдоктор сприятиме досягненню цієї мети, зосереджуючись саме на тому, як інвалідність як критична методологія може кинути виклик і переформувати абілістські критерії якості в мистецтві та мистецькій освіті, і тим самим сприяти розвитку естетики доступу. Релевантні поточні практики для дослідження — локально в Trondheim та міжнародно — можуть включати креативне застосування принципів Relaxed Performance, розробку аудіоопису та настанов для ширшої візуальної доступності або інші мистецькі та/або мистецько-освітні практики, що ставлять в центрі доступ і включення як креативні рушії для мистецтва. Ключові теоретичні та методологічні концепти для дослідження в практиці та партнерствах між мистецькими організаціями, освітніми установами та академією включають інновації, що підтверджують інвалідність, інклюзивний спільний дизайн, доступ як критерій якості, взаємозалежність і радикальну солідарність. Постдоктор також сприятиме методологічному розвитку в межах спектра мистецько-орієнтованих, художніх, якісних та/або постякісних підходів до дослідження.

Очікується, що успішний кандидат розробить проєкт, який сприятиме просуванню естетики доступу в межах зазначених рамок, та надасть чіткий опис проєкту як частину заявки.

Ваш безпосередній керівник буде Керівник секції мистецтв, фізичного виховання та спорту.

Керівником проєкту для постдокторської позиції буде професор Tone Pernille Østern.

Обов’язки посади

• Проводити високоякісні дослідження в різноманітних мистецько-орієнтованих, художніх, якісних та/або постякісних підходах до дослідження
• Посилювати співпрацю між організаціями мистецтва та мистецької освіти, очолюваними людьми з інвалідністю або такими, що підтверджують інвалідність, та академією.
• Активно брати участь у дослідницькій групі Як робити речі з інвалідністю (DOABLE).
• Готувати академічні публікації та публічне поширення результатів.
• Сприяти підготовці заявок на зовнішнє дослідницьке фінансування.
• Брати участь у міжнародних заходах, таких як конференції, майстер-класи та/або дослідницькі стажування.
• Викладати та наставляти студентів, особливо в методологіях, що підтверджують інвалідність.
• Сприяти розвитку секції Мистецтво, фізичне виховання та спорт, особливо з точки зору методологій, що підтверджують інвалідність у мистецтві та освіті.
• Якщо у вас немає педагогічної базової компетенції, 200-годинна програма NTNU буде включена до обов’язків цієї посади.

Обов’язкові критерії відбору

• Ви повинні мати завершений мистецький або академічний докторський ступінь у галузі мистецтв, мистецької освіти або іншій релевантній галузі з фокусом, що має чітку релевантність для інновацій, що підтверджують інвалідність у мистецтві та мистецькій освіті.
• Якщо ви перебуваєте на фінальній стадії здобуття докторського ступеня і можете задокументувати, що дисертація подана або що дата захисту підтверджена, ваша заявка може розглядатися навіть якщо ви ще не захистилися. ЗАУВАЖЕННЯ: Документація про отриманий докторський ступінь має бути представлена до початку роботи на посаді.
• Задокументований методологічний досвід досліджень у різних мистецько-орієнтованих, художніх, якісних та/або постякісних підходах до дослідження.
• Задокументований мистецький, мистецько-освітній та/або академічний досвід з практиками, дослідженнями та інноваційним публічним поширенням, що підтверджують інвалідність.
• Дослідницький план на 3–5 сторінок, який демонструє інноваційний і здійсненний проєкт, що може бути реалізований відповідно до рамок, викладених у розділі "Про посаду"
• Дуже хороші усні та письмові навички презентації англійською мовою (рівень B2).

Якщо ви ще не маєте освітньої компетенції, що відповідає вимогам для подання на посаду доцента в Норвегії, NTNU організує її набуття впродовж строку працевлаштування. У таких випадках вам також буде доручено відповідні навчальні обов’язки як частину кар’єрно-сприятливої роботи.

Призначення здійснюється відповідно до керівних принципів NTNU щодо рекрутингових посад для загальних критеріїв посади.

Бажані критерії відбору

• Наявність сильної міжнародної мережі з організаціями, очолюваними людьми з інвалідністю, та/або такими, що підтримують інвалідність, у мистецтві, мистецькій освіті та/або академічному середовищі.
• Мистецьке портфоліо, релевантне для посади.
• Добрі навички роботи з інноваційними допоміжними технологіями та мультимедійними платформами, які можуть підсилити поширення й вплив, що підтверджують інвалідність.
• Добрі усні та письмові навички презентації норвезькою/скандинавськими мовами.

Особисті якості

Робота на посаді постдокторського дослідника вимагає від вас демонстрації

• Здатності працювати як індивідуально, так і в команді та сприяти спільним навчальним середовищам у мистецтві та мистецькій освіті.
• Рефлексивного та реляційного підходу до досліджень у мистецтві та освіті, включаючи відкритість до зворотного зв’язку та спільного створення.
• Відданості справедливості, включенню та перспективам, які підтверджують інвалідність у мистецтві та мистецькій освіті.
• Зацікавленості в місцево орієнтованих, чутливих до контексту дослідженнях, включаючи залучення місцевих спільнот та маргіналізованих перспектив.
• Гнучкості та відкритості до різних методологічних підходів і еволюції дослідницьких процесів у галузі мистецтва та мистецької освіти.

Особлива увага буде приділена особистим якостям.

Ми пропонуємо

• Цікаву роботу з важливою соціальною місією
• Розвивальні завдання в сильному та міжнародному професійному середовищі.
• Бюджет у розмірі 80.000 NOK, який може бути використаний на операційні витрати протягом 3 років.
• Кар’єрне консультування впродовж програми постдокторів, і разом з вами ми підготуємо кар’єрний план із навичками та знаннями, які ви набудете
• Відкрите, міждисциплінарне та інклюзивне робоче середовище з відданими колегами.
• Сприятливі умови у Норвезькому фонді пенсій державних службовців
• Безкоштовне навчання норвезької мови на базовому рівні (A2)

Як Постдокторський стипендіат в NTNU, ви матимете доступ до пільг для працівників.

Різноманіття

Різноманіття — це сила, і в NTNU ми прагнемо бути роботодавцем, який відображає різноманіття суспільства і використовує потенціал колективних навичок населення. Наша візія — Знання заради кращого світу, і наші цінності — креативність, критичність, конструктивність і повага. Ми віримо, що організація, яка є рівною, різноманітною та збалансованою за статтю, є необхідною для досягнення наших цілей.

Ми прагнемо залучати працівників із різними навичками, життєвим досвідом та перспективами, щоб сприяти ще кращому вирішенню наших суспільних завдань у дослідженнях і освіті.

Якщо ви вважаєте, що ця посада є релевантною та цікавою, ми заохочуємо вас подати заявку, незалежно від статі, інвалідності та культурного походження, або того, чи були ви певний час поза роботою.

Заробітна плата та умови

Як Постдокторський стипендіат (код 1352) ви зазвичай отримуватимете брутто від NOK 633 400,- на рік до оподаткування, залежно від кваліфікації та стажу. З зарплати утримується 2% як внесок до Norwegian Public Service Pension Fund.

Термін працевлаштування — 3 роки, включаючи роботу з підвищення кар’єри, таку як 200-годинна програма з педагогічної базової компетенції, а також навчальні та наставницькі обов’язки.

Як працівникові NTNU, для вас важливо бути в курсі академічних та організаційних змін і пристосовуватися до них.

Для необхідної професійної та соціальної взаємодії передбачається, що ви фізично присутні та доступні установі щодня.

Призначення здійснюється відповідно до принципів Закону про державних службовців та експортного контролю (законодавство, що регулює експорт знань, технологій і послуг). Кандидати, які після оцінки заявки та додатків виявляться такими, що суперечать критеріям останнього закону, не зможуть бути прийнятими на роботу.

Про подання заявки 

Додатки, включаючи опис ваших мистецько-орієнтованих та/або художніх і академічних робіт, повинні супроводжувати заявку, оскільки ці документи становлять основу оцінки заявки. Документи повинні бути норвезькою/скандинавськими мовами або англійською мовою.

Зверніть увагу: заявка буде оцінюватися лише на підставі інформації, яку ми отримали до терміну подання заявки. Тому переконайтеся, що ваша заявка чітко демонструє, як ваші навички та досвід відповідають описаним вище критеріям.

Заявка та всі додатки повинні бути надіслані електронно через Jobbnorge.no. Після надсилання заявки додатки надіслати не буде можливо. Якщо вас запросять на співбесіду, за запитом потрібно буде надати завірені паперові копії сертифікатів і дипломів, які ви вже подали в електронній заявці.

Заявка повинна містити:

• Виписки оцінок і дипломи за бакалаврат, магістратуру та PhD. Якщо ви ще не завершили PhD, ви повинні надати підтвердження орієнтовної дати дисертації або підтвердження, що дисертація подана. Документація про завершений докторський ступінь має бути представлена перед початком роботи на посаді.
• Копію докторської дисертації. Якщо ви близькі до подання, можна додати чернетку дисертації.
• Резюме (CV)
• Опубліковані мистецькі та/або академічні роботи (до 10 позицій).
• Імена та контактні дані трьох рецензентів.
• Дослідницький план. Кандидати повинні подати дослідницький план на 3–5 сторінок, що окреслює пропонований проєкт, відповідний загальним цілям посади. План має включати:
  • Короткий опис фокусу, цілей і керівних запитань проєкту
  • Роздуми щодо його релевантності та внеску в мистецтво й мистецьку освіту
  • Орієнтовну теоретичну та методологічну спрямованість
  • Попередній опис дослідницького процесу або форм дослідження
  • Роздуми щодо позиціонування, співпраці та етичних міркувань

Кандидатів заохочують пропонувати інноваційні та здійсненні проєкти. Дослідницький план розглядається як відправна точка для подальшого розвитку під час призначення.

Заявка може містити:

• Рекомендаційні листи

Якщо вся (або частина) ваша освіта здобувалася за кордоном, ми також просимо вас додати документацію про обсяг і якість вашої повної освіти. Опис необхідної документації можна знайти тут. Якщо у вас уже є висновок від Норвезького директорату з вищої освіти та навичок (HK-dir), будь ласка, додайте його також.

Спільні роботи будуть розглядатися. Якщо важко ідентифікувати ваш внесок у спільні роботи, ви повинні додати короткий опис вашої участі.

Якщо ви мали відпустку або іншу перерву в кар’єрі, важливо вказати це у вашій заявці, щоб комітет відбору міг це врахувати і щоб кількість вашого дослідницького часу могла бути зменшена відповідно.

При оцінюванні того, який кандидат є найкраще кваліфікованим, буде приділено увагу освіті, досвіду та особистим якостям. Мотивація, амбіції та потенціал для досліджень також будуть підкреслені в оцінці кандидатів.

NTNU визнає широкий спектр академічних внесків і прагне дотримуватися критеріїв оцінки якості досліджень згідно з Декларацією Сан-Франциско про оцінку досліджень (DORA) та зобов’язань у CoARA (відповідальна оцінка досліджень і визнання ширшого спектра академічних внесків відповідно до суспільної місії NTNU).

Загальна інформація 

Публічний список заявників із ім’ям, віком, професією та комуною проживання буде підготовлений після терміну подання заявки. Якщо ви бажаєте бути звільненими від внесення до публічного списку заявників, це має бути обґрунтовано. Оцінка буде проведена відповідно до чинного законодавства. Ви отримаєте повідомлення, якщо звільнення не буде надано.

Якщо у вас є питання щодо посади, будь ласка, зв’яжіться з Tone Pernille Østern, професором і керівником проєкту для постдокторської позиції, електронна пошта: tone.pernille.ostern@ntnu.no. 

Якщо у вас є питання щодо процесу рекрутації, будь ласка, зв’яжіться з HR Terese Brå, електронна пошта: terese.bra@ntnu.no. 

Термін подання заявки: 31.10.2026

За практичною інформацією про роботу в NTNU, будь ласка, відвідайте цю вебсторінку.

Місто Trondheim — це сучасне європейське місто з багатою культурною сценою. Trondheim — технічна столиця Норвегії з населенням 200,000. Норвезька держава добробуту, включно з охороною здоров’я, школами, дитячими садками та загальною рівністю, ймовірно є однією з найкращих у світі. Професійна субсидована дошкільна опіка для дітей легко доступна. Крім того, Trondheim пропонує великі можливості для освіти (включаючи міжнародні школи) та можливості насолоджуватися природою, культурою і сімейним життям, і має низький рівень злочинності та чисте повітря.