Постдок: Эстетика доступа. Инвалидность как критическая методология в искусстве и образовании

Это NTNU

NTNU — это широкопрофильный университет с техническо-научным профилем и акцентом на профессиональном образовании. Университет расположен в трёх городах с главным офисом в Trondheim.

В NTNU 9 000 сотрудников и 43 000 студентов, которые работают над созданием знаний для лучшего мира.

Более подробную информацию о работе в NTNU и процессе подачи заявки вы можете найти здесь.

О позиции

Готовы ли вы вывести свою исследовательскую карьеру на новый уровень? В рамках исследовательской группы How to do things with disability (DOABLE) в Кафедре педагогического образования мы предлагаем интересную трёхлетнюю постдокторскую позицию для исследователя в области искусства и образования с чётким профилем по эстетике доступа и инвалидности как критической методологии.

Цель постдокторской позиции — сформировать исследовательский профиль, который даёт право подаваться на должность доцента. Позиция также может предложить дополнительные навыки, релевантные для будущей карьеры постдока. Подайте заявку на эту позицию, чтобы стать частью нашей исследовательской среды и сделать следующий шаг в своей карьере вместе с нами.

О проекте 

Эта постдокторская позиция — возможность взять на себя ведущую роль в формировании позитивных по отношению к инвалидности инноваций в сфере искусства и художественного образования. Она связана с международной и активной исследовательской группой DOABLE, которая задаётся вопросом, как инвалидность может «делать вещи»: менять искусство и образование в сторону места, где различие рассматривается как ценность, открывать пространства для равенства и вдохновлять смелые не-эйблистские партиципативные дизайны.

Постдок внесёт вклад в эту цель, сфокусировавшись на том, как инвалидность как критическая методология может ставить под сомнение и перестраивать эйблистские критерии качества в искусстве и художественном образовании, и тем самым способствовать развитию эстетики доступа. Актуальные практики для изучения — локально в Trondheim и на международном уровне — могут включать творческое применение принципов Relaxed Performance, разработку аудиоописаний и руководств для более широкой визуальной доступности или другие художественные и/или педагогические практики, которые ставят в центр внимания доступ и инклюзию как творческие двигатели искусства. Ключевые теоретические и методологические понятия для изучения в практике и партнёрствах между художественными организациями, образовательными институтами и академией включают позитивные по отношению к инвалидности инновации, инклюзивный совместный дизайн, доступ как критерий качества, взаимозависимость и радикальное союзничество. Постдок также будет способствовать методологическому развитию по спектру арт-ориентированных, художественных, качественных и/или постквалификационных подходов к исследованию.

От успешного кандидата ожидается разработка проекта, который будет способствовать продвижению эстетики доступа в рамках указанных направлений, а также предоставление чёткого описания проекта в составе заявки.

Ваш непосредственный руководитель будет Начальник секции искусств, физического воспитания и спорта.

Руководителем проекта для постдокторской позиции будет профессор Tone Pernille Østern.

Обязанности позиции

• Проводить высококачественные исследования в рамках различных арт-ориентированных, художественных, качественных и/или постквалификационных подходов к исследованию
• Укреплять сотрудничество между возглавляемыми людьми с инвалидностью и позитивными по отношению к инвалидности художественными и образовательными организациями и академией
• Активно участвовать в исследовательской группе How to do things with disability (DOABLE)
• Готовить научные публикации и материалы для общественного распространения
• Вносить вклад в подготовку заявок на внешнее исследовательское финансирование
• Участвовать в международной деятельности, такой как конференции, семинары и/или исследовательские стажировки
• Преподавать и наставлять студентов, особенно по методологиям, позитивным по отношению к инвалидности
• Вносить вклад в развитие секции искусств, физического воспитания и спорта, особенно с точки зрения методологий, позитивных по отношению к инвалидности в искусстве и образовании
• Если у вас нет базовой педагогической компетенции, в обязанности должности будет включена 200-часовая программа NTNU

Требования отбора

• Вы должны иметь завершённую художественную или академическую докторскую степень в области искусства, художественного образования или в другой релевантной области с чёткой связью с позитивными по отношению к инвалидности инновациями в искусстве и художественном образовании
• Если вы находитесь на завершающей стадии докторской диссертации и можете документально подтвердить, что диссертация сдана или что дата защиты подтверждена, ваша заявка может быть рассмотрена даже если вы ещё не защитились. ПРИМЕЧАНИЕ: Документы, подтверждающие получение докторской степени, должны быть представлены до того, как вы сможете приступить к работе
• Документированная методологическая экспертиза в исследованиях по широкому спектру арт-ориентированных, художественных, качественных и/или постквалификационных подходов
• Документированный художественный, педагогический и/или академический опыт с практикой, исследованиями и инновационным общественным распространением, позитивными по отношению к инвалидности
• План исследования на 3–5 страниц, демонстрирующий инновационный и реализуемый проект в соответствии с рамками, описанными в разделе «О позиции»
• Очень хорошие устные и письменные навыки владения английским языком (уровень B2) (level B2)

Если у вас ещё нет педагогической компетенции, соответствующей требованиям для подачи на должность доцента в Норвегии, NTNU организует её получение в течение срока трудоустройства. В таких случаях вам также будет поручено соответствующее преподавание в рамках работ, способствующих продвижению по карьере.

Назначение производится в соответствии с руководящими принципами NTNU по рекрутинговым позициям для общих критериев по данной позиции.

Предпочтительные критерии отбора

• Налаженная сильная международная сеть с возглавляемыми людьми с инвалидностью и/или организациями, позитивными по отношению к инвалидности, в художественной, образовательной и/или академической сферах
• Художественное портфолио, релевантное для позиции
• Хорошие навыки работы с инновационными вспомогательными технологиями и мультимедийными платформами, которые могут усилить позитивное по отношению к инвалидности распространение и влияние
• Хорошие устные и письменные навыки на норвежском/скандинавских языках

Личные качества

Работа постдоком на этой позиции требует от вас демонстрации

• Умения работать как индивидуально, так и в команде и вносить вклад в общие обучающие среды в области искусства и художественного образования
• Рефлексивного и реляционного подхода к исследованию в искусстве и образовании, включая открытость к обратной связи и совместному созданию
• Приверженности принципам равенства, инклюзии и позитивному по отношению к инвалидности подходу в искусстве и художественном образовании
• Интереса к ситуативным, контекстно-чувствительным исследованиям, включая взаимодействие с местными сообществами и маргинализированными перспективами
• Гибкости и открытости к разнообразным методологическим подходам и развивающимся исследовательским процессам в области искусства и художественного образования

Особое внимание будет уделяться личным качествам.

Мы предлагаем

• Увлекательную работу с важной социальной миссией
• Развивающиеся задачи в сильной и международной профессиональной среде
• Бюджет в 80.000 NOK, который может быть использован на операционные расходы в течение 3 лет
• Карьeрное наставничество на протяжении постдокторской программы и совместная с вами подготовка плана карьеры с перечислением навыков и знаний, которые вы приобретёте
• Открытая, междисциплинарная и инклюзивная рабочая среда с вовлечёнными коллегами
• Льготные условия в Норвежском государственном пенсионном фонде
• Бесплатное обучение норвежскому языку на базовом уровне (A2)

В качестве постдока в NTNU вы будете иметь доступ к льготам для сотрудников.

Разнообразие

Разнообразие — это сила, и в NTNU мы стремимся быть работодателем, который отражает разнообразие общества и использует потенциал коллективных умений населения. Наша миссия — Знания для лучшего мира, а наши ценности — креативность, критичность, конструктивность и уважение. Мы считаем, что организация, в которой царят равенство, разнообразие и гендерный баланс, необходима для достижения наших целей.

Мы стремимся привлекать сотрудников с разными навыками, жизненным опытом и перспективами, чтобы способствовать ещё лучшему решению нашей общественной миссии в исследованиях и образовании.

Если вы считаете, что эта позиция вам подходит и интересна, мы призываем вас подать заявку, независимо от пола, инвалидности и культурного происхождения, или того, были ли вы в течение некоторого времени без работы.

Зарплата и условия

В качестве Postdoctoral Fellow (код 1352) вам обычно платят от брутто NOK 633 400,- в год до вычета налогов, в зависимости от квалификации и стажа. Из зарплаты удерживается 2% как взнос в Норвежский государственный пенсионный фонд.

Срок трудоустройства — 3 года, включая работы по продвижению карьеры, такие как 200-часовая программа по базовой педагогической компетенции, а также обязанности по преподаванию и наставничеству.

В качестве сотрудника NTNU важно быть в курсе академических и организационных изменений и адаптироваться к ним.

Для необходимого профессионального и социального взаимодействия требуется ваше физическое присутствие и доступность для учреждения на ежедневной основе.

Назначение осуществляется в соответствии с принципами Закона о государственных служащих и Экспортного контроля (законодательство, регулирующее экспорт знаний, технологий и услуг). Кандидаты, которые после оценки заявки и приложений будут признаны не соответствующими критериям в рамках последнего закона, не смогут быть приняты на работу.

О подаче заявки 

Приложения, включая описание ваших арт-ориентированных и/или художественных и академических работ, должны сопровождать заявку, поскольку эти документы являются основанием для оценки заявки. Документы должны быть на норвежском/скандинавских языках или на английском.

Обратите внимание: заявка будет оценена только на основании информации, полученной нами до срока подачи заявки. Поэтому убедитесь, что в вашей заявке чётко показано, как ваши навыки и опыт соответствуют описанным выше критериям.

Заявка и все приложения должны быть отправлены в электронном виде через Jobbnorge.no. После отправки заявки нельзя будет прикрепить дополнительные приложения. Если вам будет предложено интервью, по запросу вы должны предоставить заверенные бумажные копии сертификатов и дипломов, которые вы уже отправили в электронной заявке.

Заявка должна включать:

• Выписки оценок и дипломы об окончании бакалавриата, магистратуры и PhD. Если вы ещё не завершили PhD, вы должны предоставить подтверждение предполагаемой даты завершения докторской диссертации или подтверждение того, что ваша докторская диссертация была сдана. Документация о завершённой докторской степени должна быть представлена до вступления в должность.
• Копию докторской диссертации. Если вы близки к сдаче, вы можете приложить черновик диссертации.
• CV
• Опубликованные художественные и/или академические работы (до 10 пунктов).
• Имена и контактная информация трёх рекомендателей.
• План исследования. Кандидаты должны приложить план исследования на 3–5 страниц, в котором изложен предлагаемый проект, соотносящийся с общими целями позиции. План должен включать:
  • Краткое описание фокуса, целей и ведущих вопросов проекта
  • Размышления о его релевантности и вкладе в искусство и художественное образование
  • Очерк теоретической и методологической ориентации
  • Ориентировочное описание исследовательского процесса или форм поиска
  • Размышления о позиционировании, сотрудничестве и этических соображениях

Кандидатов поощряют предлагать инновационные и реализуемые проекты. План исследования считается отправной точкой для дальнейшей разработки в период назначения.

В заявке можно приложить:

• Рекомендательные письма

Если все (или часть) вашего образования получены за рубежом, мы также просим вас приложить документацию объёма и качества всего вашего образования. Описание требуемой документации можно найти здесь. Если у вас уже есть заключение от Норвежской дирекции по высшему образованию и навыкам (HK-dir), пожалуйста, приложите его также.

Совместные работы будут учитываться. Если трудно определить ваш вклад в совместные работы, вы должны приложить краткое описание вашего участия.

Если у вас был отпуск или другой перерыв в карьере, важно указать это в вашей заявке, чтобы отборочная комиссия могла принять это во внимание и чтобы объём вашего исследования мог быть скорректирован из-за этого.

При оценке того, какой кандидат наиболее квалифицирован, будет сделан упор на образование, опыт и личные качества. Мотивация, амбиции и потенциал для исследований также будут учитываться при оценке кандидатов.

NTNU признаёт широкий спектр академических вкладов и обязуется следовать критериям оценки качества исследований согласно Декларации Сан-Франциско по оценке исследований DORA и обязательствам в CoARA (ответственная оценка исследований и признание более широкого круга академических вкладов в соответствии с социальной миссией NTNU).

Общая информация 

Публичный список соискателей с указанием имени, возраста, должности и коммуны проживания составляется после срока подачи заявки. Если вы хотите быть освобождены от внесения в публичный список соискателей, это должно быть обосновано. Решение будет принято в соответствии с действующим законодательством. Вам будет сообщено, если освобождение не будет предоставлено.

Если у вас есть вопросы по позиции, пожалуйста, свяжитесь с Tone Pernille Østern, профессором и руководителем проекта постдокторской позиции, по электронной почте: tone.pernille.ostern@ntnu.no. 

Если у вас есть вопросы по процессу набора, пожалуйста, свяжитесь с HR Terese Brå, по электронной почте: terese.bra@ntnu.no. 

Срок подачи заявки: 31.10.2026

Практическую информацию о работе в NTNU можно найти на этой веб-странице. 

Город Trondheim — современный европейский город с богатой культурной сценой. Trondheim — технологическая столица Норвегии с населением 200,000. Норвежское государство всеобщего благосостояния, включая систему здравоохранения, школы, детские сады и общую систему равенства, вероятно, является одной из лучших в мире. Профессионально субсидированная дневная забота о детях легко доступна. Кроме того, Trondheim предлагает отличные возможности для образования (включая международные школы) и возможности наслаждаться природой, культурой и семейной жизнью, а также имеет низкий уровень преступности и чистый воздух.