Helsesykepleier i 80 % fast stilling

Helsesykepleier i 80 % fast stilling
Beskrivelse av arbeidsstedet:Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med ung helse og mestring, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen. Vi er også i gang med planlegging av et migrasjonshelseteam.
Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.
Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.
Arbeidsoppgaver:

• Stillingen er for tiden i skolehelsetjenesten, men dette kan bli forandret ut i fra behovet i tjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke
• Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest må fremlegges
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement for helsesykepleierfaget
• Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning
• Evnen til å jobbe både selvstendig og i team
• Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass
• Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling
• Regelmessige fagmøter
• Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog
• Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:Alle søknader skal sendes elektronisk via "søk på stilling" knappen på denne siden.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.