Фаховий радник - служба захисту дітей

Ми шукаємо вас, хто має велике захоплення дітьми, молоддю та їхніми сім29ями!

Посада нова за своїм змістом і є частиною нашої стратегії щодо підвищення якості та оптимізації, де мають бути впроваджені нові доступні рішення та послуги для мешканців. Посада охоплює широкий спектр професійних завдань, і ви отримаєте можливість брати участь у формуванні нової служби захисту дітей для Ringerike та Jevnaker.

Барневернтйенестен для Ringerike та Jevnaker розташована у прекрасних приміщеннях у Familiens hus у центрі Hønefoss разом з іншими напрямками послуг. Ми також присутні в відділенні в комуна Jevnaker, у спільних привітних приміщеннях у Samfunnshuset. Ringerike kommune є приймаючою комуною для нової служби захисту дітей, а вашим роботодавцем буде Ringerike kommune. Нас приблизно 50 осіб, і ми організовані в відділи прийому/розслідування, допоміжних заходів, команд ресурсів та опіки. Служба захисту дітей має молодіжних контактів, які працюють виїзно та профілактично, ми беремо участь у більше захоплюючих проєктах і є приймаючою комуною для міжмуніципальної чергової служби захисту дітей. У службі захисту дітей ми приділяємо увагу участі користувачів, «правильна допомога в потрібний час», а також профілактиці та міждисциплінарній співпраці в обох комунах. У нас ви отримаєте можливість працювати в організації, яка прагне до високої якості послуг, розвитку професійної та сервісної діяльності, а також робить ставку на широку компетентність з можливістю подальшої освіти у сфері захисту дітей.

Ми переживаємо захоплюючий період, коли бачимо ефекти реформи у сфері дітей/зростання та новий закон про захист дітей з 2026 року, що має забезпечити подальше підвищення якості. Ми досягли значного прогресу у розвитку послуг, які надає служба захисту дітей у співпраці з відповідними інстанціями у Familiens Hus в обох комунах. Послуга має низку заходів для допомоги дітям і сім29ям, включаючи заходи на основі доказів та індивідуальні рішення, адаптовані до конкретної сім29ї або прийомної сім29ї.

Ми шукаємо професійно сильного, досвідченого та новаторського фахового радника, який бажає працювати у широкій і цікавій сфері муніципального захисту дітей. Посада підпорядковується керівнику підрозділу і входить до керівної групи служби за фаховим напрямком. Бажаєте працювати в орієнтованій на розвиток службі захисту дітей, яка робить ставку на нарощування компетенцій на всіх рівнях? Вам подобається працювати на системному рівні з іншими відповідними інстанціями у Familiens Hus та в комуни? Ви палко відстоюєте участь користувачів через нові технологічні рішення та робочі інструменти? Тоді ми запрошуємо вас подати заявку!     

Обов29язки

• забезпечує високу якість у професійній роботі служби захисту дітей
• забезпечує постійне покращення послуги, гарантує належну адміністративну практику та дотримання законодавчих вимог
• надає керівництво та навчання працівникам щодо внутрішнього контролю, якості та професійних систем
• є суперкористувачем у професійних системах служби та впроваджує нову функціональність у цих системах
• відповідає за ведення Національного реєстру захисту дітей і готує статистику
• відповідає за супровід інструментів та обстежень для участі користувачів
• опрацьовує та контролює якість доступу до документів, розгляд скарг та справи про відшкодування
• створює умови для підвищення кваліфікації та навчання працівників у межах фахового напрямку
• відповідає за підготовку відповідей на запити для консультацій та бере участь у планових документах/політичних питаннях
• відповідає за впровадження національного процесу для служби захисту дітей та координує роботу
• сприяє виконанню та супроводу угод про співпрацю та системного співробітництва в комунах
• сприяє розвитку послуг у частині якості, інновацій, фаху, компетенцій та внутрішнього контролю разом із керівною групою служби
• дбає про цілісні потреби служби та використання ресурсів, виконуючи поточні завдання та інші обов29язки, що забезпечують належну діяльність і послуги
• забезпечує добре робоче середовище, ефективну взаємодію та бере участь у роботі з охороною праці (HMS)
• працює відповідно до візії та цінностей комуни: новаторський, чесний, поважний - NÆR

Може знадобитися робота понад нормований робочий час.

Кваліфікації

Ви маєте освіту barnevernspedagog, sosionom або іншу відповідну освіту.
Крім того, у вас є:

• великий досвід роботи в муніципальній службі захисту дітей і/або з цільовою групою служби
• відповідне недавнє подальше навчання, переважно в рамках стратегії компетенцій Bufdir, і/або ступінь магістра у сфері захисту дітей; за відсутності — буде оцінюватися ініціативність та мотивація до початку відповідного навчання
• маєте досвід з обов29язками, які покладені на цю посаду
• досвід роботи на системному рівні та з проектами/роботою з якості та розвитку
• добрі цифрові навички, зокрема досвід роботи з відповідними професійними системами/муніципальними системами
• ми вимагаємо добрих навичок документування, добрих усних навичок викладу, а також щоб ви проявляли високий ступінь організованості.
• посвідчення водія категорії B
  
  

Особисті якості

• Вам подобається працювати структуровано, систематично і цілеспрямовано з акцентом на управління, внутрішній контроль та прийняття рішень.
• У вас добрі міжособистісні навички і ви вмієте добре співпрацювати з колегами.
• Ви працівник, який любить працювати в команді з колегами та іншими інстанціями, берете на себе ініціативу, коли потрібні додаткові зусилля, і сприяєте інклюзивному робочому середовищу.
• Ви вмієте справлятися з непередбачуваністю в повсякденній роботі, витримуєте високий темп роботи і проявляєте гнучкість щодо різних робочих завдань.
• Ви зосереджені на розширенні повноважень і участі.
• Ви швидко опановуєте нові компетенції і маєте аналітичний підхід до нових проблем.
• Ви новаторські та впевнені у розвитку послуг, які мають бути стійкими в майбутньому.
• Ви виконуєте завдання в строк, і вмієте мислити альтернативно при вирішенні складних завдань.
• У вас є добре цілісне розуміння суспільного завдання, яке виконує служба захисту дітей, включаючи добре розуміння систем, застосування законодавства та бачення майбутнього дитячого захисту.
• Ви новатор у галузі цифрової участі користувачів і вмієте мислити та діяти по-новому.

Особисті якості матимуть велике значення. 

Ми пропонуємо

• зацікавлене, привітне та інклюзивне робоче середовище з високою увагою до професійного та особистого розвитку
• цікаву та різноманітну робочу буденність з вимогливими викликами
• прогресивну службу захисту дітей з прагненням до високої якості на всіх рівнях
• можливість відповідного подальшого навчання/магістерської програми
• бути частиною керівної групи та колективу працівників з високою компетенцією і великим досвідом  
• службові автомобілі для спільного користування
• гнучкий робочий час
• хороші пенсійні та страховні умови
• зарплата відповідно до чинних правил/особиста оплата  
   
  

Заявка

Ви повинні надати довідку про несудимість (politiattest) перш ніж зможете приступити до роботи в Ringerike kommune відповідно до Закону про службу захисту дітей § 12-11.

Ви повинні відповідати критеріям контролю туберкульозу перед прийняттям на посаду.

Ми прагнемо відтворювати різноманіття в суспільстві і заохочуємо всіх кваліфікованих кандидатів подавати заявки, незалежно від віку, статі, інвалідності, сексуальної орієнтації, релігії або етнічного походження. Це також відповідає нашій політиці роботодавця (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) та нашим цінностям «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Постійних працівників з пріоритетним правом, які є надлишковими, звільненими або бажають збільшити свій відсоток ставки, заохочуються подавати заявку. Ви повинні обґрунтувати право на пріоритет у заяві.

Список кандидатів на посаду є публічним і доступним для тих, хто його запитує (offentleglova § 25). 
Ви можете попросити вас звільнити від включення до публічного списку кандидатів. Це потрібно обґрунтувати і подати у електронній формі заявки. Вимоги суворі. Якщо запит не буде задоволено, у вас буде можливість відкликати свою кандидатуру з процесу.

Ви повинні подавати заявку на посаду електронно через WebCruiter.

Контактна інформація

Siv Rørvik, керівник підрозділу, +47 97704100

Місце роботи

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Ключова інформація:

Роботодавець: Ringerike kommune

Референс: 5145099964
Відсоток ставки: 100%
Постійна
Дата початку: 16.11.2026
Термін подання заявки: 18.10.2026