Університетський лектор або викладач вищої школи — технології водопостачання та водовідведення (ВА)

Про посаду

У Institutt for bygg, energi og materialteknologi (IBEM) вакантна постійна, 100% ставки посада як університетський лектор або викладач вищої школи у галузі технологій водопостачання та водовідведення (ВА). Посада відноситься до дослідницької групи BEaM (Bygg, Energi og Materialteknologi). 
 
Ключовою діяльністю інституту є освіта, дослідження та поширення знань у галузі будівельних інженерних дисциплін. Загальна мета інституту — сприяти сталому розвитку регіону та північних територій. Інститут надає інженерну експертизу галузі будівництва та інфраструктури на національному та міжнародному рівні, зі значним зв’язком з промисловістю регіону. Інститут розташований в Narvik, але наразі пропонує децентралізовану інженерну освіту як в Alta, так і в Tromsø, а також онлайн-програми. В інституті навчається приблизно 400 студентів на бакалаврських та магістерських програмах.
 

Інститут пропонує, зокрема:

• професійні освітні програми на рівні магістра та бакалавра
• гнучкі кваліфікаційні схеми для вступу до інженерних програм
• Ph.d.-освіту у галузі будівництва та енергетики
• дослідницькі проєкти
• комерційні лабораторні послуги та контрактні дослідження для бізнесу. Деякі приклади: випробування та класифікація матеріалів, термографія та випробування на герметичність будівель, акустичні вимірювання та дослідження внутрішнього клімату
• підвищення кваліфікації
• організація та проведення професійних курсів, семінарів і конференцій
   

Дослідницька група BEaM (Bygg, Energi og Materialteknologi) працює над сталими рішеннями у сфері будівництва та енергетичних технологій. Група має значний портфель поточних дослідницьких проєктів разом з національними та міжнародними партнерами. 

Ви будете підпорядковуватися керівникові інституту IBEM. 

Академічна свобода, наукові та дослідно-етичні принципи лежать в основі всієї діяльності UiT. Ми вважаємо, що хороші результати досягаються через довіру, співпрацю та можливості для розвитку. У нас ви матимете можливість впливати як на власне робоче середовище, так і на розвиток вашої галузі. 

Narvik — регіон з вірою у майбутнє та потенціалом розвитку. Тут перетинаються промисловість, технології, залізниця, порт, дослідження та міжнародний бізнес. Місто переживає захоплюючий розвиток, з великими інвестиціями і Ski-VM як важливою віхою. У нас ви не лише зможете спостерігати за розвитком зблизька — у вас буде можливість впливати на нього та сприяти формуванню майбутнього Північної Норвегії.

Місце роботи — UiT в Narvik. Ви повинні бути здатні приступити до роботи в розумний термін після отримання пропозиції.

Область роботи та досліджень

Посада в основному має сприяти покриттю навчання та супроводу на рівні бакалаврату. Можлива часткова участь у науково-дослідній (FoU) діяльності в межах практичної VA-техніки. Для категорії посади «викладач вищої школи» працівники, як правило, повинні використовувати 90% часу на викладання і 10% часу на професійне оновлення знань.

Ця посада академічно пов’язана зі студією 

• Bachelor Bygg, ingeniør 

Наступні підгалузі мають особливий інтерес: 

• планування та побудова технічних компонентів у VA-системах 
• проектування та дизайн технічних елементів у VA-системах 
• експлуатація та технічне обслуговування VA-об’єктів 
• огляд законів і правил у галузі VA-техніки, зокрема 
  • постанова про питне водопостачання 
  • постанова про забруднення (Forurensingsforskriften) 

Особа, яка буде прийнята на посаду, мусить також брати участь у діяльності, пов’язаній із виконанням бакалаврських робіт, а також активно залучатися до інших заходів інституту. Прийнята особа буде відповідальна за виконання цих завдань у відповідності з чинними на університеті правилами. 

IBEM має тісну співпрацю з будівельною та інфраструктурною галуззю на місцевому та національному рівнях. Співпраця має розвиватися та підтримуватися, щоб навчальна програма залишалась релевантною та відповідала потребам будівельної індустрії. Вимагається, щоб прийнята особа сприяла цій роботі. 

До посади належить право і обов’язок займатися FoU-роботою (залежно від категорії посади) відповідно до практики університетів Норвегії. FoU-роботи в інституті в основному організовані в окремі дослідницькі групи. Прийнята особа буде приєднана до відповідної дослідницької групи, з урахуванням сфери інтересів і стратегії FoU інституту.

Детальніша інформація про дисципліни, які наразі викладаються, доступна на домашній сторінці інституту. 

Очікується, що прийнята особа братиме участь у співпраці дослідницьких груп та професійних мережах на національному та міжнародному рівнях, а також у популяризації досліджень для ширшої громадськості. Від володаря посади очікується підготовка заявок на фінансування (NFR/EU).

Ви повинні бути готові брати участь у роботі з розвитком власної дисципліни та університету в цілому. 

Контакт

Більше відомостей про посаду ви можете отримати у: 

• керівник інституту Leif-Gunnar Hanssen, телефон 76966207, електронна пошта: leif.gunnar-hanssen@uit.no
• перший доцент Fasil Eregno, телефон 76966202, електронна пошта: fasil.e.eregno@uit.no

Кваліфікації

Ви повинні відповідати вимогам для посади університетського лектора або викладача вищої школи у галузі технологій водопостачання та водовідведення відповідно до вимог, наведених у Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Щоб задовольнити кваліфікаційні вимоги для цієї посади, необхідно як мінімум:

• Для посади університетського лектора: ступінь магістра або еквівалент у галузі технологій водопостачання та водовідведення
• Для посади викладача вищої школи: ступінь бакалавра у відповідній галузі та відповідний професійний або викладацький досвід
• Відповідний професійний або викладацький досвід у університеті/вищому навчальному закладі
• Компетенція та досвід у галузі технологій водопостачання і водовідведення. Наступні підгалузі мають особливу зацікавленість: 
  • планування VA-систем 
  • проектування VA-систем 
  • експлуатація та обслуговування VA-об’єктів 
• Документована педагогічна компетенція, може бути набута, див. інформацію в наступному розділі 
• Мова викладання — норвезька, і кандидат повинен володіти/мати мовну компетенцію норвезької на рівні, еквівалентному рідній мові норвежській. Ви повинні надати документи, що підтверджують володіння норвезькою/скандинавською мовою не нижче рівня C1 за Загальноєвропейськими рекомендаціями з мов
• Хороші знання англійської мови, усної та письмової
• Особисті якості. Ми звернемо увагу на мотивацію кандидата для посади та його особисті якості. Ми шукаємо кандидатів, які, зокрема,
  мають:
  • хороші навички співпраці. Ви любите працювати в команді і маєте хороші комунікаційні навички. 
  • здатність до ефективної комунікації та співпраці з колегами та студентами
  • ініціативність і гнучкість: ви беретеся за виклики, орієнтовані на вирішення, і швидко адаптуєтесь. 
  • орієнтація на якість: ви дбаєте про якість і безпеку у всьому, що робите. 
  • комфорт у періоди інтенсивної роботи та здатність конструктивно з цим справлятися. 
  • бажання позитивно впливати на робоче середовище та сприяти створенню доброї атмосфери на робочому місці.

Крім того, бажано мати: 

• знання у будівельній сфері, такі як управління будівництвом та проєктний менеджмент за межами зазначеної галузі. 
• досвід роботи в kommune, підрядній або консалтинговій компанії у галузі будівництва та інфраструктури. 
• знання або досвід роботи з відповідними програмними засобами у відповідних галузях. 

В UiT роблять акцент на якості, релевантності та значимості дослідницьких робіт, а не на тому, де вони опубліковані, відповідно до принципів Декларації Сан-Франциско про оцінку досліджень (DORA). 

UiT прагне гендерного балансу у викладацьких та наукових посадах. У разі рівних кваліфікацій пріоритет надаватиметься статі, яка є недостатньо представлена.

Вимоги до педагогічної компетенції

Усі кандидати на викладацькі та наукові посади повинні в заяві документувати свою педагогічну компетенцію.

Ті, хто не відповідає вимогам щодо педагогічної компетенції при працевлаштуванні, будуть зобов’язані набути її протягом двох років. UiT пропонує курси з педагогічної компетенції для працівників. 

Ви маєте мати базову компетенцію для викладання та супроводу на рівні університету та вищої школи. Це передбачає основні навички у плануванні, проведенні, оцінюванні та розвитку викладання та супроводу. 

Див. як документувати педагогічну компетенцію: Om pedagogisk mappe - Result

Заява

Якщо посада оголошується в кількох категоріях, вкажіть, на яку посаду ви подаєтеся.

Заява повинна містити: 

• мотиваційний лист з коротким описом інтересу та мотивації для посади. 
• Просимо кандидата окреслити/проаналізувати свою компетенцію щодо вимог та побажань, зазначених у оголошенні. 
• Свідоцтва про освіту та виписки оцінок для всіх ступенів
• Рекомендації
• Контактні дані 2-3 референтів
• Документи, що підтверджують володіння норвезькою мовою, можна підтвердити одним із наступного
  • Свідоцтво про закінчення середньої школи
  • Сертифікат про здачу іспиту з норвезької, рівень C1 на всіх модулях
• Резюме з переліком освіти, практики та професійної діяльності 
• Короткий опис педагогічної філософії/документація педагогічної компетенції у вигляді педагогічного портфоліо або сертифіката про завершення університетської базової педагогічної компетенції, наприклад UNIPED 100 в UiT або еквівалентного курсу в інших університетах
• Повний перелік наукових робіт 
• Опис наукової/художньої продукції кандидата та які роботи є найважливішими щодо оголошеної посади і тому повинні бути центральними у оцінці. Інші роботи описуються коротко, щоб показати широту продукції. Описи мають додаватися як додатки до заяви. 
• Ключові наукові роботи, до 10. Докторська дисертація зараховується як одна робота
• Документація англомовних навичок, може бути підтверджена наступним: 
  • Свідоцтво про закінчення норвезької середньої школи (140 годин), письмово та усно
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Завершений університетський ступінь з англійської мови та літератури (60 ECTS)
  • завершено один рік середньої школи або один рік університетського навчання в Австралії, Канаді, Ірландії, Новій Зеландії, Великій Британії або США, і мовою викладання була англійська
  • має англомовний ступінь магістра

Документи, що додаються до заяви, повинні бути на скандинавській мові або англійською. Заяву з додатками подають в електронному вигляді через www.jobbnorge.no.  

Ми пропонуємо, умови праці та оплати

У нас ви отримаєте: 

• сильне професійне середовище, яке цінує наукову допитливість, обмін знаннями та постійний розвиток 
• високий рівень академічної свободи, участі у прийнятті рішень та довіри 
• гнучкий робочий розклад і можливість займатися спортом під час робочого часу 
• зацікавлені колеги, які співпрацюють між різними дисциплінами та організаційними одиницями
• різноманітні робочі завдання із значним суспільним впливом 
• робоче місце поруч з промисловістю, kommuner та регіональними процесами розвитку 
• хороші пенсійні та страхові програми та можливості іпотечного кредитування через Statens pensjonskasse 
• хороші можливості підвищення кваліфікації, курси та професійного розвитку 
• добрі соціальні пільги

Університетський лектор отримує оплату за державною сіткою код 1009  з брутто-річною зарплатою на 100% ставки між kr 560000- 890000,-. Викладач вищої школи отримує оплату за державною сіткою код 1009  з брутто-річною зарплатою на 100% ставки між kr 540000-830000,-. У виняткових випадках може розглядатися вища оплата. З брутто-зарплати утримується 2% обов’язкового внеску до Statens pensjonskasse.  

В UiT розподіл робочого часу є гнучким і визначається індивідуально. Як норма, університетські лектори використовують до 20% часу на FoU-роботу і 80% на викладання, коли враховано час на інші робочі завдання. Як норма виділяється 5% на адміністративні завдання. Для викладачів вищої школи головний принцип полягає в тому, що кожен працівник у цій категорії використовує 90% часу на викладання і 10% часу на професійне оновлення.

Оцінювання кандидатів

Кандидати будуть оцінені експертною комісією. Мандат комісії — оцінити кваліфікації кандидатів на основі документів, поданих у заяві, та тексту оголошення.  

Кандидати, яких вважатимуть найкраще кваліфікованими, будуть запрошені на співбесіду. Співбесіда має, зокрема, з’ясувати особисту придатність та мотивацію для посади. Також може проводитися пробна лекція.  

Загальне

Прийняття на роботу відбувається відповідно до правил і умов, які діють для державних службовців, та настанов UiT. На нашому веб-сайті ви знайдете більше інформації для кандидатів на посади в UiT.

Запити щодо того, як пристосоване робоче середовище, медичне обслуговування, можливості гнучкого графіка, часткова зайнятість та інше можна адресувати контактній особі.

Персональні дані, що надаються, обробляються відповідно до закону про обробку персональних даних. Кандидати можуть просити не вносити їх до публічного списку претендентів, але університет може все ж вирішити оприлюднити ім’я кандидата. У такому випадку кандидата буде попереджено перед публікацією.

Прийняття на роботу здійснюється відповідно до законодавства, яке регулює експорт знань, технологій і послуг. 

Після прийняття на роботу слід очікувати можливих змін у сфері роботи.