Ми шукаємо героя буднів - станьте педагогічним керівником у нас!

Дитячий садок Eikeland oppvekstsenter є комунальним дитячим садком і частиною Eikeland oppvekstsenter, який складається як з дитячого садка, так і зі школи. Центр виховання розташований у мальовничому середовищі в Hægeland, приблизно за 20 хвилин їзди на північ від центру Vennesla.
Дитячий садок має 58 місць, 23 працівники і організований у три відділення. Ми маємо власні приміщення та велике, огороджене подвір'я. У місцевості є доступ до цікавих місць для прогулянок, власної гриль-хижі, освітленої траси та підготовлених лижних трас. Ми маємо тісну і хорошу співпрацю зі школою і, зокрема, ділимо кімнату для персоналу.

З 1. грудня 2026 року у нас відкрита 100 % постійна посада як педагогічний керівник.

Можуть також звільнитися інші педагогічні посади у Eikeland oppvekstsenter, відділенні дитячого садка, або в інших дитячих садках у комуні.

Ми шукаємо досвідченого, зацікавленого та впевненого педагогічного керівника, який може очолювати, організовувати та розвивати педагогічну роботу в відділенні. Ви повинні бути впевнені у ролі керівника, вміти наставляти та розвивати співробітників і активно сприяти професійному розвитку дитячого садка.

У нас дитина стоїть у центрі, і наша візія: «Дитина в центрі – всі мають бути помічені, почуті й сприйняті серйозно.» Ми прагнемо мати педагогічного керівника, який дбає про хороші стосунки, інклюзивну гру та безпечне й позитивне середовище дитячого садка для всіх дітей.

 

Ми пропонуємо

• Хороше та інклюзивне робоче середовище з досвідченими та зацікавленими колегами
• Професійно сильне середовище з акцентом на співпрацю, розвиток та навчання
• Можливість використовувати та розвивати власні лідерські компетенції
• Участь у цікавих професійних та розвиткових проєктах
• Систематичне наставництво для нових вихователів дитячого садка
• Можливість членства в активній корпоративній спортивній команді 
• Щорічна надбавка педагогічному керівникові у розмірі kr 23 000 (100 % ставки)
• Умови праці та оплати відповідно до чинного законодавства та договорів
• Заробітна плата відповідно до оплати за колективним договором.
  Вчителі/посади з вимогою 3-річної вищої/університетської освіти: від kr 545 400 до kr 639 900 (залежно від стажу)

Обов'язки

• Очолювати, планувати, здійснювати, документувати та оцінювати педагогічну роботу у відділенні.
• Мати професійну відповідальність за окрему дитину, групу дітей та розвиток безпечного, інклюзивного та розвивального ігрового та навчального середовища.
• Гарантувати, що робота відповідає закону про дитячі садки, рамковій програмі, річному плану та пріоритетним напрямам дитячого садка і комуни.
• Керувати та супроводжувати персонал через щоденне управління персоналом, професійне наставництво, рефлексію та розвиток педагогічної практики.
• Активно брати участь у команді керівництва дитячого садка, у роботі з розвитку та в процесі подальшого розвитку дитячого садка як навчальної організації.
• Сприяти хорошому робочому клімату, співпраці між відділеннями та розвитку спільного будинку і спільної одиниці.
• Відповідати за добре і довірливе співробітництво з батьками та відповідними партнерами, зокрема через батьківські бесіди та батьківські збори.
• Брати участь у Проєкті навчального середовища і сприяти роботі з розвитку дитячого садка.
• Бути наставником-практиком для студентів-вихователів дитячого садка і допомагати розвивати дитячий садок як місце навчання та освіти.

Кваліфікації

Необхідні:

• Визнана педагогічна освіта як вихователь дошкільного закладу або вихователь дитячого садка (педагог)
• Добре володіння норвезькою мовою як письмово, так і усно.
• Добрі ІКТ-навички у власній планувальній роботі та у співпраці/комунікації

Бажано:

• Мати досвід роботи як педагогічний керівник і бути впевненим у ролі керівника.
• Мати досвід керівництва, наставництва і супроводу групи персоналу.
• Освіта наставника та/або досвід наставництва студентів-вихователів дитячого садка і нових випускників
• Досвід педагогічної розробки та процесів змін
• Добра компетенція в питаннях інклюзивного середовища дитячого садка, гри, роботи зі стосунками та участі дітей
• Добре розуміння суспільного мандату дитячого садка та важливості профілактики і раннього втручання

Перед початком роботи потрібно надати довідку про несудимість (politiattest) (не старшу за 3 місяці) згідно з barnehageloven § 30. Статус туберкуліну повинен бути задокументований перед початком роботи. 

Просимо всіх кандидатів додати документи про освіту та довідки про трудовий досвід. Це необхідно для підтвердження кваліфікацій, зазначених у резюме, та для визначення заробітної плати.

Особисті якості

• Ви теплий, чіткий та інклюзивний керівник, який створює безпеку, мотивацію та розвиток.
• Ви впевнений та авторитетний дорослий з серцем для дітей і здатністю будувати хороші стосунки.
• Ви професійно зацікавлені, вмотивовані до рефлексії та дбаєте про якість і постійний розвиток.
• Ви працюєте структуровано і цілеспрямовано, берете на себе відповідальність і маєте хорошу здатність до реалізації.
• Ви орієнтовані на рішення, гнучкі та впевнені у прийнятті рішень.
• Ви активно сприяєте хорошому робочому клімату, що базується на співпраці, повазі, рефлексії та навчанні.
• Ви грайливі, креативні та маєте добре почуття гумору.

Ми особливо шукаємо того, хто

• Зацікавлений у професійному розвитку, рефлексії та обміні знаннями.
• Бажає сприяти високій педагогічній якості та подальшому розвитку дитячого садка.
• Бачить цінність у тому, щоб бути хорошою рольовою моделлю та наставником для майбутніх вихователів дитячого садка.
  

Особиста придатність і досвід роботи як педагогічний керівник матимуть велике значення.

Контактна інформація

Rania Ibrahim, Керівник відділу, +4791877978

Місце роботи

 

Ключова інформація:

Роботодавець: комуна Vennesla

Референсний номер: 5173493004
Відсоток ставки: 100%
Постійна посада
Термін подання заявки: 04.10.2026