Szukamy bohatera dnia codziennego - zostań kierownikiem pedagogicznym u nas!

Przedszkole Eikeland oppvekstsenter jest przedszkolem gminnym i częścią Eikeland oppvekstsenter, które składa się zarówno z przedszkola, jak i szkoły. Ośrodek wychowania i opieki znajduje się w malowniczym otoczeniu w Hægeland, około 20 minut jazdy na północ od centrum Vennesla.
Przedszkole ma 58 miejsc, 23 pracowników i jest zorganizowane w trzy oddziały. Mamy własne pomieszczenia i duży, ogrodzony teren zewnętrzny. W najbliższej okolicy mamy dostęp do interesujących terenów spacerowych, własnej wiaty grillowej, oświetlonej trasy biegowej i przygotowanych tras narciarskich. Mamy bliską i dobrą współpracę ze szkołą i dzielimy między innymi pokój socjalny.

Od 1. grudnia 2026 mamy wolne 100 % stałe zatrudnienie na stanowisku kierownika pedagogicznego.

Mogą również powstać inne wakaty pedagogiczne w Eikeland oppvekstsenter, dział przedszkole, lub w innych przedszkolach w gminie.

Szukamy doświadczonego, zaangażowanego i pewnego siebie kierownika pedagogicznego, który potrafi kierować, organizować i rozwijać pracę pedagogiczną w oddziale. Musisz być pewny roli lidera, potrafić doradzać i rozwijać współpracowników oraz aktywnie uczestniczyć w pracy nad rozwojem merytorycznym przedszkola.

U nas dziecko jest w centrum, a naszą wizją jest: „Dziecko w centrum – każdy ma być widziany, słyszany i traktowany poważnie.” Szukamy kierownika pedagogicznego, któremu zależy na dobrych relacjach, inkluzywnej zabawie i bezpiecznym i dobrym środowisku przedszkolnym dla wszystkich dzieci.

 

Oferujemy

• Dobre i inkluzyjne środowisko pracy z kompetentnymi i zaangażowanymi kolegami
• Silne merytorycznie środowisko z naciskiem na współpracę, rozwój i uczenie się
• Możliwość wykorzystania i dalszego rozwijania własnych kompetencji kierowniczych
• Udział w ciekawych pracach merytorycznych i rozwojowych
• Systematyczne wsparcie mentorskie dla świeżo wykształconych nauczycieli przedszkolnych
• Możliwość członkostwa w aktywnej firmowej sekcji sportowej 
• Roczny dodatek dla kierownika pedagogicznego w wysokości kr 23 000 (100 % etatu)
• Warunki pracy i wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi i układami zbiorowymi
• Wynagrodzenie według układu zbiorowego.
  Nauczyciele/stanowiska z wymaganiem 3-letniego wyższego wykształcenia: od kr 545 400 do kr 639 900 (w zależności od stażu)

Zadania

• Prowadzenie, planowanie, realizacja, dokumentowanie i ewaluacja pracy pedagogicznej w oddziale.
• Posiadanie odpowiedzialności merytorycznej za poszczególne dziecko, grupę dzieci oraz rozwój bezpiecznego, inkluzyjnego i rozwojowego środowiska zabawy i nauki.
• Zabezpieczanie, że praca jest zgodna z ustawą o przedszkolach, ramowym programem, rocznym planem oraz obszarami priorytetowymi przedszkola i gminy.
• Prowadzenie i nadzorowanie personelu poprzez codzienne zarządzanie personelem, wsparcie merytoryczne, refleksję i rozwój praktyki pedagogicznej.
• Aktywny udział w zespole kierowniczym przedszkola, pracach rozwojowych oraz w działaniach mających na celu dalszy rozwój przedszkola jako uczącej się organizacji.
• Przyczynianie się do dobrego środowiska pracy, współpracy między oddziałami oraz rozwoju wspólnego domu i wspólnej jednostki.
• Odpowiedzialność za dobre i pełne zaufania współdziałanie z rodzicami i odpowiednimi partnerami, między innymi poprzez rozmowy z rodzicami i zebrania rodzicielskie.
• Uczestnictwo w Læringsmiljøprosjektet i wspieranie prac rozwojowych przedszkola.
• Pełnienie funkcji opiekuna praktyk dla studentów kierunku nauczyciela przedszkolnego i przyczynianie się do rozwoju przedszkola jako miejsca nauki i kształcenia.

Kwalifikacje

Niezbędne:

• Uznane wykształcenie pedagogiczne jako nauczyciel przedszkolny lub barnehagelærer
• Dobre umiejętności języka norweskiego, zarówno pisemne, jak i ustne.
• Dobre umiejętności ICT w planowaniu własnej pracy oraz we współpracy/komunikacji

Pożądane:

• Doświadczenie jako kierownik pedagogiczny i pewność w roli lidera.
• Doświadczenie w prowadzeniu, mentorowaniu i nadzorowaniu grupy pracowniczej.
• Wykształcenie mentorskie i/lub doświadczenie w prowadzeniu praktyk dla studentów kierunku nauczyciela przedszkola i świeżo wykształconych pracowników
• Doświadczenie w pracach rozwojowych pedagogicznych i procesach zmian
• Dobra kompetencja w zakresie inkluzywnego środowiska przedszkolnego, zabawy, pracy relacji i udziału dzieci
• Dobra wiedza na temat społecznego mandatu przedszkola oraz znaczenia profilaktyki i wczesnej interwencji

Przed rozpoczęciem pracy musi zostać dostarczone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) (nie starsze niż 3 miesiące) zgodnie z ustawą o przedszkolach § 30. Status w kierunku gruźlicy musi być udokumentowany przed rozpoczęciem pracy. 

Prosimy wszystkich kandydatów o załączenie dokumentacji potwierdzającej wykształcenie oraz świadectw pracy. Ma to na celu udokumentowanie kwalifikacji podanych w CV oraz ustalenie wynagrodzenia.

Cechy osobowe

• Jesteś ciepłym, jasnym i inkluzyjnym liderem, który tworzy poczucie bezpieczeństwa, motywację i rozwój.
• Jesteś pewnym siebie i autorytatywnym dorosłym z sercem dla dzieci oraz zdolnością budowania dobrych relacji.
• Jesteś zaangażowany merytorycznie, refleksyjny i zależy Ci na jakości oraz ciągłym rozwoju.
• Pracujesz w sposób uporządkowany i celowy, bierzesz odpowiedzialność i masz dobrą zdolność do realizacji zadań.
• Jesteś nastawiony na rozwiązywanie problemów, elastyczny i pewny podejmowania decyzji.
• Aktywnie przyczyniasz się do dobrego środowiska pracy, opartego na współpracy, szacunku, refleksji i uczeniu się.
• Jesteś zabawny, kreatywny i masz dobry nastrój.

Szczególnie szukamy Ciebie, który

• Zależy Ci na rozwoju merytorycznym, refleksji i dzieleniu się kompetencjami.
• Chcesz przyczynić się do wysokiej jakości pedagogicznej i dalszego rozwoju przedszkola.
• Dostrzegasz wartość bycia dobrym wzorem i opiekunem praktyk dla przyszłych nauczycieli przedszkola.
  

Predyspozycje osobiste i doświadczenie jako kierownik pedagogiczny będą miały duże znaczenie.

Informacje kontaktowe

Rania Ibrahim, Kierownik oddziału, +4791877978

Miejsce pracy

 

Kluczowe informacje:

Pracodawca: gmina Vennesla

Nr referencyjny: 5173493004
Wymiar etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: 04.10.2026