Аналітик діяльності до секції управління

Про посаду

Наразі в Politidirektoratet (POD) триває захоплююча робота з розвитку, спрямована на посилення наших результатів для Міністерства юстиції та громадської безпеки (JD), всередині поліції та для наших партнерів. Мета — чіткіше виокремити роль директорату, щоб ми краще могли керувати, очолювати та розвивати поліцію.

Щоб досягти успіху в цій роботі, ми набираємо нові компетенції до секції управління в управлінні керуванням у POD. Управління керуванням відповідає за загальну відповідальність за економічне та оперативне управління в поліції та за формальний діалог управління з JD. Управління є стратегічним партнером для директору поліції і має забезпечувати цілісне пріоритезування, розподіл ресурсів, виконання та реалізацію вигод у поліції.

Ми шукаємо аналітика діяльності, який сприятиме більш широкому використанню даних і інформації поліції для кращих підстав для прийняття рішень керівництвом. Приблизно 75 % бюджетів поліції йде на оплату праці працівників. Тому важливо, щоб ми мали аналітичний і планомірний підхід до управління людськими ресурсами в установі. Ваша роль у команді матиме особливу відповідальність за супроводження цієї сфери і зокрема підтримку HR- та HMS-відділу в розрахунках у межах трудового права.

Ми працюємо для безпечної Норвегії. Як частина важливої суспільної місії поліції, ми повинні попереджати та боротися зі злочинністю, створювати безпеку та забезпечувати правосуддя. Ми віримо, що різноманіття сприяє кращому виконанню завдань, тому шукаємо співробітників з різним походженням, досвідом, перспективами та компетенціями. Якщо вам потрібні адаптації в процесі рекрутації або в робочому середовищі, ми докладемо зусиль, щоб надати вам необхідну підтримку.

Politidirektoratet проводить огляд своїх завдань і ролі директорату. Тому можуть відбутися зміни в завданнях та організаційному розташуванні.

Це ми шукаємо в новому співробітнику

Ми шукаємо того, кого мотивує знаходити зв’язки в інформації і хто любить виокремлювати суть у великих обсягах інформації та даних. Вам має подобатися створювати простоту з комплексності на перетині економіки та права, особливо в частині оплати за колективним договором і процесів оплати праці. Ми висуваємо високі вимоги до професійної компетенції, мотивації, трудової етики та етичної цілісності.

Обов'язки

• Відповідати за розрахункову основу для переговорів щодо заробітної плати в установі.
• Надавати/постачати числові матеріали при підготовці та проведенні перегляду заробітної плати та різних спеціальних угод.
• Сприяти забезпеченню якості даних про зарплати та укомплектування персоналу.
• Готувати прогнози, визначати відхилення, причини та розробляти рекомендації щодо покращень для забезпечення ефективного використання ресурсів.
• Порівнювати результати між підрозділами поліції для виявлення можливостей покращення та найкращих практик (бенчмаркінг).
• Брати участь в аналізах досягнення цілей поліції та результатів між усіма підрозділами і сферами послуг.
• Допомагати керівництву з підставами для прийняття рішень, готувати звіти та донести складну інформацію у зрозумілий спосіб.
• Брати участь в інших дослідницьких та аналітичних роботах за потреби.

Кваліфікації

Це потрібно мати, щоб бути кваліфікованим:

• Вища освіта на рівні магістра, наприклад в економіці, фінансах, адмініструванні та менеджменті або еквівалент.
• Досвід у аналітичній роботі та аналізі великих даних.
• Відмінні навички роботи з Excel. 
• Добрі навички письмового та усного викладу, у тому числі вміння чітко комунікувати числа та аналізи різним цільовим групам.

Бажано також:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами, такими як Power BI, Qlik, Tableau або подібними.

Вам потрібно мати бездоганну репутацію та бути придатним до служби, щоб мати змогу бути прийнятим на роботу в поліцію. Вичерпна та розширена довідка про несудимість (politiattest) має бути отримана і пред'явлена перед можливим працевлаштуванням. Під час оцінки вашої придатності до служби в поліції будуть отримані відомості про вас з реєстрів поліції.

Особисті якості

• Ви аналітичні з умінням бачити цілісну картину.
• Ви структуровано, маєте здатність виконувати завдання з високою точністю в стислі терміни.  
• У вас хороші навички співпраці та здатність робити інших у команді кращими.

Як співробітник поліції ви маєте високу етичну свідомість, вас вирізняє сміливість і орієнтація на цілісність, ви проявляєте повагу і тісну залученість. Ви можете дізнатися більше про наші етичні настанови та платформу для співробітників тут.

Що ми можемо запропонувати, якщо ви оберете нас

• Посада оплачується як старший радник (код посади 1364) з річною зарплатою kr 750 000 – 950 000.  Для особливо добре кваліфікованих кандидатів може бути розглянута дещо вища зарплата.
• Членство в Statens pensjonskasse, зокрема хороші пенсійні та страхові умови. Детальніше тут. 
• Хороші умови праці, зокрема гнучкий робочий час та можливість працювати з дому і займатися спортом у робочий час

Різноманіття в поліції

Якщо у вас є інвалідність, іммігрантське походження або прогалини в резюме, ви можете відмітити це у заяві. Якщо ви кваліфіковані для посади, вас розглянуть для позитивної преференції. 
Це означає, що принаймні один кандидат з кожної з цих груп буде запрошений на співбесіду.

Дізнайтеся більше про позитивну преференцію при працевлаштуванні в державному секторі тут. 

Наведена вами інформація використовується для складання анонімізованої статистики, яку всі державні установи наводять у своїх річних звітах.

Як подати заявку

Ви подаєте заявку, заповнивши CV у формі Jobbnorge та написавши короткий супровідний лист. Крім того, потрібно додати відповідні дипломи та довідки. Відповідні кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Відомості про вас можуть бути оприлюднені, навіть якщо ви просили не вносити ваше ім’я до списку кандидатів. Якщо таке прохання не буде прийнято до уваги, вас буде поінформовано про це.