Kierownik sekcji - mieszkanie Kjøpmannsgården

Jednostka ds. usług dostosowanych ma odpowiedzialność za prowadzenie oferty usług dla osób z niepełnosprawnościami w dzielnicy. Obejmuje to obecnie 8 mieszkań, dzienne centrum, projekt kantynowy. Jednostka zatrudnia około 120 etatów.

Usługi są rozmieszczone w całej dzielnicy, ale w związku z jej rozmiarem miejsca świadczenia usług są w odległości spaceru. Mieszkania mają nieco różne grupy użytkowników, ale wspólne dla wszystkich mieszkań jest to, że mamy zapewnić wysoką jakość usług i rozwijać je zgodnie z centralnymi wymogami i oczekiwaniami. Skupiamy się na rozwoju zawodowym i kompetencjach. Współpracujemy w zespole z kierownikiem jednostki i założyliśmy odrębne forum zawodowe dla trzyletnich środowiskowych terapeutów pomiędzy usługami w jednostce.

Kjøpmannsgården mieszkanie to mieszkanie dla 5 osób z rozległymi potrzebami wsparcia. Do mieszkania przypisanych jest 14,7 etatu - rozłożonych na 27 stałych stanowisk. Poszukujemy lidera z adekwatnymi kwalifikacjami w obszarze zdrowia i opieki społecznej, który jest innowacyjny i ukierunkowany na rozwój. Wyraźny lider z dobrą kompetencją relacyjną, umiejętnością inspirowania i angażowania pracowników w pracę na rzecz wspólnych celów. Wymaga to umiejętności współpracy ze służbą zdrowia specjalistycznego i innymi podmiotami gminnymi.

Jako kierownik sekcji musisz mieć autentyczne zainteresowanie pracą z osobami z rozległymi niepełnosprawnościami.

Aplikacja musi oprócz CV zawierać kopie świadectw i zaświadczeń.

Aby usprawnić proces rekrutacji, gmina Oslo wprowadziła elektroniczny formularz zgłoszeniowy.
Prosimy zatem, aby wszystkie zgłoszenia były wysyłane elektronicznie. Informujemy, że kandydaci mogą zostać umieszczeni na publicznej liście osób aplikujących, nawet jeśli poprosili o anonimowość, lecz w takim przypadku otrzymasz powiadomienie.

Obowiązki

Kierownik sekcji ma całkowitą odpowiedzialność za funkcjonowanie sekcji

Obejmuje to:
Odpowiedzialność za prowadzenie i zapewnianie jakości pracy w sekcji
Codzienne dostosowywanie i podział pracy w obszarze
Odpowiedzialność kadrowa za 27 pracowników, a także odpowiedzialność administracyjna, merytoryczna i finansowa za sekcję
Rekrutacja, szkolenie i prowadzenie superwizji pracowników.
Zapewnienie należytej oferty usług zgodnie z decyzjami, potrzebami użytkowników i obowiązującymi przepisami/prawem
Rozwój zawodowy i organizacyjny
Dokumentacja
Rozwój jakości
Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów
Aktywny udział w zespole kierowniczym jednostki
Prace BHP i kontrola wewnętrzna
Odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową
Współpraca z usługami wewnętrznymi, służbą zdrowia specjalistycznego i innymi partnerami zewnętrznymi

Kwalifikacje

Mocna i pewna osoba zawodowa z obszernym doświadczeniem w pracy z tą grupą użytkowników

Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
Minimalne wykształcenie licencjackie w dziedzinie zdrowia i/lub opieki społecznej - preferowane vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka.

Dobra znajomość HOL rozdz. 9.

Pożądane wykształcenie kierownicze. Odpowiednie doświadczenie kierownicze może zastąpić dalsze kształcenie. Umiejętności mentorskie są pożądane
Pożądane doświadczenie w systemach takich jak Gat, Gerica, Acos websak, Webcruiter, HR, Agresso, Office.

Cechy osobiste

Refleksyjny
w sposób uporządkowany i systematyczny
Pewny w roli lidera
Umiejętność rozwijania i rozpowszechniania zaangażowania i entuzjazmu
Zdolność do myślenia strategicznego
Zdolność do podejmowania decyzji
Odporny z dużą wydajnością pracy
Samodzielny
Skoncentrowany na rozwiązaniach i wynikach
Przydatność osobista będzie szczególnie brana pod uwagę
Umiejętność współpracy i elastyczność
Przyczynianie się do pozytywnej kultury i dawanie dobrego przykładu
Zdolność do pracy ukierunkowanej na cele i wyniki
Dobra zdolność adaptacji
Niezawodny
Należy przedstawić ważne zaświadczenie o niekaralności (politiattest) przy zatrudnieniu

Oferujemy

Ciekawe i zróżnicowane dni pracy z wymagającymi wyzwaniami i dużym natężeniem pracy
Zaangażowani współpracownicy i grupa kierownicza ukierunkowana na rozwój
Możliwość dużego wpływu i kształtowania własnej pracy
Własny konsultant ds. jakości przypisany do jednostki
Dobre programy ubezpieczeniowe, pożyczkowe i programy emerytalne
Dobre oferty dla pracowników, którzy chcą ćwiczyć w Sats-elixia
Obszerna oferta kursów i szkoleń
Umowa o korzystaniu z elastycznego czasu pracy
Dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe w Oslo pensjonsforsikring
 
Wynagrodzenie: stopień płacowy 57 zgodnie z regulaminem wynagrodzeń gminy Oslo

Dane kontaktowe

Reidar Hundstad, kierownik jednostki, +47 99155097

Miejsce pracy

Sandakerveien 38K
0473 Oslo

Kluczowe informacje:

Pracodawca: gmina Oslo

Nr referencyjny: 5181212446
wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 18.10.2026