Руководитель секции - жилой дом Kjøpmannsgården

Подразделение по организации адаптированных услуг отвечает за управление предложениями услуг для людей с ограниченными возможностями в районе. Это включает в себя 8 жилых домов, дневной центр, проект столовой. К подразделению относится около 120 årsverk.

Услуги расположены по всему району, но в связи с размерами района расстояния между местами оказания услуг доступны пешком. В жилых домах проживают несколько различных групп пользователей, но для всех домов общая цель — обеспечить высокое качество услуг и развивать их в соответствии с центральными требованиями и ожиданиями. Мы уделяем внимание профессиональному и компетентностному развитию. Мы работаем в командах с руководителем подразделения и создали отдельный профессиональный форум для 3-летних miljøterapeuter на стыке услуг подразделения.

Kjøpmannsgården bolig — это жильё для 5 человек с обширной потребностью в поддержке. К дому приписано 14,7 årsverk — распределённых по 27 постоянным должностям. Мы ищем руководителя с соответствующей медицинской и социальной профессиональной квалификацией, который обладает новаторским и ориентированным на развитие подходом. Ясный лидер с хорошими навыками построения отношений, способный вдохновлять и вовлекать сотрудников в работу ради общих целей. Это требует умения взаимодействовать со специализированной системой здравоохранения и другими муниципальными участниками.

Как руководитель секции вы должны искренне интересоваться работой с людьми с обширными функциональными ограничениями.

Заявление вместе с CV должно содержать копии дипломов и рекомендаций.

Для повышения эффективности процесса набора коммуна Oslo ввела электронную форму заявки.
Мы просим направлять все заявки электронно. Обращаем внимание, что кандидаты могут быть внесены в публичный реестр соискателей, даже если соискатель просил анонимность, но в таком случае вы получите уведомление.

Обязанности

Руководитель секции несёт общую ответственность за функционирование секции

Это включает в себя:
Ответственность за руководство и обеспечение качества работы секции
Ежедневное планирование и распределение работы в пределах зоны ответственности
Персональная ответственность за 27 сотрудников, а также административная, профессиональная и экономическая ответственность за секцию
Набор, обучение и наставничество сотрудников.
Обеспечение надлежащего предоставления услуг в соответствии с принятыми решениями, потребностями пользователей и действующими законами/регламентами
Профессиональное и организационное развитие
Документация
Повышение качества
Обеспечение эффективного использования ресурсов
Активное участие в руководящей команде подразделения
HMS-работа и внутренний контроль
Ответственный за пожарную безопасность
Сотрудничество с внутренними службами, специализированной системой здравоохранения и другими внешними партнёрами

Квалификации

Сильный и уверенный профессионал с обширным опытом работы с данной группой пользователей

Очень хорошие устные и письменные навыки изложения
Минимум степень бакалавра в области здравоохранения и/или социальных наук - предпочтительно vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью)/медсестра.

Хорошее знание HOL кап. 9.

Желательно наличие управленческого образования. Соответствующий управленческий опыт может заменить дальнейшее образование. Опыт наставничества желателен
Желателен опыт работы с такими системами, как Gat, Gerica, Acos websak, Webcruiter, HR, Agresso, Office.

Личные качества

Рассудительный
структурированно и систематично
Уверенный в роли лидера
Умение развивать и распространять вовлечённость и энтузиазм
Способность к стратегическому мышлению
Способность принимать решения
Выносливый с высокой работоспособностью
Самостоятельный
Ориентированный на решение и результат
Личное соответствие будет особенно учитываться
Умение сотрудничать и гибкость
Способность способствовать позитивной культуре и подавать хороший пример
Умение работать целенаправленно и ориентировано на результат
Хорошая адаптивность
Надёжный
Действующая справка о несудимости (politiattest) должна быть предоставлена при приёме на работу

Мы предлагаем

Интересную и разнообразную работу с требовательными задачами и большой рабочей нагрузкой
Вовлечённые коллеги и ориентированная на развитие команда руководителей
Возможность значительного влияния и возможность формировать свою собственную работу
Собственный консультант по качеству, прикреплённый к подразделению
Хорошие страховые, кредитные и пенсионные программы
Хорошие предложения для сотрудников, желающих заниматься в Sats-elixia
Обширное предложение курсов и обучения
Соглашение об использовании гибкого рабочего времени
Хорошие служебные пенсионные и страховые условия в пенсионном страховании Oslo
 
Зарплата: тарифный уровень 57 согласно тарифной сетке коммуны Oslo

Контактная информация

Reidar Hundstad, Руководитель подразделения, +47 99155097

Место работы

Sandakerveien 38K
0473 Oslo

Ключевая информация:

Работодатель: коммуна Oslo

Референсный номер: 5181212446
процент ставки: 100%
Постоянная
срок подачи заявки: 18.10.2026