Договір, зарплата, робочий час, відпустка та звільнення. На що ви маєте право і де шукати допомоги.
HK-dir підтвердив законність іспитів, організованих D&A Spesialistene, але частина заяв на визнання свідоцтв очікує на тлумачення міністерства. Документи, зібрані Radio Wataha, показують масштаб проблеми і ставлять питання про розвиток працівників та сенс інтеграції.
Постійні піддразнювання, ігнорування, підривання компетенцій — коли це булінг, а коли конфлікт або обґрунтована критика? Пояснюємо норвезькі визначення, попереджувальні сигнали та способи реагування. Це вступ до розмови з Анною Вілдер, експерткою-психологинею Twoja Norwegia
Польські фахівці складають іспити та намагаються отримати визнання кваліфікацій у Норвегії. Питаємо ХК-дир та інші установи, звідки беруться повідомлені блокування і хто несе їхні витрати.
«Угоду підпишемо пізніше», «години собі порахуємо», «надгодини включені в зарплату». На початку нової роботи легко довіряти всьому. Перевірте, чого ви можете очікувати від першого дня і які документи варто зберегти, перш ніж з’явиться перша проблема.
Ви отримали повідомлення про звільнення, і раптом усе виглядає інакше: зарплата, орендна плата, NAV (НАВ), документи. Не намагайтеся владнати все одразу за один день. Спочатку збережіть документи, перевірте термін повідомлення про звільнення, зареєструйтеся як особа, яка шукає роботу, і з'ясуйте, чи маєте право на dagpenger.
Вам запропонували роботу і перед вами трудовий договір. Перш ніж підписувати, перевірте не лише заробітну плату. Тип зайнятості, кількість годин, випробувальний термін, надбавки та порядок розірвання можуть мати більше значення, ніж одне гарно сформульоване речення в оголошенні.
У вас десять років досвіду, ви надсилаєте резюме — і тиша? Проблема не завжди полягає у відсутності кваліфікацій. Іноді роботодавець просто не бачить їх достатньо швидко. Ми показуємо, як підготувати резюме та супровідний лист норвезькою мовою, без порожніх гасел і копіювання одного й того самого тексту для кожної компанії.
Відправив кілька резюме і тиша? Це ще не означає, що в Норвегії роботу отримують лише по знайомству. Ми покажемо, де насправді шукати вакансії, як скористатися Twoja Norwegia, NAV і FINN, як розширити пошук і що робити, щоб не відправляти документи даремно.
Починаєте працювати в Норвегії? Не залишайте skattekort на потім. Якщо у роботодавця немає доступу до вашого skattekort, він має утримати 50% заробітної плати. Перевірте, як подати заяву, коли потрібна перевірка особи і що перевірити перед першою виплатою.
Поліція, Skatteetaten, податкова картка, реєстрація громадян ЄС/ЄЕЗ, повідомлення про переїзд. Замість їзди від установи до установи частину справ можна поєднати в SUA. Дізнайтеся, коли це має сенс і як підготуватися до візиту.
25% податку, без податкової декларації і без подальшого звітування. ПЕЙЕ виглядає дуже просто, але не завжди означає найнижчий податок. Дивіться, хто може користуватися податком у джерела, коли варто порахувати звичайні правила оподаткування і чому рішення про вихід із ПЕЙЕ не варто приймати навмання.
Рівень тимчасової непрацездатності в Норвегії знову зростає. У другому кварталі 2026 року він становив 6,7%, а особливою проблемою є довші лікарняні, психічні розлади та висока відсутність на роботі у сферах охорони здоров'я та соціальної опіки.
