Чи хочете ви розвивати платформу, яка пов’язує цифрові служби поліції із зовнішнім світом?

Про посаду

Комунікаційна платформа є частиною фундаменту для цифрових сервісів поліції. Вона має забезпечувати, щоб сервіси були доступні для правильних користувачів, одночасно контролюючи, регулюючи та захищаючи трафік. Ми шукаємо того, кого мотивує ця складність. Ви розумієте, як мережі, безпека, платформи та застосунки працюють разом, і знаєте, що потрібно для розробки рішень, які повинні бути стабільними та безпечними протягом тривалого часу. У нас ви працюватимете з великою гібридною інфраструктурою, високими вимогами до доступності та безпеки та технічними залежностями, що охоплюють як власні центри даних, так і хмару.

Як інженер платформи ви станете частиною команди, яка розробляє, супроводжує та експлуатує комунікаційну платформу поліції. Команда відповідає за безпечний зовнішній доступ до сервісів і застосунків та їх публікацію. Важлива частина завдання — зробити платформу більш стандартизованою, автоматизованою та самостійною, щоб команди розробників могли постачати швидше без шкоди для безпеки чи контролю.

Ви матимете можливість заглибитися у складні технічні питання та впливати на подальший розвиток платформи. Це роль для тих, хто любить розуміти весь потік трафіку, знаходити причину, коли складні рішення працюють не так, як очікується, і перетворювати досвід експлуатації на сталi покращення та код.

Ви станете частиною Секції інфраструктури, професійного середовища приблизно з 90 співробітниками, які працюють у міжфункціональних командах з спільною відповідальністю, обміном знань та постійним удосконаленням. Хоча ми першочергово набираємо до Команди комунікаційної платформи, структура гнучка, і зміни в командах або посадових обов’язках можуть відбуватися у міру зміни потреб.

У Politiets IT-enhet нас понад 850 співробітників. Ми створюємо цінність для громадян, партнерів і колег у поліції. Як частина важливої суспільної місії поліції, ми маємо попереджувати та боротися зі злочинністю, створювати безпеку та дбати про верховенство права. Ми працюємо заради безпечної Норвегії.

Робочі обов’язки

Завдання будуть змінюватися залежно від потреб команди та розвитку платформи. Типові завдання включають:

• розробляти, автоматизувати та експлуатувати платформні сервіси для безпечного зовнішнього доступу та публікації
• розробляти та супроводжувати рішення для керування трафіком, балансування навантаження, reverse proxy та зовнішнього DNS у власних дата-центрах та в Azure
• описувати та супроводжувати інфраструктуру та конфігурацію як код за допомогою, зокрема, Terraform, Python та Crossplane
• розробляти стандартизовані та повторно використовувані рішення, які полегшують іншим командам безпечну публікацію сервісів
• усувати складні помилки, аналізувати інциденти та впроваджувати сталi покращення в мережі, платформі та застосунках
• впроваджувати надійний моніторинг і документацію, ділитися знаннями та консультувати команди, які використовують платформні сервіси

Місце роботи: Majorstuen.

Кваліфікації

• Відповідна вища освіта в галузі ІТ на рівні не нижче бакалавра. Тривалий і релевантний досвід може компенсувати відсутність формальної освіти
• Щонайменше три роки релевантного досвіду у розробці, автоматизації або експлуатації мережевих, комунікаційних або прикладних платформ
• Практичний досвід з рішеннями на базі Nginx (або еквівалентними) як у локальних середовищах, так і в хмарі, включаючи балансування навантаження та reverse proxy
• Досвід з інфраструктурою як код та автоматизацією за допомогою Terraform, Python, Crossplane або еквівалентних технологій
• Добре розуміння Linux, мереж і веб-технологій, а також досвід систематичного усунення несправностей на межі платформи та застосунків
• Знання та досвід роботи з протоколами TCP, TLS та HTTP, включаючи їхнє налагодження
• Добрі навички усного та письмового викладу норвезькою та англійською. Нашою робочою мовою є норвезька

Для того, щоб вас розглядали як кандидата на посаду, ви повинні відповідати всім вищезазначеним вимогам.

Ви повинні мати бездоганну поведінку та бути придатними для служби в поліції. Подавши заявку на посаду, ви даєте згоду на проведення оцінки вашої придатності. Оцінювання придатності та відповідності буде враховане. Довідка про несудимість (politiattest) (вичерпна та розширена) має бути надана у разі працевлаштування згідно з politiloven § 18 та politiregisterloven § 41. Детальніше на politiet.no/jobbipit.

Посада вимагає допуску безпеки на рівні HEMMELIG та авторизації. Ви повинні мати можливість отримати допуск безпеки на рівні HEMMELIG та бути авторизованими перед початком роботи. Детальніше тут: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/

Крім того, бажано, щоб у вас був досвід з деяким з наступного:

• Azure, Kubernetes та розробка або експлуатація хмарних платформних сервісів
• NetScaler, DNS, TLS (керування сертифікатами) та ACME
• Git, CI/CD та автоматизовані процеси для побудови, тестування та розгортання
• PostgreSQL, observability або експлуатація платформних сервісів з високими вимогами до безпеки та доступності

Список описує широту області, а не очікування, що ви володієте всім. Маєте солідний досвід у частині області, але менше досвіду з деякими технологіями, які ми використовуємо? Тоді ми все одно хочемо почути вас. Ви матимете можливість розвивати свої навички разом з колегами, які діляться знаннями.

Особисті якості

Ми вважаємо, що вам буде добре у нас, якщо ви:

• працюєте аналітично та систематично і шукаєте корінь проблеми, коли складні рішення не працюють як очікується
• бере на себе відповідальність за загальну картину, доводите розпочате до кінця та чітко повідомляєте про ризики й залежності
• добре співпрацюєте, ділитеся знаннями та робите технічні питання зрозумілими для інших

Ми надаємо значення особистим якостям при наборі нашого нового інженера платформи.

Як співробітник поліції ви маєте високу етичну свідомість, вас характеризує відвага та орієнтація на цілісність, ви показуєте повагу і дієте близько до людей. Ви можете прочитати більше про наші етичні керівні принципи та платформу для співробітників тут.

Що ми можемо запропонувати, якщо ви оберете нас

• Посада оплачується як старший радник (код посади 1346) з річною зарплатою kr. 750 000-1 000 000. Для особливо кваліфікованих кандидатів може бути розглянута вища зарплата.
• Членство в Statens pensjonskasse, зокрема хороші пенсійні та страхові програми. Детальніше на spk.no. 
• Добрі умови праці (фіксований час на підвищення кваліфікації, літній і зимовий режим, гнучкий робочий час, можливість роботи з дому, можливість займатися спортом у робочий час).
• Детальніше про всі переваги роботи в Politiets IT-enhet та щоб краще познайомитися з нами відвідайте politiet.no/jobbipit.

Різноманітність у поліції

Ми вважаємо, що різноманітність сприяє кращому вирішенню завдань, і тому шукаємо співробітників з різним походженням, досвідом, перспективами та компетенціями. Якщо вам потрібні пристосування в процесі набору або в повсякденній роботі, ми докладемо всіх зусиль, щоб надати вам необхідні умови.

Якщо у вас є інвалідність, іммігрантське походження або перерви в резюме, ви можете відзначити це у заяві. Якщо ви кваліфіковані на посаду, вам буде надано позитивну преференцію. Це означає, що щонайменше один кандидат з кожної з цих груп буде запрошений на співбесіду.

Дізнайтеся більше про позитивну преференцію при пошуку роботи в державному секторі на arbeidsgiver.dfo.no.

Інформація, яку ви надаєте, використовується для складання анонімної статистики, яку всі державні органи звітують у своїх річних звітах.

Як подати заявку

Ви подаєте заявку, заповнивши CV у CV-формі Jobbnorge та написавши коротку супровідну записку. Крім того, потрібно додати відповідні свідоцтва та довідки. Кваліфіковані кандидати будуть запрошені на співбесіду. 

Ознайомтеся швидко з тим, що відбувається після подачі заявки на роботу у нас. Процес набору описано на politiet.no/jobbipit.

У порталі Jobbnorge ви можете відзначити, щоб не потрапляти до публічного списку кандидатів. Ми зв’яжемося з вами, якщо не затвердимо ваше бажання.