Czy chcesz rozwijać platformę, która łączy cyfrowe usługi policji ze światem zewnętrznym?

O stanowisku

Platforma komunikacyjna jest częścią fundamentu dla cyfrowych usług policji. Ma zapewniać, że usługi są dostępne dla właściwych użytkowników, jednocześnie kierując, kontrolując i chroniąc ruch. Szukamy osoby, którą motywuje ta złożoność. Rozumiesz, jak sieć, bezpieczeństwo, platforma i aplikacje współdziałają i wiesz, co jest potrzebne do tworzenia rozwiązań, które mają być stabilne i bezpieczne w dłuższej perspektywie. U nas będziesz pracować z dużą hybrydową infrastrukturą, wysokimi wymaganiami dotyczącymi dostępności i bezpieczeństwa oraz technicznymi zależnościami obejmującymi własne centra danych i chmurę.

Jako Inżynier platformy staniesz się częścią zespołu, który rozwija, utrzymuje i eksploatuje platformę komunikacyjną policji. Zespół odpowiada za bezpieczny zdalny dostęp do usług i aplikacji oraz ich publikację. Ważną częścią zadania jest uczynienie platformy bardziej standardową, zautomatyzowaną i samoobsługową, tak aby zespoły deweloperskie mogły dostarczać szybciej bez uszczerbku dla bezpieczeństwa czy kontroli.

Będziesz miał zarówno możliwość zagłębić się w wymagające kwestie techniczne, jak i wpływać na dalszy rozwój platformy. To rola dla osoby, która lubi rozumieć cały przepływ ruchu, znajdować przyczyny, gdy złożone rozwiązania nie działają zgodnie z oczekiwaniami, oraz przekładać doświadczenie operacyjne na trwałe usprawnienia i kod.

Dołączysz do Seksjon for Infrastruktur, środowiska zawodowego liczącego około 90 pracowników, którzy pracują w interdyscyplinarnych zespołach z wspólną odpowiedzialnością, dzieleniem się wiedzą i ciągłym doskonaleniem. Chociaż rekrutujemy przede wszystkim do Team Kommunikasjonsplattform, struktura jest elastyczna i zmiany zespołu lub zadań mogą nastąpić w miarę zmieniających się potrzeb.

W Politiets IT-enhet jest nas ponad 850 pracowników. Tworzymy wartość dla obywateli, partnerów i kolegów w policji. Jako część ważnej misji policji mamy zapobiegać i zwalczać przestępczość, tworzyć poczucie bezpieczeństwa i dbać o praworządność. Pracujemy dla bezpiecznej Norwegii.

Obowiązki

Zadania będą się zmieniać w zależności od potrzeb zespołu i rozwoju platformy. Typowe zadania to:

• rozwijać, automatyzować i eksploatować usługi platformowe dla bezpiecznego zdalnego dostępu i publikacji
• rozwijać i utrzymywać rozwiązania do kierowania ruchem, równoważenia obciążenia, reverse proxy oraz zewnętrznego DNS w własnych centrach danych i Azure
• opisywać i zarządzać infrastrukturą i konfiguracją jako kod za pomocą m.in. Terraform, Python i Crossplane
• rozwijać standardyzowane i wielokrotnego użytku rozwiązania, które ułatwiają innym zespołom bezpieczne publikowanie usług
• diagnozować złożone problemy, analizować incydenty i wprowadzać trwałe ulepszenia w obszarze sieci, platformy i aplikacji
• ustanawiać dobrą obserwowalność i dokumentację, dzielić się wiedzą i doradzać zespołom korzystającym z usług platformy

Twoje miejsce pracy będzie na Majorstuen. 

Kwalifikacje

• Istotne wyższe wykształcenie w IT na poziomie co najmniej licencjackim. Długie i odpowiednie doświadczenie może kompensować brak formalnego wykształcenia
• Minimum trzy lata odpowiedniego doświadczenia w rozwoju, automatyzacji lub eksploatacji platform sieciowych, komunikacyjnych lub aplikacyjnych
• Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami opartymi na Nginx (lub równoważnymi) zarówno w środowiskach lokalnych, jak i w chmurze, w tym równoważenie obciążenia i reverse proxy
• Doświadczenie z infrastrukturą jako kod i automatyzacją przy użyciu Terraform, Python, Crossplane lub równoważnych
• Dobre zrozumienie systemów Linux, sieci i technologii webowych oraz doświadczenie w systematycznym diagnozowaniu problemów pomiędzy platformą a aplikacją
• Wiedza i doświadczenie z protokołami takimi jak TCP, TLS i HTTP, w tym ich diagnozowanie
• Dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej w języku norweskim i angielskim. Językiem pracy jest norweski

Aby zostać rozważonym jako kandydat, musisz spełnić wszystkie powyższe wymagania.

Musisz mieć nieskazitelną przeszłość i być zdolny do służby w policji. Składając aplikację wyrażasz zgodę na przeprowadzenie oceny przydatności do służby. Ocena przydatności i kwalifikacji będzie miała duże znaczenie. Zaświadczenie o niekaralności (politiattest) (wyczerpujące i rozszerzone) musi zostać uzyskane przy ewentualnym zatrudnieniu zgodnie z ustawą o policji § 18 i ustawą o rejestrze policyjnym § 41. Przeczytaj więcej na politiet.no/jobbipit.

Stanowisko wymaga poświadczenia bezpieczeństwa na poziomie HEMMELIG oraz autoryzacji. Musisz móc uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa na poziomie HEMMELIG i autoryzację przed rozpoczęciem pracy. Czytaj więcej tutaj: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/

Dodatkowo mile widziane doświadczenie w niektórych z poniższych obszarów:

• Azure, Kubernetes oraz rozwój lub eksploatacja usług platformowych w chmurze
• NetScaler, DNS, TLS (zarządzanie certyfikatami) i ACME
• Git, CI/CD oraz zautomatyzowane procesy budowy, testowania i wdrażania
• PostgreSQL, obserwowalność lub utrzymanie usług platformowych o wysokich wymaganiach dotyczących bezpieczeństwa i dostępności

Lista opisuje szeroki zakres dziedziny, a nie oczekiwanie, że znasz wszystko. Masz solidne doświadczenie w części obszaru, ale mniejsze doświadczenie z niektórymi technologiami, których używamy? Mimo to chcemy się z Tobą skontaktować. Będziesz mieć możliwość dalszego rozwoju wraz z kolegami, którzy dzielą się wiedzą.

Cechy osobiste

Uważamy, że będziesz się u nas dobrze czuć, jeśli:

• pracujesz analitycznie i systematycznie oraz szukasz pierwotnej przyczyny, gdy złożone rozwiązania nie działają tak, jak oczekiwano
• bierzesz odpowiedzialność za całość, doprowadzasz rozpoczęte sprawy do końca i jasno informujesz o ryzyku oraz zależnościach
• dobrze współpracujesz, dzielisz się wiedzą i przedstawiasz kwestie techniczne w sposób zrozumiały dla innych

Kładziemy nacisk na cechy osobiste przy rekrutacji naszego nowego inżyniera platformy.

Jako pracownik policji cechuje Cię wysoka świadomość etyczna, jesteś odważny i zorientowany na całość, okazujesz szacunek i masz bliski kontakt. Możesz przeczytać więcej o naszych wytycznych etycznych i platformie pracowniczej tutaj.

Co możemy zaoferować, jeśli nas wybierzesz

• Stanowisko jest wynagradzane jako starszy doradca (kod stanowiska 1346) z rocznym wynagrodzeniem kr. 750 000-1 000 000. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów może być rozważone wyższe wynagrodzenie.
• Członkostwo w Statens pensjonskasse, obejmujące m.in. dobre rozwiązania emerytalne i ubezpieczeniowe. Czytaj więcej na spk.no. 
• Dobre warunki pracy (stały czas przeznaczony na podnoszenie kwalifikacji, letni i zimowy czas, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy z domu, możliwość treningu w czasie pracy).
• Dowiedz się więcej o wszystkich korzyściach pracy w Politiets IT-enhet i poznaj nas lepiej na politiet.no/jobbipit.

Różnorodność w policji

Uważamy, że różnorodność przyczynia się do lepszego rozwiązywania zadań, dlatego poszukujemy pracowników o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, perspektywach i kompetencjach. Jeśli potrzebujesz dostosowań w procesie rekrutacji lub w pracy, dołożymy starań, aby zapewnić Ci potrzebne wsparcie.

Jeśli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub przerwę w CV, możesz to zaznaczyć w aplikacji. Jeśli jesteś kwalifikowany do stanowiska, zostaniesz rozważony do pozytywnego uprzywilejowania. Oznacza to, że co najmniej jeden kandydat z każdej z tych grup zostanie zaproszony na rozmowę.

Przeczytaj więcej o pozytywnym uprzywilejowaniu przy rekrutacji do sektora publicznego na på arbeidsgiver.dfo.no.

Informacje, które podajesz, są wykorzystywane do sporządzenia zanonimizowanej statystyki, którą wszystkie instytucje państwowe raportują w swoich sprawozdaniach rocznych.

Jak aplikować

Aplikujesz, wypełniając CV w formularzu CV Jobbnorge i pisząc krótkie podanie. Dodatkowo musisz dołączyć odpowiednie dyplomy i świadectwa. Kwalifikowani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. 

Zapoznaj się szybko z tym, co się dzieje po złożeniu aplikacji. Proces rekrutacji znajdziesz na politiet.no/jobbipit.

W portalu aplikacyjnym Jobbnorge możesz zaznaczyć, że nie chcesz znaleźć się na publicznej liście kandydatów. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli nie zaakceptujemy Twojego życzenia.