Чи ви енергійний лідер з іскрою в очах? EXTRA Jessheim шукає керівника магазину!

EXTRA Jessheim шукає зараз енергійного керівника магазину, який очолить нашу чудову команду. Ми бажаємо бачити надихаючого та відданого лідера з відповідним досвідом у продуктовій торгівлі або роздрібній торгівлі. Ми сподіваємося і віримо, що ви надаєте великого значення якісному обслуговуванню клієнтів, бо хороші зустрічі з клієнтами — це одне з того, що ми вважаємо найважливішим :-). Як керівник магазину ви несете повну відповідальність за роботу і працюєте разом зі співробітниками, щоб зберегти нашу хорошу робочу атмосферу. EXTRA Jessheim має дуже мотивований колектив, який допоможе вам вести хороший магазин і забезпечувати нашим клієнтам позитивний досвід покупок щоразу, коли вони нас відвідують.

Чи хотіли б ви керувати чудовим магазином EXTRA з хорошою клієнтською базою? Тоді це може бути ідеально для вас!

термін подання заявки: 12.10.2026

Що ви можете отримати у нас?
Ми дбаємо про розвиток наших керівників і також маємо команду підтримки, яка активно допомагає нашим керівникам. Тому ми можемо сказати, що створюємо умови, щоб вам було комфортно і щоб ви отримали як підтримку, так і професійні знання, необхідні на посаді керівника магазину у нас. Ви потрапляєте до хорошої програми введення в посаду, отримаєте власного ментора та регіонального менеджера, який здійснює супровід. На посаді є можливість бонусу — якщо ви досягаєте хороших результатів, ви отримаєте за це винагороду. Крім того, звісно, зарплата за домовленістю. Ми маємо телефонну угоду, медичну страховку, пенсійне страхування та знижки для працівників. І, не в останню чергу, у вас буде команда надзвичайно залучених і дуже хороших колег:-). Ми вважаємо, що у нас приємно працювати, і ми добре подбаємо про вас.

Що вам потрібно робити?
Як керівник магазину ви маєте загальну відповідальність за роботу, результати та персонал, і будете видимим та мотивуючим лідером у повсякденній роботі. Результати ви створюєте через позитивну поведінку, старанну роботу та хороше управління як у магазині, так і у взаємодії з клієнтами. Такі завдання, як рекрутинг, навчання, супровід та розвиток, природно належать до цієї посади. І нарешті, важливо, щоб ви створювали хорошу атмосферу і приємний магазин для наших клієнтів, надихаючи та мотивуючи тих, хто працює разом з вами.

Чого ми очікуємо від вас?

• Ми очікуємо, що у вас є досвід роботи заступником керівника магазину або керівником магазину.
• Важливо, щоб ви мотивували та створювали залученість і комфорт серед ваших співробітників.
• Ви щиро зацікавлені у клієнтському обслуговуванні і сприяєте досягненню хороших результатів у наших поточних вимірюваннях задоволеності клієнтів.
• Бажано, щоб у вас був відповідний керівний досвід у роздрібній торгівлі, бажано у продуктовій галузі.
• Створення хороших економічних результатів вас мотивує.

Coop Øst використовує сертифіковані психометричні тестові інструменти від Assessio в процесі рекрутингу. Ми застосовуємо SEMAC перевірку даних щодо відповідних кандидатів.

Чи звучить це як щось для вас? Тоді, можливо, ви той новий лідер, якого ми шукаємо:-)

Наші клієнти відображають населення, і ми хочемо, щоб наші працівники також це відображали. Ми дбаємо про різноманітність і вітаємо всіх кандидатів, незалежно від походження, досвіду, функціональних можливостей, статі, сексуальної орієнтації чи релігії. Coop Øst прагне бути роботодавцем для всіх.