Czy jesteś zaangażowanym liderem z błyskiem w oku? EXTRA Jessheim szuka kierownika sklepu!

EXTRA Jessheim szuka teraz zaangażowanego kierownika sklepu do prowadzenia naszego świetnego zespołu. Szukamy inspirującego i zaangażowanego lidera z odpowiednim doświadczeniem z sektora spożywczego lub handlu detalicznego. Mamy nadzieję i wierzymy, że przykładasz dużą wagę do dobrej obsługi klienta, ponieważ dobre spotkania z klientami są dla nas jednym z najważniejszych aspektów :-). Jako kierownik sklepu będziesz ponosić pełną odpowiedzialność za działanie sklepu i będziesz współpracować z pracownikami, aby utrzymać nasze dobre środowisko pracy. EXTRA Jessheim ma naprawdę zmotywowaną grupę pracowników, którzy pomogą Ci prowadzić dobry sklep i zapewnią naszym klientom pozytywne doświadczenie zakupowe za każdym razem, gdy nas odwiedzą.

Czy chciałbyś prowadzić świetny sklep EXTRA z dobrą bazą klientów? W takim razie to może być idealne dla Ciebie!

termin składania aplikacji: 12.10.2026

Co możesz u nas otrzymać?
Zależy nam na rozwoju naszych liderów i mamy również zaplecze wsparcia, które w dużym stopniu pomaga naszym kierownikom. Dlatego możemy powiedzieć, że stwarzamy warunki, abyś czuł się dobrze i otrzymał zarówno wsparcie, jak i fachowe uzupełnienie wiedzy potrzebne jako kierownik sklepu u nas. Dołączysz do dobrego programu wdrożeniowego, otrzymasz własnego mentora i kierownika regionu, który będzie Cię wspierał. Stanowisko daje możliwość premii — jeśli osiągniesz dobre wyniki, otrzymasz za to wynagrodzenie. Oprócz wynagrodzenia do uzgodnienia, oczywiście. Oferujemy telefon służbowy, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne oraz zniżki dla pracowników. Nie mniej ważne — zyskasz grupę niesamowicie zaangażowanych i naprawdę dobrych kolegów:-). Wierzymy, że warto u nas pracować i zadbamy o Ciebie.

Co będziesz robić?
Jako kierownik sklepu masz nadrzędną odpowiedzialność za działanie, wyniki i personel, i będziesz widocznym oraz motywującym liderem na co dzień. Wyniki osiągasz dzięki pozytywnemu nastawieniu, rzetelnej pracy i dobremu zarządzaniu zarówno w sklepie, jak i w kontaktach z klientami. Zadania takie jak rekrutacja, szkolenie, monitorowanie i rozwój pracowników są naturalną częścią stanowiska. I wreszcie, ważne jest, abyś tworzył dobrą atmosferę i przyjemny sklep dla naszych klientów, inspirując i motywując tych, którzy z Tobą pracują.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Oczekujemy, że masz doświadczenie jako zastępca kierownika sklepu lub kierownik sklepu.
• Ważne jest, abyś motywował i tworzył zaangażowanie oraz dobre samopoczucie wśród swoich współpracowników.
• Szczególnie zależy Ci na obsłudze klienta i przyczyniasz się do uzyskiwania dobrych wyników w naszych bieżących pomiarach satysfakcji klientów.
• Pożądane jest, abyś miał odpowiednie doświadczenie kierownicze w handlu detalicznym, najlepiej w branży spożywczej.
• Motywuje Cię osiąganie dobrych wyników finansowych.

Coop Øst korzysta z certyfikowanych narzędzi testów psychologicznych pracy od Assessio w procesie rekrutacji. Stosujemy weryfikację przeszłości SEMAC wobec aktualnych kandydatów.

Brzmi to jak coś dla Ciebie? W takim razie być może jesteś nowym liderem, którego szukamy:-)

Nasi klienci odzwierciedlają społeczeństwo i chcemy, aby nasi pracownicy również to odzwierciedlali. Zależy nam na różnorodności i zapraszamy wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia, doświadczenia, sprawności, płci, orientacji lub religii. Coop Øst chce być pracodawcą dla wszystkich.