Ви медична сестра або vernepleier (фахівець з догляду за людьми з інвалідністю) і хочете постійну роботу?

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Тут ви будете працювати в команді з іншими досвідченими колегами, які працюють для того, щоб мешканці мали приємний і змістовний день. У нас великий акцент на професійний розвиток, з власними фагдегами (днями підвищення кваліфікації) двічі на рік та супервізією співробітників. У нас добре професійне середовище з кваліфікованими та відданими медичними сестрами і vernepleier (фахівець з догляду за людьми з інвалідністю). Крім того, ми маємо кваліфіковані кваліфіковані працівники (з профсвідоцтвом) з великим досвідом. Ми постійно працюємо над розвитком професії та систематизацією нарощування компетенцій. У нас добре та інклюзивне робоче середовище з акцентом на, серед іншого, радість від роботи та соціальні заходи.

Vi har ledig 100 % postійна посада som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026.
Det er mulighet for å jobbe fra 80 % - 100 %.

Stillingen er i двочастинний змінний графік med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe тридільний змінний графік er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i змінний графік. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen змінний графік, samt å legge змінний графік opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre.

Arbeidsoppgaver

• Фахові завдання та процедури.

• Професійний розвиток підрозділу.
• Відповідальність за ліки та розподіл медикаментів.
• Робота з навколишнім середовищем / середовищна робота (miljøarbeid).
• Співпраця з пацієнтами та їхніми близькими.

Kvalifikasjoner

• Авторизація як медична сестра або vernepleier (фахівець з догляду за людьми з інвалідністю). Студенти медсестринських та vernepleier- програм, які завершать навчання våren 2026, також можуть søke.
• Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.

• Jobber godt både selvstendig og i team.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet комуна.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Довідка про несудимість (politiattest) av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile komunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Подати заявку тут