Czy jesteś pielęgniarką lub vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) i chcesz stałe zatrudnienie?

Sundtunet jest niezależnym oddziałem w Sundheim Bo- og Treningssenter i składa się z 3 oddziałów: 2 oddziały po 8 miejsc każdy oraz jednostka wzmocniona z 2 miejscami. Podstawowe obsadzenie to 8 pracowników zarówno na zmianie dziennej, jak i wieczornej przez cały tydzień dla łącznie 18 mieszkańców. Duży nacisk kładzie się na pracę środowiskową, zajęcia z mieszkańcami oraz współpracę z osobami towarzyszącymi. Jest duży ogród sensoryczny, po którym mieszkańcy mogą spacerować, oraz ładne najbliższe otoczenie, w którym mieszkańcy mogą spacerować razem z pracownikami. Przy Sundheim znajduje się własna kuchnia instytucjonalna, która dostarcza nam posiłki, ale oddział ma także własną kuchnię, gdzie pieczenie może być aktywnością z mieszkańcami.

Tu będziesz pracować w zespole z innymi kompetentnymi kolegami, którzy pracują, aby mieszkańcy mieli przyjemne i bogate codzienne życie. U nas duży nacisk kładzie się na rozwój zawodowy, z własnymi dniami tematycznymi 2 razy w roku oraz z prowadzeniem superwizji pracowników. Mamy dobre środowisko zawodowe z wykwalifikowanymi i oddanymi pielęgniarkami/pielęgniarzami oraz vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością). Dodatkowo mamy dobrych wykwalifikowanych pracowników (fagarbeidere) z dużym doświadczeniem. Pracujemy nieustannie nad rozwojem zawodowym i systematyzacją budowania kompetencji. Mamy dobre i inkluzywne środowisko pracy ze szczególnym uwzględnieniem radości z pracy i aktywności społecznych.

Mamy do obsadzenia 100 % stałe zatrudnienie jako pielęgniarka/pielęgniarz lub vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) obecnie w Sundtunet, który jest oddziałem dla osób z chorobą otępienną, od 01.10.2026.
Jest możliwość pracy od 80 % - 100 %.

Stanowisko jest w dwudzielnym turnus (praca zmianowa w blokach) z możliwością długich zmian co 4. weekend lub zwykłych zmian co 3. weekend. Mamy oddzielne dyżury nocne, ale jeśli ktoś chce pracować w trzydzielnym turnusie, jest to również możliwe. Istnieje możliwość łączenia długich zmian i zwykłych zmian w turnusie. Oddział używa planu kalendarzowego, co daje pracownikowi możliwość współdecydowania o własnym turnusie, oraz układania turnusu zgodnie z własną sytuacją życiową, na ile to możliwe.

Obowiązki

• Zadania fachowe i procedury.

• Rozwój zawodowy jednostki.
• Odpowiedzialność za leki i dystrybucję leków.
• Praca środowiskowa.
• Współpraca z pacjentami i ich bliskimi.

Kwalifikacje

• Autoryzacja jako pielęgniarka/pielęgniarz lub vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością). Studenci pielęgniarstwa i studenci vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością), którzy ukończą studia wiosną 2026, również mogą się ubiegać.
• Pożądane dalsze kształcenie, doświadczenie lub kompetencje w zakresie demencji, ale nie jest to wymagane.

Ze względu na obowiązki kandydaci muszą umieć komunikować się zadowalająco po norwesku, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Chcielibyśmy zatrudnić pracownika, który

• Ma dobre zrozumienie interpersonalne i odpowiednie podejście w kontakcie z ludźmi.

• Dobrze pracuje zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Potrafi radzić sobie z dużym tempem pracy i ma zdolność wnoszenia wkładu.
• Jest elastyczny i ma silne zaangażowanie w zawód.
• Jest graczem zespołowym dla dobrego środowiska pracy razem z kolegami i przełożonym.

Cechy osobiste na stanowisku będą miały duże znaczenie.

Szukasz nowych wyzwań w ciekawym miejscu pracy? Prosimy o kontakt, jeśli masz pytania, i prześlij do nas aplikację.

Oferujemy

• Ciekawe i wymagające stanowisko w przyszłościowej gminie.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia.

• Dobre środowisko pracy z zaangażowanymi kolegami.

• Dobre systemy emerytalne i ubezpieczeniowe.
• Dodatek na przeprowadzkę.

Warunki / wymagania

• Wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) z niedawnego terminu dla tego stanowiska.

Pracownicy w Nord-Fron kommune są zatrudniani na warunkach wynikających z obowiązujących ustaw, regulaminu i Hovedtariffavtalen, i z brutto wynagrodzenia potrącane jest 2 % na emeryturę.

Miejsca pracy w Nord-Fron kommune powinny cechować się różnorodnością, a nasi pracownicy powinni odzwierciedlać ludność gminy. Zachęcamy wszystkich, którzy są kwalifikowani, niezależnie od wieku, sprawności, płci czy pochodzenia etnicznego, do ubiegania się o pracę u nas.

Wyłączenie jawności musi być uzasadnione
Nord-Fron kommune praktykuje większą jawność, jf. Offentleglova § 11.
Oznacza to, że wszyscy kandydaci są wpisywani na publiczną listę kandydatów. Wyjątki muszą być uzasadnione zgodnie z Offentleglova § 25.

Aplikacje wysyła się
Wszystkie aplikacje na wolne stanowiska należy wysyłać elektronicznie przez nasz system rekrutacyjny.
Kopie świadectw i dyplomów będą wymagane w razie potrzeby.

Link do formularza zgłoszeniowego: Aplikuj tutaj