Аналитик по деятельности в секцию управления

О должности

В настоящее время в Politidirektoratet (POD) проводится интересная работа по развитию, направленная на усиление наших поставок в Justis- og beredskapsdepartementet (JD), внутри politiet и нашим партнёрам. Цель — чётко обозначить роль дирекции, чтобы мы могли лучше управлять, руководить и развивать politiet.

Для успешной реализации этой работы мы набираем новые компетенции в секцию управления в управлении по управлению деятельностью в POD. Управление по управлению деятельностью отвечает за общее руководство экономическим и хозяйственным управлением в politiet и формальный диалог по управлению с JD. Отдел является стратегическим партнёром директора полиции и должен обеспечивать целостное приоритизирование, распределение ресурсов, выполнение и реализацию выгод в politiet.

Мы ищем сейчас virksomhetsanalytiker, который будет способствовать увеличению использования данных и информации politiet для улучшения основы принятия решений руководством. Около 75 % бюджетов politiet расходуются на оплату труда сотрудников. Поэтому важно иметь аналитический и плановый подход к управлению человеческими ресурсами в ведомстве. Ваша роль в команде будет иметь особую ответственность за сопровождение этой области и особенно поддержку HR- и HMS-отдела в расчётах по трудово-правовым вопросам.

Мы работаем ради безопасной Норвегии. В рамках важной общественной миссии politiet мы должны предупреждать и бороться с преступностью, создавать безопасность и обеспечивать верховенство права. Мы считаем, что разнообразие способствует лучшему выполнению задач, и поэтому ищем сотрудников с различным опытом, перспективами и компетенциями. Если вам требуется приспособление в процессе найма или в рабочем процессе, мы сделаем всё возможное, чтобы предоставить необходимое.

Politidirektoratet в настоящее время пересматривает свои задачи и роль дирекции. Поэтому возможно изменение задач и организационного расположения.

Что мы ищем в новом сотруднике

Мы ищем человека, которого мотивирует поиск взаимосвязей в информации и которому нравится выделять суть в больших объёмах информации и данных. Вам должно нравиться создавать простоту из сложности на стыке экономики и юриспруденции, особенно в отношении оплаты по коллективному договору и процессов оплаты труда. Мы предъявляем высокие требования к профессиональной компетенции, мотивации, трудовой этике и нравственной честности.

Обязанности

• Быть ответственным за основу расчётов для переговоров по заработной плате в ведомстве.
• Предоставлять/поставлять числовой материал при подготовке и проведении переговоров по заработной плате и различных отдельных соглашений.
• Содействовать обеспечению качества данных о зарплатах и укомплектовании персоналом.
• Разрабатывать прогнозы, выявлять отклонения, причинно-следственные связи и готовить рекомендации по улучшению для обеспечения эффективного использования ресурсов.
• Сравнивать результаты между подразделениями politiets для выявления возможностей улучшения и лучших практик (benchmarking).
• Участвовать в анализах достижения целей и результатов politiets по всем подразделениям и областям обслуживания.
• Помогать руководству в подготовке обоснования для принятия решений, готовить отчёты и доносить сложную информацию понятным образом.
• Участвовать в других исследовательских и аналитических работах по необходимости.

Квалификация

Это вам необходимо иметь для соответствия требованиям:

• Высшее образование уровня магистра, например в области экономики, финансов, администрации и управления или эквивалентное.
• Опыт аналитической работы и анализа больших данных.
• Очень хорошие навыки работы в Excel. 
• Хорошие письменные и устные навыки, включая способность ясно коммуницировать цифры и анализы различным целевым группам.

Также желательно:

• Опыт работы с инструментами анализа, такими как Power BI, Qlik, Tableau или аналогичными.

Вы должны иметь безупречную репутацию и быть годным к службе, чтобы быть принятым на работу в politiet. Полная и расширенная справка о несудимости (politiattest) будет запрошена и представлена перед возможным трудоустройством. При оценке вашей годности к службе в politiet будут запрошены сведения о вас из регистров politiet.

Личные качества

• Вы аналитичны и способны видеть целое.
• Вы структурированно работаете и способны выполнять задачи с высокой точностью в сжатые сроки.  
• У вас хорошие навыки сотрудничества и вы умеете раскрывать потенциал других членов команды.

Как сотрудник politiet вы обладаете высокой этической осведомлённостью, вас характеризует смелость и ориентация на целое, вы проявляете уважение и близость. Вы можете прочитать больше о наших этических руководящих принципах и платформе для сотрудников здесь.

Что мы можем предложить, если вы выберете нас

• Должность оплачивается как старший советник (код должности 1364) с годовой зарплатой kr 750 000 – 950 000.  Для особенно хорошо квалифицированных соискателей может быть рассмотрена более высокая зарплата.
• Членство в Statens pensjonskasse, включая хорошие пенсионные и страховые условия. Подробнее здесь. 
• Хорошие условия труда, в т.ч. гибкий график работы и возможность удалённой работы и занятий спортом в рабочее время

Разнообразие в politiet

Если у вас есть инвалидность, иммигрантское происхождение или пробелы в CV, вы можете отметить это в заявлении. Если вы соответствуете требованиям для должности, вам будет предоставлено позитивное особое рассмотрение. 
Это означает, что как минимум один кандидат из каждой из этих групп будет приглашён на интервью.

Узнайте больше о позитивном особом рассмотрении при приёме на государственную службу здесь. 

Предоставленные вами сведения используются для подготовки анонимной статистики, которую все государственные организации включают в свои годовые отчёты.

Как подать заявку

Вы подаёте заявку, заполнив CV в форме Jobbnorge и написав короткое сопроводительное письмо. Кроме того, вы должны приложить соответствующие дипломы и справки. Подходящие кандидаты будут приглашены на интервью.

Сведения о вас могут быть опубликованы, даже если вы просили не включать ваше имя в список соискателей. Если просьба не будет удовлетворена, вы будете уведомлены об этом.