Gå til innhold
← Alle stillinger

Vi søker etter

Tønsberg kommune Røråstoppen skole

Arbeidsgiver: Tønsberg kommune Røråstoppen skole
Kilde: NAV / Arbeidsplassen
Arbeidssted:
  • Kåpeveien 103, 3174 Revetal (Tønsberg), Vestfold
Søknadsfrist: 16. oktober 2026
Publisert: 1. oktober 2026
Synlig til: 16. oktober 2026
Antall stillinger: 1
Ansettelsesform: Engasjement
Omfang: Deltid
Yrke: Helse og sosial

Kontakt for spørsmål

Røråstoppen skole har ledig 70% midlertidig stilling som miljøveileder ut skoleåret 2026-2027.

Røråstoppen skole er en barneskole med  207 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 80 elever.

Skolen har 30 ansatte i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Vi er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring. 

Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med elever, og i utvikling av skolen. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt læringsmiljø og oppnå et høyt læringsutbytte ut fra egne forutsetninger. Vårt motto er «Med hjerte for trivsel og læring»

Vi søker en lærer som ønsker å være med på å skape en god skole for elevene.  

 

Viktige prinsipper i vårt arbeid er:

  • Alle stemmer må bli hørt
  • Språket vi bruker former verden vi lever i
  • Det vi retter oppmerksomhet mot vil styrkes
  • Våre bilder av framtiden former våre handlinger nå
  • Positive spørsmål skaper positiv forandring

Vi søker deg som:

  • Ønsker å jobbe med elever 1:1 og i gruppe
  • Er personlig egnet for oppgaven
  • Har utdanning som barnevernspedagog, miljøterapeut, spesialpedagog, eller annen relevant utdanning
  • Har kompetanse på, og arbeidserfaring med, elever som har behov for tett oppfølging i skole 
  • Er opptatt av enkelteleven
  • Som tåler å stå i ulike smerteuttrykk, og til tider adferd som utfordrer oss
  • Liker å samarbeide med kollegaer og foreldre/foresatte
  • Er løsningsorientert og engasjert
  • Er en god rollemodell og en tydelig voksen

Vi tilbyr:

  • Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene avtaler

 

Stillingens arbeidsområde:

  • Skole 
  • Oppfølging av enkeltelever i gruppe og 1:1

Ved ansettelse må godkjent politiattest leveres.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Slik søker du

Søknadsfrist: 16. oktober 2026

SøkÅpne originalannonsen