Teamleder

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, avdeling Oppfølging og ettervern er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder for Enslige Mindreårige (EM) barnevernadministrasjon.  

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunenes samlede tjeneste for barn og familier som trenger særlig oppfølging og tiltak. Dette innebærer oppgaver innen helsetjenester, sosiale tjenester, barneverntjenester og opplæring.

BFT Omsorgsenheten er en byomfattende barneverntjeneste som har ansvar for barn og unge som hovedsakelig har sin omsorgsbase utenfor hjemmet inkludert enslige mindreårige flyktninger, byomfattende hjelpetiltak samt Barnevernsvakta. Enheten har en erfaren personalgruppe som besitter god faglig kompetanse med høyt fokus på kvalitet og utvikling av tjenestene våre.

EM barnevernadministrasjon er et team med p.t. 11 medarbeidere som har ansvar for saksbehandlingen knyttet til bosetting og oppfølging av enslige mindreårige flyktninger. De ca 150 barn og unge i tiltak hos oss bor i fosterhjem, i institusjon, i heldøgns bofellesskap, hos husvert, i fellesbolig, eller i egen bolig. Enheten har pr. i dag fire bofellesskap og egen oppfølgingstjeneste for enslige mindreårige. Som teamleder vil du ha ansvar for bosettingen, driften og utviklingen av teamet, og du vil ha tett samarbeid med fagutvikler, bosettingskoordinator og de andre avdelingene som også jobber med enslige mindreårige. 

Vi ser etter deg som vil være en trygg og samlende teamleder for et team av engasjerte fagpersoner som gjør en forskjell for enslige mindreårige flyktninger. Som veileder for ditt team må du ha grunnleggende kjennskap til og erfaring med saksbehandling i barnevernet, og med flyktningefeltet, og arbeid med barn og unge. Det er fordel med veiledningskompetanse, og tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge som bor i fosterhjem og institusjon og med ungdom som har opplevd krig og traumer. Teamet har fokus på nettverksarbeid, traumefokusert tilnærming, koordinering av tjenester og samarbeid med skoler, NAV og helse- og velferdstjenestene. Du må like å ha struktur i arbeidet ditt, og ha gode samarbeidsevner. 

Arbeidsoppgaver

• Faglig ledelse og kvalitet: Lede det faglige arbeidet i teamet samt ha oversikt og sikre driften av teamet og teamets arbeidsoppgaver. Kvalitetssikre rapporter, vedtak og annet skriftlig arbeid, samt følge opp saker i fagverktøyet Modulus barn.
• Veiledning og personal: Gi individuell- og gruppeveiledning, støtte medarbeidere i krevende enkeltsaker og bidra i personaloppfølging sammen med avdelingsleder.
• Drift og utvikling: Være en drivkraft for fagutvikling, delta i avdelingens lederteam og sikre drift innenfor gjeldende lover, rammer og budsjett
• Samhandling og beredskap: Lede akuttsaker, følge opp eventuelle rettsprosesser og sikre god samhandling både internt og eksternt. 
• Noe ettermiddagsarbeid må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Relevant videreutdanning
• Krav om kompetanse/erfaring fra saksbehandling, 1. linjetjenesten barnevern 
• Veiledningskompetanse, både for grupper og individuelt
• Kompetanse og erfaring med traumebevisst omsorg, migrasjon og flerkulturelt arbeid
  
• Evne til struktur og systematikk
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode digitale ferdigheter. 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du skaper trygghet og bygger tillit til både medarbeidere, barn og unge og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Du har evne til å bygge lag og skape vi- følelse hos kollegaer og medarbeidere
  
• Du trives med å se, støtte og utvikle medarbeiderne dine
• Du må kunne jobbe både selvstendig og i team 
• Du holder strukturen og beholder roen i en hektisk hverdag
• Du er løsningsorientert, nytenkende og har brennende engasjement for fagfeltet
• Personlig egnethet og lederteamets sammensetning vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Erfarne kolleger med høy faglig kompetanse 
• Opplæring og veiledning i rollen som teamleder og støtte til kompetansebygging
• Deltakelse i fag- og systemutvikling
• Fleksibilitet og stor frihet til å planlegge egne arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Stine Elisabeth Jensen, Avdelingsleder, +47 95263698
Astrid Ellard, Fagleder, 95263695

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5173429712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026