Avdelingsleder

Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med en trygg og stabil skoleleder som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

Vikstranda skole

Vikstranda skole er en 1-10 skole med ca. 100 elever. Skolen har ca. 12 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger i et naturskjønt område i bygda Vangsvik. Det er kort vei til nærmeste by, Finnsnes, som har hurtigbåtanløp til Tromsø og Harstad.

Vi har et stort uteområde som innbyr til kreativitet og lek, og det er kort vei til friluftsområder både ved havet og til fjells. Vi har et skilek-anlegg ca. 400 m fra skolen, og en villmarksleir ca. 3 km fra skolen. I villmarksleiren er det blant annet mulighet for kano- og kajakkpadling om sommeren/høsten, og isfiske om vinteren. Det er flotte skiløyper på Vangsvikfjellet, og vi har gangavstand til både Nattmålshaugen og Rubbestadfjellet. I tilknytning til skolen ligger også en flott kunstgressbane. Uteområdet brukes aktivt sommer og vinter. 

Læring i friluft, fysisk aktiv læring, og et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, er viktige satsingsområder for skolen. Vi har høyt fokus på et godt læringsmiljø for elevene, og et godt arbeidsmiljø for personalet, hvor vi har stor omsorg for hverandre. Vikstranda skoles visjon er læring for livet, hvor vi etterlever verdiene om varme - vennskap - viten og vekst i skolehverdagen. 

Vikstranda skole er så heldige å et flott basseng, og elevene får svømmeopplæring allerede fra de går i barnehagen. Vi vektlegger å ha en god overgang fra barnehage til skole, og har et nært samarbeid med Dansesletta barnehage. Gjennom dette samarbeidet får barna besøke skolen flere ganger, og de blir godt kjent med både skolen og ansatte. Dette er med på å gjøre overgangen mer forutsigbar og trygg. 

Skolen har et godt samarbeid med næringslivet i Midt-Troms. Elevene på ungdomstrinnet får være utplassert en dag i uka, over en periode i 9. og 10. klasse. Elevene får unik kjennskap til næringslivet, og god innsikt i arbeidslivet. Mange ender opp med helgejobb/sommerjobb hos bedrifter, og noen finner sin yrkesvei gjennom dette samarbeidet. 

Vi har også skolefritidsordning (SFO) som har åpent 11 måneder i året, og det er tilbud om kulturskole i skoletida hos oss. 

 Om stillingen

Som avdelingsleder får du mulighet til å være med på å bygge laget videre, og har god påvirkningsmulighet til skoleutvikling. Som en del av skolens ledergruppe trives du med å jobbe i team. Vi ønsker oss søkere med ambisjoner på alle elevers vegne og som er opptatt av deres læringsutbytte. Skoleledelsen skal sikre daglig drift, ivareta daglig bemanning, gjennomføre ulike administrative oppgaver og være aktive i skolens utviklingsarbeid.

Du oppleves som åpen, engasjert, initiativrik, målbevisst og motiverende, og som en person som er god på å skape gode relasjoner til både ansatte, elever og foresatte. 

Vi har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder med tiltredelse snarest etter avtale. Stillingen består av 50 % undervisning og 50 % administrative oppgaver.

Vi ser gjerne at søkere har kompetanse innen begynneropplæring på 1.–4. trinn, norsk for ungdomstrinnet, musikk eller fremmedspråk (tysk, fransk, spansk eller russisk). Fagønskene vil imidlertid ikke være avgjørende for tilsettingen. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på en helhetlig vurdering av søkernes kompetanse, erfaring og personlige egnethet, samt hvordan den enkeltes kvalifikasjoner kan utfylle og styrke den eksisterende ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid
• Være med å lede og utvikle det pedagogiske utviklingsarbeidet i profesjonsfellesskapet
• Være en pådriver for god undervisningskvalitet
• Ansvar for utvalgte lederoppgaver etter en vurdering av arbeidsfordeling i ledergruppa
• Administrative oppgaver
• Personalansvar
• Rektors stedfortreder
• Bidra til å utvikle en felles kultur ved skolen
• Veilede og støtte ansatte i krevende saker
• Timeplanlegging 
• Vikarhåndtering
• God ressursutnyttelse til det beste for elev og læring
• Undervisning og klasseledelse
• Planlegge og gjennomføre undervisning
• Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid

Kvalifikasjonskrav

Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av Opplæringsloven kapittel 17.

Vi søker etter en avdelingsleder som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskole, og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

• Godkjent lærerutdanning og praksis fra skole
• Lederutdanning eller ønske om å ta skolelederutdanning
• Kunnskap om, og kjennskap til, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i opplæringen

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. På Vikstranda skole er vi også opptatt av varme, vennskap, viten og vekst, alle disse er verdier som vi etterlever hver dag.

For stillingen søker vi en ansatt som er:

• God på å bygge relasjoner til ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Tydelig, omsorgsfull og stabil klasseleder
• Har evne til å motivere elevene, og er en som ønsker å gjøre en forskjell for andre
• Kunne lede gjennom å spille andre gode
• Være trygg på seg selv i møte med andre og ha tydelig åpen kommunikasjon
• Engasjement og evne til å skape gode læringsprosesser og utvikle et godt læringsmiljø
• Strukturert og effektiv med evne til å takle stress
• Fleksibel og med interesse for videreutvikling
• Stort pågangsmot og god arbeidslyst
• Du ser de gode løsningene, er problemløser og har pågangsmot og viser dette gjennom ditt initiativ og engasjement

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, sett i sammenheng med egenskaper i ledergruppa ved skolen.

 Vi kan tilby

• Muligheten til å være med å videreutvikle en spennende skole
• En meningsfylt og innholdsrik arbeidshverdag
• En trivelig arbeidsplass med flotte og hyggelige kollegaer med stor faglig kompetanse
• En region med utallige muligheter for ulike friluftsaktiviteter
• Mulighet for skolelederutdanning
• Pensjonsordning gjennom SPK og forsikringsordninger gjennom KLP.

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• Lønn fastsettes etter tariff/kvalifikasjoner
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. 
• I henhold til offentlighetslov kan søkeren bli offentligjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkeliste. Du vil i så fall bli varslet.

Bli bedre kjent med Senjaskolene her: