Булінг на роботі у Норвегії. Коли «жарти» стають приниженням?
Постійні піддразнювання, ігнорування, підривання компетенцій — коли це булінг, а коли конфлікт або обґрунтована критика? Пояснюємо норвезькі визначення, попереджувальні сигнали та способи реагування. Це вступ до розмови з Анною Вілдер, експерткою-психологинею Twoja Norwegia