Керівник підрозділу швидкої допомоги

Служба швидкої допомоги в Vestre Viken HF встановлює нову структуру керівництва з персональною та відповідальністю за результати на рівні 5 в організаційній структурі VVHF.

Ми шукаємо вас, хто розглядає управління як професію, і разом будемо рушійною силою для того, щоб служба швидкої допомоги надавала якісні медичні послуги та була привабливим місцем праці для наших колег.

Ми шукаємо керівника підрозділу для:

Nesbyen та Noresund

Як керівник підрозділу 50% ставки буде присвячено роботі в офісі, а 50% ставки буде як оперативний персонал швидкої допомоги. І в частині керівництва, і в оперативній частині робочий час розподіляється між обома станціями. Керівник призначається в локальний надлишок на станціях і керує розподілом змін відповідно до потреб. Секцією керує Syver Normann Tveito.

Налаштування станцій і робочий час можуть змінюватися внаслідок процесу набору персоналу. Фізична присутність керівника є пріоритетною і робота з дому пропонується лише винятково.
Ми працюємо, щоб стати кращими з тими ресурсами, що маємо, з орієнтиром на нульову візію. Нуль помилок і нуль ушкоджень; нуль помилок у лікуванні пацієнтів, а також нуль ушкоджень пацієнтів, власного персоналу, автомобілів, обладнання та станцій. Наша мета — що ми разом визнаємо й вчимося на помилках, щоб через безпечну культуру повідомлень ставати крок за кроком кращими. 

Чому працювати у Vestre Viken?
Через якість, безпеку та повагу ми працюємо разом, щоб надавати хороші та рівні медичні послуги тим, хто їх потребує! 
Як співробітник Vestre Viken ви станете частиною міцного та амбітного професійного середовища з різноманітними робочими днями. Ми підкреслюємо, що професійні середовища повинні співпрацювати у лікуванні пацієнтів, використовувати технологічні можливості та ділитися знаннями й компетенцією між різними місцями лікування. 
Vestre Viken прагне, щоб наші працівники відображали різноманітність населення. Тому ми закликаємо всіх, хто має відповідну кваліфікацію, подавати заявки до нас незалежно від статі, віку, етнічності, релігії, світогляду, інвалідності та сексуальної орієнтації. Те саме стосується, якщо у вас був перерв у трудовій діяльності.

Обов'язки

• Керувати розвитком та прогресом секції відповідно до цілей і стратегій відділу, клініки та підприємства
• Персональна та результатна відповідальність у власному підрозділі
• Відповідальність за те, щоб машини швидкої допомоги завжди були укомплектовані відповідно до чинних настанов служби швидкої допомоги
• Супровід персоналу, у тому числі розвиток компетенцій, супровід при лікарняних та підтримка після напружених подій
• HMS та робота з якістю, у тому числі обробка повідомлень про синергії, проведення розборів подій і участь у роботі з безперервного покращення
• Проектна робота 
• Кожен керівник матиме власні зони відповідальності для всієї служби швидкої допомоги, у тісному діалозі з відділом компетенцій та керівником HMS і якості 
• Відповідальність за підтримку автопарку
• Сприяти інноваціям та використанню нових технологій
• Управління подіями у режимі готовності
• Слід очікувати деяких внутрішніх поїздок у межах нашого регіону

Кваліфікації

• Керувати розвитком і прогресом підрозділу відповідно до цілей і стратегій секції, відділу, клініки та підприємства
• Авторизація як працівник швидкої допомоги, медсестра/медбрат або парамедик для оперативних частин посад
• посвідчення водія категорії B. Посвідчення водія категорії C1 та сертифікат компетентності для екстреної їзди для оперативних частин посад
• Буде перевагою, якщо ви можете продемонструвати хороші результати в керівництві
• Перевагою є освіта в галузі управління
• Перевагою є освіта в амбулансному напрямку, що виходить за межі професійне свідоцтво (fagbrev)

Особистісні якості

Ми шукаємо людину, яка знає, що лінійне керівництво полягає в тому, щоб допомогти людям і завданням досягати успіху. Це посада, де вам потрібно злагодити людей, операційну діяльність, економіку та професійну роботу — навіть коли інтереси тягнуть у різні сторони. Ви — людина, яка бере на себе відповідальність, твердо стоїть при складних рішеннях і створює результати через стосунки, співпрацю та структуру.

Ми пропонуємо

• Участь у керівній групі відділу
• Можливість мислити по-новому, знаходити сталий розвиток рішень і керувати системою охорони здоров'я під тиском з великими майбутніми вимогами
• Ви станете частиною важливої суспільної місії
• Участь у керівній групі підрозділу
• Колеги, які з радістю допоможуть і підтримають вас
• Працевлаштування у великому медичному підприємстві, яке прагне розвивати і пропонувати медичні послуги новими способами
• Цікаві та різноманітні робочі завдання з можливостями для професійного та особистого розвитку
• Звертаємо увагу, що відомості про кандидатів можуть бути оприлюднені, навіть якщо просили конфіденційного розгляду. У такому випадку кандидатів буде попередньо повідомлено про це.

Контактна інформація

Syver Normann Tveito, Керівник секції , +4746883816
Svend Espeseter, Керівник відділу, +4792036373

Місце роботи

Jordeslykkja 6
3540 Nesbyen

Ключова інформація:

Роботодавець: Vestre Viken

Референсномер: 5185255114
відсоток ставки: 100%
Постійне
термін подання заявки: 15.10.2026