Stanowisko Kierownik jednostki - Ambulans

Służba ratownictwa medycznego w Vestre Viken HF wprowadza nową strukturę kierowniczą z odpowiedzialnością personalną i za wyniki na poziomie 5 w układzie organizacyjnym VVHF.

Szukamy osoby, która postrzega zarządzanie jako dyscyplinę zawodową i razem z nami będzie napędzać rozwój, aby służba ambulansowa dostarczała dobre usługi zdrowotne i była atrakcyjnym miejscem pracy dla naszych współpracowników.

Szukamy kierownika jednostki dla:

Nesbyen og Noresund

Jako kierownik jednostki 50% etatu to czas pracy biurowej, a 50% etatu będzie jako operacyjny personel ambulansowy. Zarówno w części kierowniczej, jak i operacyjnej czas pracy jest rozdzielony na obie stacje. Kierownik jest zatrudniany w lokalnym nadmiarze etatów na stacjach i zarządza rozdziałem dyżurów według potrzeb. Sekcją kieruje Syver Normann Tveito.

Ustawienie stacji i czas pracy mogą ulec zmianie w wyniku procesu rekrutacyjnego. Fizyczna obecność kierownika jest wysoko priorytetowa, a praca z domu oferowana jest tylko wyjątkowo.
Dążymy do osiągnięcia jak najlepszych wyników przy dostępnych zasobach zgodnie z wizją zerową. Zero błędów i zero szkód; zero błędów w leczeniu pacjentów oraz zero szkód dla pacjentów, własnego personelu, pojazdów, sprzętu i stacji. Naszym celem jest, abyśmy wspólnie rozpoznawali i uczyli się na błędach, tak by dzięki bezpiecznej kulturze zgłaszania stawać się lepszymi krok po kroku. 

Dlaczego warto pracować w Vestre Viken?
Poprzez jakość, bezpieczeństwo i szacunek pracujemy razem, aby zapewniać dobre i równe usługi zdrowotne tym, którzy ich potrzebują! 
Jako pracownik Vestre Viken stajesz się częścią solidnego i ambitnego środowiska zawodowego z różnorodnymi dniami pracy. Kładziemy nacisk na współpracę środowisk zawodowych przy opiece nad pacjentem, wykorzystywanie możliwości technologicznych oraz dzielenie się wiedzą i kompetencjami między różnymi miejscami leczenia. 
Vestre Viken chce, aby nasi pracownicy odzwierciedlali różnorodność społeczeństwa. Zachęcamy zatem wszystkich kwalifikujących się do aplikowania, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego, religii, światopoglądu, niepełnosprawności i orientacji seksualnej. To samo dotyczy, jeśli miałeś przerwy w karierze zawodowej.

Obowiązki

• Prowadzenie rozwoju i postępu sekcji zgodnie z celami i strategiami oddziału, kliniki i przedsiębiorstwa
• Odpowiedzialność personalna i za wyniki w własnej jednostce
• Odpowiedzialność za to, aby ambulansy były w każdej chwili obsadzone zgodnie z obowiązującymi wytycznymi służby ambulansowej
• Monitorowanie personelu, w tym rozwój kompetencji, monitorowanie nieobecności chorobowej i wsparcie po zdarzeniach obciążających
• Prace BHP i nad jakością, w tym obsługa zgłoszeń synergii, prowadzenie przeglądów zdarzeń i udział w ciągłym doskonaleniu
• Prace projektowe 
• Każdy kierownik będzie miał własne obszary odpowiedzialności dla całej służby ambulansowej, w ścisłym dialogu z sekcją ds. kompetencji oraz kierownikiem ds. BHP i jakości 
• Odpowiedzialność za utrzymanie taboru samochodowego
• Przyczynianie się do innowacji i wykorzystania nowych technologii
• Radzenie sobie z sytuacjami kryzysowymi
• Należy się spodziewać pewnej podróżnej działalności wewnątrz naszego obszaru działania

Kwalifikacje

• Prowadzenie rozwoju i postępu jednostki zgodnie z celami i strategiami sekcji, oddziału, kliniki i przedsiębiorstwa
• Uprawnienia zawodowe jako ratownik medyczny, pielęgniarka/pielęgniarz lub paramedyk dla operacyjnych części stanowisk
• Prawo jazdy kat. B. Prawo jazdy kat. C1 oraz zaświadczenie potwierdzające kompetencje do jazdy uprzywilejowanej dla operacyjnych części stanowisk
• Mile widziane wykazanie się dobrymi wynikami w zarządzaniu
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe w zakresie zarządzania
• Mile widziane wykształcenie z zakresu ratownictwa medycznego wykraczające poza świadectwo zawodowe (fagbrev)

Cechy osobiste

Szukamy osoby, która wie, że przywództwo pierwszej linii polega na tym, by ludzie i zadania osiągali sukces. To stanowisko, na którym musisz sprawić, by ludzie, operacje, finanse i aspekty zawodowe współgrały – także wtedy, gdy względy prowadzą w różnych kierunkach. Jesteś osobą, która bierze odpowiedzialność, stoi mocno przy wymagających decyzjach i osiąga wyniki poprzez relacje, współpracę i strukturę.

Oferujemy

• Udział w grupie kierowniczej oddziału
• Możliwość myślenia innowacyjnego, znajdowania zrównoważonych rozwiązań i kierowania systemem opieki zdrowotnej pod presją z dużymi wymaganiami na przyszłość
• Staniesz się częścią ważnego zadania społecznego
• Udział w grupie kierowniczej jednostki
• Współpracownicy chętnie pomagający i wspierający Cię
• Zatrudnienie w dużej instytucji zdrowotnej, która chce rozwijać i oferować usługi zdrowotne w nowych sposobach
• Interesujące i różnorodne zadania zawodowe, z możliwościami rozwoju zawodowego i osobistego
• Informujemy, że informacje o kandydatach mogą zostać upublicznione, nawet jeśli proszono o poufną obsługę. Kandydaci zostaną w takim przypadku wcześniej powiadomieni o tym.

Informacje kontaktowe

Syver Normann Tveito, Kierownik sekcji, +4746883816
Svend Espeseter, Kierownik oddziału, +4792036373

Miejsce pracy

Jordeslykkja 6
3540 Nesbyen

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Vestre Viken

Nr referencyjny: 5185255114
wymiar etatu: 100%
Stałe
termin składania aplikacji: 15.10.2026