Вы медицинская сестра или vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью) и хотите постоянную должность?

Sundtunet — это отдельное подразделение при Sundheim Bo- og Treningssenter и состоит из 3 отделений: 2 отделения по 8 мест каждое, а также усиленное подразделение на 2 места. Базовая укомплектованность — 8 сотрудников как на дневную, так и на вечернюю смену в течение всей недели для в общей сложности 18 жителей. С большим вниманием относятся к работе с окружающей средой (miljøarbeid), мероприятиям с жильцами и сотрудничеству с родственниками. Есть большая садовая зона с сенсорными элементами, где жильцы могут совершать прогулки, а также приятная окрестность, где жильцы могут гулять вместе с сотрудниками. При Sundheim имеется собственная кухня-интернат, которая поставляет нам питание, но отделение также имеет собственную кухню, где можно проводить выпечку как занятие с жильцами.

Здесь вы будете работать в команде с другими опытными коллегами, которые стремятся обеспечить жильцам приятную и содержательную повседневную жизнь. У нас большое внимание уделяется профессиональному развитию: собственные дни повышения квалификации 2 раза в год и наставничество сотрудников. У нас хорошая профессиональная среда с опытными и преданными своему делу медсестрами и vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью). В дополнение у нас есть талантливые квалифицированные работники (с профсвидетельством) с большим опытом. Мы постоянно работаем над развитием профессиональной деятельности и систематизацией наращивания компетенций. У нас хорошая и инклюзивная рабочая атмосфера с акцентом, среди прочего, на радость от работы и социальные мероприятия.

У нас вакантна 100 % постоянная должность для медицинской сестры или vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью) в настоящее время в Sundtunet, отделении для людей с деменцией, с 01.10.2026.
Возможно работать от 80 % до 100 %.

Должность в двухсменном сменном графике с возможностью длительных смен каждые 4 недели по выходным или обычных смен каждые 3 недели по выходным. У нас есть отдельные ночные смены, но при желании возможно также работать в трёхсменном сменном графике. Возможно сочетание длительных и обычных смен в графике. Отделение использует календарный план, что даёт сотруднику возможность участвовать в формировании собственного графика смен, а также выстраивать график в соответствии со своей жизненной ситуацией, насколько это возможно.

Обязанности

• Профессиональные задания и процедуры.

• Профессиональное развитие подразделения.
• Ответственность за лекарственные препараты и распределение медикаментов.
• Работа по созданию благоприятной среды (miljøarbeid).
• Сотрудничество с пациентами и их родственниками.

Квалификация

• Авторизация как медицинская сестра или vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью). Студенты медицинских и vernepleier (специалист по уходу за людьми с инвалидностью) программ, которые завершат обучение весной 2026 года, также могут подать заявку.
• Желательно наличие последипломного образования, опыта или компетенций в области деменции, но это не является требованием.

В связи с рабочими обязанностями кандидаты должны уметь удовлетворительно общаться на норвежском языке как устно, так и письменно.

Мы хотим нанять сотрудника, который

• Обладает хорошим межличностным пониманием и подходом при встрече с людьми.

• Хорошо работает как самостоятельно, так и в команде.
• Способен справляться с высоким темпом работы и вносить вклад в общую работу.
• Гибок и обладает сильной вовлечённостью в профессию.
• Является командным игроком и поддерживает хорошую рабочую атмосферу вместе с коллегами и руководителем.

Личные качества для этой должности будут иметь большое значение.

Ищете новые вызовы на интересном рабочем месте? Свяжитесь с нами, если у вас есть вопросы, и отправьте нам заявку.

Мы предлагаем

• Интересную и стимулирующую должность в коммуне, ориентированной на будущее.
• Хорошие возможности для профессионального и личного развития.

• Конкурентные условия.

• Хорошую рабочую атмосферу с заинтересованными коллегами.

• Хорошие пенсионные и страховые схемы.
• Компенсацию расходов на переезд.

Требования / условия

• Справка о несудимости (politiattest) нового образца является требованием для этой должности.

Сотрудники в Nord-Fron kommune принимаются на тех условиях, которые в любой момент установлены действующими законами, регламентами и Hovedtariffavtalen, и с брутто-зарплаты удерживается 2 % на пенсию.

Рабочие места в Nord-Fron kommune должны характеризоваться многообразием, и наши сотрудники должны отражать население коммуны. Мы поощряем всех, кто соответствует квалификационным требованиям, независимо от возраста, уровня работоспособности, пола или этнического происхождения, подавать заявки на работу у нас.

Основания для исключения из публичного доступа должны быть обоснованы
Nord-Fron kommune практикует принцип большей открытости, согласно Offentleglova § 11.
Это означает, что все соискатели включаются в публичный список кандидатов. Для предоставления исключения должны быть особые обстоятельства согласно Offentleglova § 25.

Заявление отправляется
Все заявки на вакантные должности должны подаваться в электронном виде через нашу систему заявок.
Копии аттестатов и дипломов будут запрошены при необходимости.

Ссылка на форму заявки: Подать заявку здесь