Zastępca dyrektora przedszkola

gmina Sør-Varanger ma łącznie 9 przedszkoli, z czego 7 z nich znajduje się blisko centrum. Nasze dzieci są filarem lokalnej społeczności, dlatego mamy duże ambicje, aby zapewnić dobre przedszkola dla dzieci. Pracujemy blisko między przedszkolami, aby dać każdemu dziecku i rodzinie przedszkole o wysokiej jakości. Jakość dotyczy także dobrych specjalistów, dlatego możemy przedstawić dobre działania mające na celu rekrutację wykwalifikowanego personelu.

Kirkenes przedszkole ma najnowszy budynek przedszkola w gminie i zostało otwarte w maju 2024. Przedszkole mieści 6 oddziałów podzielonych na 3 jednostki. Przedszkole znajduje się zaledwie 10 minut piechotą od centrum Kirkenes. Położenie przedszkola jest wyjątkowe pod względem możliwości! Nowe przedszkole jest blisko życia miejskiego i kulturalnego, szkoły podstawowej i gimnazjum Kirkenes, a także terenów rekreacyjnych przy Førstevannslia.

Forma budynku zaspokaja podstawowe potrzeby dzieci w dobry sposób. Przedszkole zostało zaprojektowane z naciskiem na to, aby dorośli byli blisko i dostępni dla dzieci przez cały dzień przedszkolny.

Kirkenes przedszkole ma teraz wzmocnić zasoby administracyjne. Mamy do obsadzenia:

100% stałe zatrudnienie na stanowisku zastępcy dyrektora przedszkola.

Stanowisko jest organizacyjnie umiejscowione jako ogniwo łączące kierownika jednostki/dyrektora, zespół kierowników pedagogicznych i pozostałych pracowników przedszkola.

Główne zadania:

• Uczestniczyć w strategicznym i operacyjnym zarządzaniu przedszkolem we współpracy z kierownikiem jednostki.
• Pełnić funkcję zastępcy kierownika jednostki.
• Sprawować nadzór nad personelem, rozwój merytoryczny, rozwój jakości oraz zarządzanie ekonomiczne.
• Zapewniać, że działalność jest prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i umowami.
• Przyczyniać się do promocji i dalszego rozwoju pedagogicznej działalności przedszkola.

Kwalifikacje:

• Uznane wykształcenie jako nauczyciel przedszkolny. Równoważne wykształcenie z tytułem licencjata w zakresie pedagogiki na poziomie wyższej uczelni ze specjalizacją w pedagogice przedszkolnej stanowi równoważność z wykształceniem nauczyciela przedszkolnego.
• Dalsze kształcenie w zakresie doradztwa i/lub zarządzania pedagogicznego jest pożądane.
• Doświadczenie w pracy z kierownictwem pedagogicznym w dużym przedszkolu jest pożądane.
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem, współpracy z partnerami i obsłudze przepisów prawa i umów jest pożądane.

• Kandydaci muszą mieć dobrą znajomość języka norweskiego (odpowiadającą poziomowi C1).

Zatrudnienie jest uzależnione od okazania ważnego zaświadczenia o niekaralności (politiattest) zgodnie z ustawą o przedszkolach § 30.

Cechy osobiste:

Praca w przedszkolu wymaga dobrej kompetencji relacyjnej. Przydatność osobista będzie oceniana w świetle:

• Dobrej orientacji, z umiejętnością pracy samodzielnej, uporządkowanej i ukierunkowanej na cel.
• Dobrych ocennych i refleksyjnych umiejętności w zakresie spraw dziecięcych.
• Umiejętności postrzegania i myślenia całościowego, aby przyczynić się do spójnej i holistycznej usługi.
• Umiejętności przyczyniania się do rozwoju jednostki zgodnie z krajowymi i lokalnymi wytycznymi.
• Dobrych umiejętności współpracy i komunikacji, z możliwością prowadzenia rozwoju przedszkola z jakością dla dzieci, rodziców i pracowników.
• Wysokiej integralności zawodowej i umiejętności podejmowania decyzji.
• Umiejętności tworzenia dobrego środowiska pracy i znajdowania dobrych rozwiązań.
• Dobrej kompetencji cyfrowej.

Mężczyźni są zachęcani do aplikowania.

Oferujemy:

Wynagrodzenie do uzgodnienia.

• Przedszkole ma wzmocnioną podstawową obsadę.
• Wolne w każde Święta Bożego Narodzenia i sylwestra, jeśli te dni przypadają w dni robocze, oraz wolne w poniedziałek, wtorek i środę przed Wielkanocą.
• Nauczyciele przedszkolni/kierownicy pedagogiczni mogą po złożeniu wniosku otrzymać pożyczkę startową na zakup własnego mieszkania, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów.

Stanowisko jest w trakcie rozwoju i oferuje dobre możliwości rozwoju zawodowego i kierowniczego. Oferujemy kształcenie kierownicze, preferencyjnie krajowe szkolenie dla dyrektorów/kształcenie kierownicze dla dyrektorów przedszkoli albo równoważne odpowiednie kształcenie kierownicze na poziomie magisterskim, i oczekujemy, że osoba zatrudniona skorzysta z tej oferty.

Zatrudnienie następuje na warunkach wynikających z obowiązujących przepisów prawa, zasad i umowy zbiorowej, w tym 6-miesięcznego okresu próbnego.

Inne świadczenia:

• Bezpłatne miejsce w przedszkolu.
• Coroczna redukcja spłaty kredytu studenckiego, maksymalnie 60 000 kroner.
• Finnmarksfradrag do 45.000 kroner.
• Program emerytalny, przy potrąceniu składki emerytalnej w wysokości 2%.
• Gmina może na wniosek zaoferować pokrycie kosztów przeprowadzki do 80%.

Praca i życie w Sør-Varanger:

Mieszkając i pracując w gminie Sør-Varanger otrzymujesz „trochę wszystkiego”: dobre możliwości do uprawiania turystyki pieszej, polowań i rybołówstwa na rozległych terenach w pięknym terenie; życie w małym mieście z kawiarniami/restauracjami. Mamy żywe i wszechstronne oferty sportowe i kulturalne oraz ofertę uniwersytecką od UIT Norweskiego Uniwersytetu Arktycznego, Campus Kirkenes. Jesteśmy centralnie położeni w regionie i mamy dobre połączenia lotnicze ze stolicą i „Paryżem Północy”.

gmina Sør-Varanger jest, jako jeden z 4 podmiotów, uczestnikiem projektu pilotażowego razem z Garnizonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset oraz Finnmark komendą policji, gdzie celem jest wzmocnienie rekrutacji, osiedlania się i przynależności miejscowej w strategicznie ważnej gminie przygranicznej. W ramach współpracy HR z tymi 4 dużymi podmiotami chcemy pomóc w znalezieniu pracy dla osoby towarzyszącej.

Więcej informacji:

Praca u nas: Praca u nas - gmina Sør-Varanger (svk.no)

Czy chcesz dołączyć do zespołu? Przedszkola w gminie Sør-Varanger - gmina Sør-Varanger

Aplikacja wysyłana:

gmina Sør-Varanger prosi o otrzymywanie wszystkich aplikacji elektronicznie i zachęca kandydatów do korzystania z naszego elektronicznego formularza aplikacyjnego. W razie potrzeby porady, skontaktuj się z biurem obsługi telefonicznie: 78 97 76 00.

Kandydaci proszeni są o podanie dwóch referencji w aplikacji. Świadectwa i dyplomy należy dołączyć elektronicznie. Zwraca się uwagę, że kandydaci nie powinni podawać informacji BANK-ID w procesie aplikacyjnym.

gmina Sør-Varanger praktykuje większą jawność. Dlatego z zasady wszyscy kandydaci będą mieli swoje nazwiska na publicznej liście kandydatów. Możemy poczynić wyjątek, jeśli kandydat poda całkowicie szczególne powody, dla których nie chce, aby jego nazwisko zostało ujawnione publicznie. Fakt, że osoba nie chce, aby obecny pracodawca dowiedział się o jej aplikacji, zazwyczaj nie jest wystarczającym powodem do wyłączenia nazwiska kandydata z jawności. Nie oczekujemy kontaktu od sprzedawców reklam lub agencji pośrednictwa.