Wykwalifikowany pracownik (z egzaminem zawodowym)/asystent

Chcesz przyczynić się do dobrego środowiska wychowawczego?

W przedszkolu Saltstraumen jest dostępne 100 % stałe zatrudnienie jako wykwalifikowany pracownik (z egzaminem zawodowym)/asystent; rozpoczęcie pracy jak najszybciej.

Przedszkole Saltstraumen to dwoddziałowe przedszkole położone w malowniczym otoczeniu na Tuv i szukamy osoby, która jest zabawowa, kreatywna i potrafi zachować zimną głowę, mając jednocześnie gorące serce.

Czy uważasz, że stanowisko nie jest aktualne, ponieważ to daleko dojazd? Przeczytaj dalej. Kierownik potrzebuje tylko 22 minuty od momentu, gdy siada do samochodu na Mørkved, do zaparkowania przed przedszkolem. Czas mija szybko, gdy słucha się muzyki i ciekawych podcastów.

Potrzebujemy Ciebie, kto potrafi inspirować i motywować, i razem z nami rozwijać przedszkole. Nasze obszary skupienia to „Opowiedz razem ze mną!” oraz przyroda, która nas otacza w Saltstraumen, a także najbliższe otoczenie.

Możemy kusić pięknym i różnorodnym terenem zewnętrznym, zarówno w obrębie ogrodzenia, jak i poza nim, oraz współpracownikami o znakomitym poczuciu humoru.

Mamy nadzieję usłyszeć właśnie od Ciebie. Witamy u nas!

Gmina Bodø jest największym właścicielem przedszkoli w Bodø i pracujemy nieustannie nad rozwojem i ulepszaniem naszych przedszkoli.

Twoje zadania będą obejmować

• Zapoznanie się i wykonywanie pracy oraz zadań zgodnie z ramowym planem dla przedszkoli oraz planem rocznym.
• Uczestnictwo i wkład w pedagogiczne procesy planowania.
• Uczestnictwo i branie odpowiedzialności za wykonywanie codziennych obowiązków i zadań.
• Uczestnictwo w spotkaniach personelu lub innych spotkaniach do uzgodnienia.
• Codzienny kontakt i współpraca z rodzicami.

Inne zadania i obszary odpowiedzialności mogą zostać przypisane do stanowiska w zależności od obszarów kompetencji zatrudnionej osoby.

Kwalifikacje

• Do zatrudnienia na stanowisku wykwalifikowanego pracownika (z egzaminem zawodowym) wymagane jest świadectwo zawodowe (fagbrev) w zawodzie pracownika do spraw dzieci i młodzieży.
• Do zatrudnienia jako asystent nie są stawiane żadne formalne wymagania co do wykształcenia.

Cecha osobiste:

Szukamy Ciebie, kto:

• ma dobre umiejętności współpracy.
• jest zorientowany na rozwiązywanie problemów.
• ma dobre umiejętności pedagogiczne.
• ma nastawienie na obsługę i dobre umiejętności społeczne.
• jest elastyczny i potrafi się dostosować.

Przy zatrudnieniu duży nacisk będzie położony na motywację do pracy na danym stanowisku oraz na odpowiednie cechy osobiste.

Oferujemy

Inkluzyjne i profesjonalne środowisko pracy z naciskiem na zabawę i rozwój dzieci.

Chcemy, by każdy dzień był dobrym dniem dla dzieci, rodziców i personelu.

Będziesz pracować razem z doświadczonymi pedagogami i wykwalifikowanymi pracownikami (z egzaminem zawodowym).

• Wynagrodzenie według układu zbiorowego/konkurencyjne wynagrodzenie.
• Dobre umowy ubezpieczeniowe i emerytalne.
• Dobre zasady dotyczące urlopów.

Inne

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Kandydaci muszą skorzystać z elektronicznego formularza zgłoszeniowego.

Dokumentacja dotycząca wykształcenia i praktyki zawodowej dołączana jest do zgłoszenia.

Jeśli otrzymasz ofertę pracy, ważne zaświadczenie o niekaralności (politiattest) musi zostać dostarczone do kierownika/miejsca zatrudnienia, zgodnie z Ustawą o przedszkolach § 30. (Nie należy dołączać do zgłoszenia.)

Miejsca pracy w Bodø kommune powinny cechować się różnorodnością, a nasi pracownicy powinni odzwierciedlać skład ludności miasta. Zachęcamy wszystkich, którzy są kwalifikowani, do ubiegania się o pracę u nas, bez względu na wiek, sprawność, płeć, orientację seksualną, religię lub pochodzenie etniczne.

Pracownicy zatrudnieni na stałe w Bodø kommune z pierwszeństwem jako nadliczbowi, potwierdzony kandydat do przemieszczenia ze względu na zdrowie lub którzy chcą zwiększyć swój wymiar zatrudnienia, są zachęcani do aplikowania.

Bodø kommune kładzie nacisk na dostosowanie warunków pracy, jeśli masz taką potrzebę.

Zwracamy uwagę, że kandydaci mogą zostać wpisani na publiczną listę kandydatów zgodnie z Ustawą o jawności § 25, nawet jeśli kandydat poprosił o wyłączenie z jawności. Zostaniesz o tym poinformowany, jeśli tak się stanie.

We wszystkich stanowiskach obowiązują zasady wynikające z ustaw, regulaminów i obowiązującego układu zbiorowego. Przy pierwszym zatrudnieniu w gminie obowiązuje okres próbny na 6 miesięcy.

Masz pytania dotyczące stanowiska?

Proszę kontaktować się z kierownikiem Sølvi Dahl pod tel. +47 95801563 lub e‑mailem solvi.beathe.dahl@bodo.kommune.no

Wniosek, CV i załączniki wysyłane są przez link na tej stronie. Jeśli masz pytania dotyczące elektronicznego wypełniania CV, można skontaktować się z Jobbnorge pod tel. 75 54 22 20.