Wykwalifikowany pracownik w ochronie zdrowia – 72,54 % stałe zatrudnienie

O stanowisku:

Dostępne 72,54 % stałe zatrudnienie jako wykwalifikowany pracownik w ochronie zdrowia (Helsefagarbeider), asystenci mogą być również rozważeni - praca co trzeci weekend

W przypadku ewentualnych wolnych stanowisk jako helsefagarbeider w Sortland gmina po ogłoszeniu, kandydaci mogą być brani pod uwagę do tych stanowisk.

 

Obowiązki:

• Niezbędna pomoc zdrowotna oraz osobiste wsparcie przy pielęgnacji, opiece, pomocy przy jedzeniu i lekach oraz dokumentacja zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Obserwowanie, ocenianie i wdrażanie niezbędnych działań oraz ocenianie efektów działań dla poszczególnych pacjentów
• Współpraca z rodzinami oraz współdziałanie z wewnętrznymi i zewnętrznymi instytucjami
• Udział w rozwoju własnego miejsca pracy/sytuacji pracy
• Współodpowiedzialność za właściwe gospodarowanie zasobami oddziału
• Znajomość i przestrzeganie procedur w obowiązującym systemie jakości

Kwalifikacje:

• Świadectwo zawodowe (fagbrev) jako wykwalifikowany pracownik w ochronie zdrowia (helsfagarbeider); asystenci mogą być również rozważeni
• Doświadczenie w zawodach opiekuńczych
• Dobre umiejętności współpracy oraz zdolność do pracy samodzielnej, w sposób uporządkowany i ukierunkowanej na cel
• Ogólnie dobra kompetencja cyfrowa oraz zdolność przyswojenia systemów fachowych używanych w danym czasie w Sortland gmina
• Podkreśla się znaczenie przydatności osobistej

     

Cechy:

• Dobre umiejętności współpracy i umiejętność widzenia swojej roli we współdziałaniu z innymi współpracownikami na oddziale
• Umiejętność pracy samodzielnej, w sposób uporządkowany i ukierunkowanej na cel oraz utrzymania dobrej dynamiki pracy
• Elastyczność, kreatywność i zdolność do podejmowania inicjatywy
• Osoba pewna i stabilna, z zdrowymi wartościami i postawami
• Praca w aktywnym i efektywnym środowisku pracy z naciskiem na poprawę jakości
• Dobre umiejętności komunikacyjne

Wymagania dotyczące znajomości języka:

Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. Dla kandydatów z mniejszości językowych wymagane jest minimum świadectwo z testu norweskiego z wynikiem odpowiadającym poziomowi B2. Wymóg ten może zostać odstąpiony, jeśli kandydaci mogą udokumentować dobrą znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Różnorodną pracę w pozytywnym środowisku
• Miejsce pracy kładące nacisk na "frisknærvær"
• Szkolenie, wsparcie i rozwój zawodowy
• Korzystny program emerytalny
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami

 

Warunki zatrudnienia:

Kandydaci, którzy uważają, że mają pierwszeństwo do rozszerzenia/stałego zatrudnienia, muszą zaznaczyć to w aplikacji.
Pracownicy są zatrudniani w Sortland gmina zgodnie z obowiązującymi ustawami, regulaminami i umowami zbiorowymi. Okres próbny wynosi 6 miesięcy przy stałym zatrudnieniu.
Dla wszystkich, którzy świadczą usługi zgodnie z ustawą o świadczeniach zdrowotno-opiekuńczych, należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie starsze niż 3 miesiące.
Formularz dla kontroli gruźlicy i MRSA przy zatrudnieniach powinien zostać wypełniony przez wszystkie osoby, które mają objąć stanowisko w ramach usług zdrowotnych i opiekuńczych.

 

Ogólne:

Mając na uwadze politycznie przyjęty "Plan działania na rzecz równości i przeciwdziałania dyskryminacji", Sortland gmina zachęca wszystkie kwalifikowane osoby do aplikowania na stanowisko w gminie, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe lub etniczne. Sortland gmina w przypadku zatrudnienia osób z obniżoną sprawnością będzie współpracować w celu dostosowania warunków pracy.

Informujemy, że nazwisko kandydata może zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat prosi o wyłączenie z ujawnienia publicznego. Jeśli chcesz wyłączenia z ujawnienia publicznego, musi to być uzasadnione, zgodnie z ustawą o jawności (offentleglova) § 25, ustęp drugi. Uzasadnienie należy przesłać na hr@sortland.kommune.no. Zostaniesz poinformowany, jeśli prośby nie będzie można uwzględnić.

 

Aplikacje prosimy przesyłać:

Sortland gmina korzysta z elektronicznego procesu aplikacyjnego. Prosimy o wypełnienie treści aplikacji.
W razie potrzeby pomocy przy rejestracji i wypełnieniu aplikacji prosimy o kontakt z naszym działem kadr pod numerem telefonu 76 10 90 00 lub e-mailem: hr@sortland.kommune.no

Prosimy o załączenie świadectw i dyplomów w procesie aplikacyjnym. Staż pracy jest podstawą ustalania wynagrodzenia w ewentualnej ofercie pracy.

Zapraszamy do aplikowania!

Prosimy, aby sprzedawcy ogłoszeń nie kontaktowali się z nami.

Link do formularza aplikacyjnego: Aplikuj tutaj