Vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz 100% etatu

Villa Solborg ma do obsadzenia stałe zatrudnienie w wymiarze 100% etatu na stanowisku vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz.
Stanowisko jest dostępne od dnia dzisiejszego i rozpoczęcie pracy nastąpi jak najszybciej.
Stanowisko wiąże się z pracą w systemie 2-zmianowym turnus (praca zmianowa w blokach) z co trzeciim weekendem oraz możliwością dłuższej zmiany w weekend.

Villa Solborg to nowo utworzony oddział, który specjalizuje się w świadczeniu usług dla osób znajdujących się w obszarze geriatrii, niepełnosprawności i upośledzenia umysłowego.
Oddział ma zwiększony nacisk na aktywność i ma na celu stworzenie grupy zawodowej z kompetencjami umożliwiającymi świadczenie usług dla użytkowników przez całe późne życie bez konieczności przeprowadzki do domu opieki. Oznacza to, że będzie większy nacisk na rozwój zawodowy i szkolenia w celu zdobycia i zachowania tych kompetencji w zespole personelu.
Oddział ma zwiększoną podstawową obsadę w porównaniu z domami opieki, aby zadbać o grupę użytkowników o złożonych i skomplikowanych potrzebach, które szybko zmieniają się wraz z wiekiem.
Oddział Solborg jest zorganizowany jako wspólnota mieszkaniowa i ma jasne cele dotyczące podziału zadań. Oddział ma stałą pielęgniarkę specjalistyczną oraz lokalnego kierownika oddziału, aby stworzyć dobre środowisko pracy oraz złożoną i skoordynowaną ofertę usług dla użytkowników.

Jako vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz będziesz częścią wysoko wykwalifikowanego środowiska zawodowego z kolejnych kolegów posiadających ukończone dalsze kształcenie w odpowiedniej dziedzinie. Vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz będzie miał(a) własne zadania zawodowe koncentrujące się na obserwacji i ocenie działań. Vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz będzie odpowiedzialny za opracowywanie i ocenianie działań dla poszczególnych użytkowników oraz za udzielanie wskazówek kolegom przy wykonywaniu tych działań.
Oddział pracuje aktywnie zgodnie z zasadami ukierunkowanej pracy środowiskowej i jako vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz na oddziale oczekuje się, że będziesz przyczyniać się do tej pracy.
To oznacza bycie kreatywnym w tworzeniu aktywności i tworzeniu sensownych dni codziennych dla użytkowników, nawet przy ograniczeniach fizycznych i wyzwaniach somatycznych. Villa Solborg ma duże powierzchnie wspólne i duże możliwości prowadzenia działań na co dzień.
Budynek jest przystosowany do użycia technologii alarmowych i opiekuńczych w celu odciążenia personelu z zadań, które można zautomatyzować.
Oddział korzysta ze wspólnej pralni i ma własny personel pralniczy.
Villa Solborg jest częścią jednostki w dużym rozwoju, mającej na celu stworzenie usług międzyoddziałowych odpornych na upływ czasu.

Obowiązki

• Świadczone usługi to pomoc medyczna, pomoc praktyczna i aktywizacja zarówno indywidualnie, jak i w grupie
• Usługi opierają się na relacji i zaufaniu między użytkownikami a personelem, między pracownikami a opiekunami oraz instytucjami współpracującymi
• Zadania obejmują codzienne wsparcie i wzmacnianie możliwości każdej osoby do utrzymania umiejętności jak najdłużej; odbywa się to poprzez ukierunkowaną pracę środowiskową, poczucie bezpieczeństwa i przewidywalność
• Vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)/pielęgniarka/pielęgniarz wchodzi w skład grupy zawodowej z wyższym wykształceniem i ma szczególną odpowiedzialność za opracowywanie planów, celów i działań dla poszczególnych odbiorców usług
• Współpracuje z innym personelem i innymi partnerami w rozwoju oferty
• Aktywnie przyczynia się do rozwoju miejsca pracy i tworzenia dobrego środowiska pracy
• Wspomaga podnoszenie kompetencji zawodowych i rozwój usługi
• Wykonuje praktyczne zadania i inne zadania delegowane przez kierownika
• Przyczynia się do prowadzenia usługi zgodnie z planem działania jednostki, celami i ramami budżetowymi
• Obowiązek dokumentacji w systemie fachowym Profil
• Aktywnie uczestniczy w pracy BHP oddziału i działaniach związanych z jakością

Kwalifikacje

• Tytuł licencjata w vernepleie (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) lub w pielęgniarstwie
• Wymagana jest wysoka koncentracja zawodowa od osoby zatrudnionej oraz umiejętność dostrzegania całościowych potrzeb użytkownika
• Pożądane doświadczenie w pracy związanej z ukierunkowaną pracą środowiskową
• Pożądane doświadczenie w pracy z osobami z upośledzeniem umysłowym
• Pożądane doświadczenie w pielęgnacji geriatrycznej
• Pożądane odpowiednie kształcenie podyplomowe lub kursy
• Wymagana jest dobra formalna znajomość języka norweskiego oraz umiejętność wyrażania się w mowie i piśmie
• Na stanowisko wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Zaświadczenie musi zostać okazane przed rozpoczęciem pracy (nie starsze niż 3 miesiące)
  

Cechy osobiste

• Samodzielny i pewny swojej wiedzy
• Okazywać zdecydowanie w sytuacjach, gdy jest to wymagane
• Dobre umiejętności oceniania oraz zdolność radzenia sobie z sytuacjami, w których może wystąpić wiele zdarzeń jednocześnie, i umiejętność priorytetyzacji zadań
• Dobre umiejętności współpracy i komunikacji oraz praca zespołowa
• Zaangażowany, kreatywny i ukierunkowany na rozwiązania
• Umiejętność udzielania opieki i zapewniania poczucia bezpieczeństwa
• Dobra zdolność nawiązywania kontaktu, budowania zaufania i tworzenia dobrych relacji w czasie
• Zainteresowanie aktywnością fizyczną i umiejętność organizowania dobrych doświadczeń
• Dobre zdrowie fizyczne i psychiczne
• Osobiste predyspozycje będą brane pod uwagę

Oferujemy

• Dobre i ciekawe środowisko zawodowe z różnorodnymi zadaniami i wyzwaniami zawodowymi
• Włączające środowisko pracy z zaangażowanymi i kompetentnymi współpracownikami
• Miejsce pracy, w którym jesteś zauważany i wysłuchiwany
• Wynagrodzenie według lokalnego porozumienia na wyższym poziomie niż obowiązująca umowa zbiorowa
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego oraz urlop z zachowaniem wynagrodzenia na kształcenie podyplomowe
• Służba medycyny pracy i oferta Friskliv og mestring dla pracowników w gminie Narvik
• Dobre ubezpieczenia i programy emerytalne

 

Inne

Jako nowy przybysz do Narvik masz możliwość otrzymania pakietu dla przybyszów. Zobacz, co możemy zaoferować tutaj!

- Osoba zatrudniona musi przed rozpoczęciem pracy przedstawić potwierdzone informacje dotyczące stanu gruźlicy/tuberkulinowego oraz statusu MRSA na odrębnym formularzu dołączonym do oferty pracy.
- Kandydaci zaproszeni na rozmowę proszeni są o podanie dwóch referencji oraz przyniesienie dyplomów/zaświadczeń.
- Rozpoczęcie pracy: jak najszybciej.

gmina Narvik będzie promować różnorodność i pokazywać, że jest to ważne. Dla nas różnorodność to ludzkie różnice, duże i małe, widoczne i niewidoczne. Cenimy nasze różnice i uważamy, że siła tkwiąca w naszych różnicach przyczynia się do hojności, dumy i nowatorskiego myślenia. Zachęcamy kandydatów z różnym doświadczeniem zawodowym i życiowym do składania aplikacji.

Zwracamy uwagę, że nazwisko kandydata może zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat prosił o wyłączenie nazwiska z jawności, jf. offentleglova § 25.

Informacje kontaktowe

Cathrin Artnzen, Kierownik oddziału Villa Solborg, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no
Patrick Isaksen Karlsen, Kierownik jednostki UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no

Miejsce pracy

Kongleveien 3
8515 Narvik

Najważniejsze informacje:

Pracodawca: gmina Narvik

Referansenr.: 5181007969
Wymiar etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: 01.11.2026