Szukamy

O stanowisku:

Dostępne jest 64,08% stałe zatrudnienie na noc jako pracownik opieki zdrowotnej w Miljøtjenestenr przy bazie Karles vei, praca co trzeci weekend. Asystenci mogą być rozważeni.

W przypadku ewentualnych wolnych miejsc jako pracownik opieki zdrowotnej w gminie Sortland po ogłoszeniu, kandydaci mogą być rozważeni do tych stanowisk.

Obowiązki:

• Niezbędna pomoc medyczna, oraz osobiste wsparcie podczas pielęgnacji, opieki, leczenia medycznego i dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Pielęgnacja i opieka nad mieszkańcami Karles vei. Zapewnienie im pomocy we wszystkich codziennych czynnościach, udział w zajęciach rekreacyjnych.
• Obserwacja, ocena i wprowadzenie niezbędnych działań oraz ocena efektów działań dla poszczególnych pacjentów
• Współpraca z osobami bliskimi oraz koordynacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi instytucjami
• Udział w rozwoju własnego miejsca pracy/sytuacji zawodowej
• Współodpowiedzialność za racjonalne gospodarowanie zasobami oddziału
• Znajomość i stosowanie procedur w obowiązującym systemie jakości

Kwalifikacje:

• Pracownik opieki zdrowotnej; ewentualnie asystenci mogą być rozważeni. 
• Dobre umiejętności współpracy i zdolność do samodzielnej pracy w sposób uporządkowany i ukierunkowany
• Umiejętność elastyczności, myślenia innowacyjnego i inicjatywy
• Posiada ogólnie dobrą kompetencję cyfrową i potrafi opanować systemy zawodowe, które są używane w gminie Sortland w danym czasie
• Duże znaczenie ma predyspozycja do pracy

Cechy osobiste:

• Stabilny i pewny pracownik o zdrowych wartościach i postawach
• Potrafi pracować samodzielnie i w zespole oraz zachować dobrą dynamikę pracy
• Widzi swoją rolę w współdziałaniu z innymi kolegami na oddziale
• Preferuje aktywne i efektywne środowisko pracy, z naciskiem na poprawę jakości
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne oraz dobrą zdolność wyrażania się ustnie i pisemnie

 
Wymagania językowe:

Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. W przypadku kandydatów będących w mniejszości językowej minimalnym wymogiem jest egzamin z języka norweskiego z wynikiem odpowiadającym poziomowi B2. Wymóg ten może zostać odstąpiony, jeśli kandydaci mogą udokumentować dobrą znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• kr 35.000 dodatku za pracę nocną/samotną jako pracownik opieki zdrowotnej
• kr 10.000 dodatku za pracę nocną/samotną jako asystent
• Różnorodna praca w pozytywnym środowisku
• Miejsce pracy, które kładzie nacisk na "frisknærvær"
• Szkolenie, wsparcie i rozwój zawodowy
• Korzystny program emerytalny
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami

Warunki zatrudnienia:

Kandydaci, którzy uważają, że mają prawo pierwszeństwa przy rozszerzeniu/stałym zatrudnieniu, powinni to zaznaczyć w aplikacji. Pracownicy są zatrudniani w gminie Sortland zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulaminami i układami zbiorowymi. Okres próbny wynosi 6 miesięcy w przypadku stałego zatrudnienia. Wszyscy, którzy świadczą usługi na podstawie ustawy o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, muszą dostarczyć zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie starsze niż 3 miesiące. Formularz dotyczący kontroli gruźlicy i MRSA przy zatrudnieniach musi zostać wypełniony przez wszystkie osoby, które mają objąć stanowisko w sektorze zdrowia i opieki.

Ogólnie:

Na podstawie politycznie przyjętego "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", gmina Sortland zachęca wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do ubiegania się o stanowisko w gminie, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, narodowego lub etnicznego pochodzenia. Gmina Sortland w razie zatrudnienia kandydatów z obniżoną sprawnością przyczyni się do dostosowania warunków.

Zwraca się uwagę, że nazwisko kandydata może zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat prosił o utajnienie. Jeśli chcesz być wyłączony z udostępnienia, musi to być uzasadnione, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Uzasadnienie należy przesłać do hr@sortland.kommune.no. Zostaniesz powiadomiony, jeśli prośby nie będzie można uwzględnić.

Aplikacje wysyłać:

Gmina Sortland korzysta z elektronicznego procesu rekrutacji. Prosimy o wypełnienie pola z treścią aplikacji. W razie potrzeby pomocy przy rejestracji i wypełnieniu aplikacji prosimy o kontakt z naszym działem HR pod numerem telefonu 76 10 90 00 lub e-mail: hr@sortland.kommune.no

Prosimy o załadowanie referencji i świadectw w procesie aplikacyjnym. Staż pracy jest podstawą ustalania wynagrodzenia w ewentualnej ofercie pracy.

Witamy jako kandydata!

Prosimy, aby sprzedawcy ogłoszeń nie kontaktowali nas.