Szukamy

O stanowisku:

Jest wolne 100 % stałe zatrudnienie jako asystent - na dzień dzisiejszy są długie dyżury co 4. weekend, ale istnieje możliwość zmiany na zwykły turnus (praca zmianowa w blokach) z pracą co 3. weekend jeśli życzysz sobie takiej zmiany

W przypadku ewentualnych wolnych stanowisk jako pracownik opieki zdrowotnej w Sortland gmina po ogłoszeniu, kandydaci mogą zostać rozważeni do tych stanowisk.

 

Obowiązki:

• Nieodzowna pomoc medyczna oraz osobiste wsparcie przy toalecie, pielęgnacji, pomoc przy jedzeniu i lekach oraz dokumentacja zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Obserwowanie, ocenianie i wprowadzanie niezbędnych działań oraz ocenianie działań wobec poszczególnych pacjentów
• Współpraca z członkami rodziny oraz współdziałanie z wewnętrznymi i zewnętrznymi instytucjami
• Uczestnictwo w rozwoju własnego miejsca pracy/sytuacji zawodowej
• Współodpowiedzialność za rzetelne zarządzanie zasobami oddziału
• Znajomość i przestrzeganie procedur w obowiązującym systemie jakości

Kwalifikacje:

• Doświadczenie w zawodach opiekuńczych
• Dobre umiejętności współpracy oraz zdolność do pracy samodzielnie, w sposób uporządkowany i ukierunkowanej na cel
• Posiadasz ogólnie dobrą kompetencję cyfrową i potrafisz przyswoić systemy branżowe używane w danym czasie w Sortland gmina
• Duże znaczenie ma predyspozycja osobista

     

Cechy:

• Dobre umiejętności współpracy i rozumiesz swoją rolę we współdziałaniu z innymi kolegami na oddziale
• Umiejętność pracy samodzielnie, w sposób uporządkowany i ukierunkowanej na cel oraz dobra dynamika w wykonywaniu zadań
• Zdolność do elastyczności, nowatorskiego myślenia oraz inicjatywy
• Stabilny i pewny pracownik z właściwymi wartościami i postawami
• Czujesz się dobrze w aktywnym i efektywnym środowisku pracy z naciskiem na poprawę jakości
• Posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne

Wymagania dotyczące znajomości języka:

Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. Dla kandydatów posługujących się językami mniejszościowymi stawiany jest minimalny wymóg posiadania testu norweskiego z wynikiem równoważnym B2. Wymóg ten może zostać uchylony, jeśli kandydaci mogą udokumentować dobrą znajomość norweskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Różnorodną pracę w pozytywnym środowisku
• Miejsce pracy, które kładzie nacisk na "frisknærvær"
• Szkolenie, wsparcie i rozwój zawodowy
• Korzystny program emerytalny
• Wynagrodzenie według obowiązującego układu zbiorowego

 

Warunki zatrudnienia:

Kandydaci, którzy uważają, że mają pierwszeństwo przy rozszerzeniu/stałym zatrudnieniu, powinni zaznaczyć to w aplikacji.
Pracownicy zatrudniani są w Sortland gmina zgodnie z obowiązującymi ustawami, przepisami i układami zbiorowymi. Okres próbny wynosi 6 miesięcy w stałych zatrudnieniach.
Dla wszystkich, którzy świadczą usługi na podstawie ustawy o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, musi zostać dostarczone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie starsze niż 3 miesiące.
Formularz dotyczący kontroli gruźlicy i MRSA przy zatrudnieniach musi być wypełniony przez wszystkie osoby, które obejmują stanowisko w sektorze zdrowia i opieki.

 

Ogólnie:

Na podstawie politycznie przyjętego "Planu działania na rzecz równości i przeciw dyskryminacji" zachęca Sortland gmina
wszystkich kwalifikowanych kandydatów do aplikowania na stanowiska w gminie, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, narodowego lub
etnicznego pochodzenia. Sortland gmina w przypadku zatrudnienia osób z ograniczoną sprawnością będzie przyczyniać się do dostosowania warunków.

Informujemy, że nazwisko kandydata może zostać ujawnione publicznie, nawet jeśli kandydat wniósł o wyłączenie z jawności. Jeśli chcesz wyłączenia z jawności, musi to być uzasadnione, zgodnie z offentleglova § 25, drugi ustęp. Uzasadnienie należy przesłać do hr@sortland.kommune.no. Zostaniesz powiadomiony, jeśli prośba nie może zostać uwzględniona.

 

Aplikację wysyłać:

Sortland gmina korzysta z elektronicznego procesu aplikacyjnego. Prosimy o wypełnienie tekstu aplikacji.
W razie potrzeby pomocy przy rejestracji i wypełnieniu aplikacji, skontaktuj się z naszym działem HR pod numerem tel. 76 10 90 00 lub e-mailem: hr@sortland.kommune.no

Prosimy o załączenie świadectw i dyplomów w procesie aplikacyjnym. Staż pracy jest podstawą ustalenia wynagrodzenia w ewentualnej ofercie pracy.

Witamy kandydatów!

Nie życzymy sobie kontaktów od sprzedawców ogłoszeń.

Link do formularza zgłoszeniowego: Aplikuj tutaj