Szukamy

O stanowisku:

Dostępne jest 73,71% stałe zatrudnienie na stanowisku pracownika opieki zdrowotnej lub wykwalifikowany pracownik (z egzaminem zawodowym) w Miljøtjenestenr przy bazie Karles vei z pracą co 3. weekend. Assistenter kan også vurderes

W przypadku ewentualnych wolnych stanowisk jako pracownik opieki zdrowotnej w Sortland gmina po ogłoszeniu, kandydaci mogą zostać rozważeni do tych stanowisk.

Obowiązki:

• Niezbędna pomoc zdrowotna oraz osobiste wsparcie przy toalecie, pielęgnacji, leczeniu medycznym i dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Pielęgnacja mieszkańców Karles vei. Zapewnienie im pomocy we wszystkich codziennych czynnościach, udział w zajęciach rekreacyjnych.
• Obserwować, oceniać i wdrażać niezbędne działania oraz oceniać zastosowane środki dla każdego pacjenta
• Współpraca z rodziną i współdziałanie z wewnętrznymi i zewnętrznymi instancjami
• Uczestniczyć w rozwoju własnego miejsca pracy/sytuacji zawodowej 
• Współodpowiedzialność za należyte gospodarowanie zasobami oddziału
• Znajomość i przestrzeganie procedur w obowiązującym systemie jakości

Kwalifikacje:

• Helsefagarbeider, evt fagrabeider med annen relevant helse - og sosialfaglig utdannelse kan vurderes. Assistenter kan også vurderes. 
• Dobre umiejętności współpracy i zdolność do współpracy samodzielnie, w sposób uporządkowany i ukierunkowany
• Zdolność do elastyczności, kreatywnego myślenia i podejmowania inicjatywy
• Posiada ogólnie dobrą kompetencję cyfrową, og potrafi przyswoić systemy specjalistyczne, których używamy w Sortland gmina
• Duży nacisk kładzie się na odpowiedniość

Cechy:

• Pewny i stabilny pracownik o zdrowych wartościach i postawach
• Potrafi pracować samodzielnie i w zespole oraz wykazywać dobre tempo pracy
• Postrzega swoją rolę we współpracy z innymi kolegami w oddziale
• Czuje się dobrze w aktywnym i efektywnym środowisku pracy, z nastawieniem na poprawę jakości
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne oraz dobrą zdolność wypowiedzi ustnej i pisemnej

 
Wymagania dotyczące znajomości języka:

Dobra znajomość języka norweskiego w piśmie i mowie. Dla kandydatów mówiących w językach mniejszościowych minimalnym wymaganiem jest norskprøve z wynikiem odpowiadającym B2. Wymóg ten może zostać odstąpiony, jeśli kandydaci mogą udokumentować dobrą znajomość norweskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Różnorodna praca w pozytywnym środowisku
• Miejsce pracy, które kładzie nacisk na dbanie o obecność w pracy przy dobrym zdrowiu
• Szkolenia, wsparcie i rozwój zawodowy
• Korzystny program emerytalny
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami

Warunki zatrudnienia:

Kandydaci, którzy uważają, że mają pierwszeństwo przy rozszerzeniu/stałym zatrudnieniu, muszą zaznaczyć to w aplikacji. Pracownicy są zatrudniani w Sortland gmina zgodnie z obowiązującymi ustawami, regulaminami i układami zbiorowymi. Okres próbny wynosi 6 miesięcy w stałych zatrudnieniach. Dla wszystkich, którzy świadczą usługi na podstawie ustawy o świadczeniach zdrowotnych i opiekuńczych, musi zostać dostarczone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie starsze niż 3 miesiące. Formularz kontroli gruźlicy i MRSA przy zatrudnieniach musi być wypełniony przez wszystkie osoby, które obejmą stanowisko w ramach usług zdrowia i opieki.

Informacje ogólne:

Na podstawie politycznie przyjętego "Planu działania na rzecz równości i przeciwdziałania dyskryminacji", Sortland gmina zachęca wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do ubiegania się o stanowisko w gminie, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego lub etnicznego. Sortland gmina w przypadku zatrudnienia kandydatów z obniżoną sprawnością będzie przyczyniać się do dostosowania warunków.

Zwraca się uwagę, że nazwisko kandydata może zostać ujawnione publicznie, nawet jeśli kandydat prosił o wyłączenie z jawności. Jeśli chcesz wyłączenia z jawności, musi to być uzasadnione, zgodnie z offentleglova § 25, drugi ustęp. Uzasadnienie należy przesłać do hr@sortland.kommune.no. Zostaniesz powiadomiony, jeśli wniosek nie może zostać uwzględniony.

Aplikacja wysyłana:

Sortland gmina korzysta z elektronicznego procesu aplikacyjnego. Prosimy o wypełnienie treści aplikacji. W razie potrzeby pomocy przy rejestracji i wypełnianiu aplikacji, skontaktuj się z naszym działem HR pod nr tel. 76 10 90 00 lub e-mailem: hr@sortland.kommune.no

Prosimy o przesłanie zaświadczeń i świadectw w procesie aplikacyjnym. Staż pracy jest podstawą ustalenia wynagrodzenia w ewentualnej ofercie pracy.

Witamy jako kandydata!

Nie życzymy sobie kontaktów od sprzedawców ogłoszeń.