Starszy doradca - strategiczne prace rozwojowe i analityczne

O stanowisku i miejscu pracy

Bufetat, region øst poszukuje starszego doradcy w projekcie Sammen for barnets beste

W Ośrodku dzieci i rodzin Seljelia mamy wolne 100% tymczasowe stanowisko projektowe jako starszy doradca w obszarze strategicznych prac rozwojowych i analitycznych. Stanowisko jest przypisane do projektu Sammen for barnets beste i jest dostępne od 15. listopada 2026 do 15. listopada 2028.

Ośrodek dzieci i rodzin Seljelia jest jednym z dwóch ośrodków dla dzieci i rodzin w Bufetat region øst, zlokalizowanym w Innlandet. Ośrodek świadczy usługi i realizuje działania dla dzieci, młodzieży i rodzin znajdujących się w trudnych sytuacjach życiowych.

Opieka nad dziećmi (barnevernet) stoi przed złożonymi wyzwaniami, które wymagają ciągłego rozwoju usług, podejść merytorycznych i form współpracy. Krajowe cele podkreślają znaczenie wczesnej interwencji, zapobiegania, indywidualnie dostosowanych usług, lepszej koordynacji między państwem a gminą oraz silniejszego zaangażowania dzieci i rodziców w decyzje dotyczące ich spraw.

W Seljelia prowadzone są prace rozwojowe i innowacyjne w ramach projektu „Sammen for barnets beste”. Projekt bada nowe sposoby organizowania usług wokół dzieci i rodzin o złożonych potrzebach. Prace obejmują między innymi rozwój domów rodzic–dziecko, nowe modele współpracy między Bufetat a gminnymi służbami opieki nad dziećmi oraz badanie bardziej całościowych i elastycznych działań wobec dzieci i rodzin.

Szukamy teraz starszego doradcy, który potrafi dostrzegać powiązania w przekroju dyscyplin, organizacji i poziomów usług oraz potrafi przekładać badania, doświadczenie z praktyki, uwarunkowania prawne i polityczne na konkretne modele, strategie i sposoby pracy.

Stanowisko będzie odgrywać centralną rolę w dalszym rozwoju projektu Sammen for barnets beste, ale będzie też mogło wnosić wkład w inne strategiczne prace merytoryczne i rozwojowe w jednostce.

Obowiązki

Obowiązki będą zróżnicowane i będą się rozwijać zgodnie z potrzebami organizacji. Do głównych zadań należeć będzie między innymi:

• analizowanie powiązań między krajowymi celami, podejściami merytorycznymi, organizacją, usługami i procesami pracy.
• opracowywanie podstaw wiedzy dla działań i sposobów pracy.
• porównywanie i analizowanie badań, raportów publicznych, aktów prawnych, dokumentów zarządczych oraz doświadczeń z praktyki.
• przekładanie złożonych zagadnień fachowych na konkretne modele, koncepcje, procesy pracy i narzędzia.
• opracowywanie modeli współpracy i współtworzenia między Bufetat, gminnymi służbami opieki nad dziećmi i innymi właściwymi usługami.
• wnoszenie wkładu w planowanie, organizację i koordynację projektów rozwojowych.
• opracowywanie celów, kamieni milowych, dostaw i struktur dla pracy projektowej i rozwojowej.
• fasilitowanie warsztatów roboczych, procesów rozwojowych i merytorycznych aren współpracy.
• opracowywanie raportów, notatek fachowych, dokumentów strategicznych, przewodników i materiałów stanowiących podstawę do decyzji.
• wnoszenie wkładu w rozwój projektów ewaluacyjnych oraz systematyczne zbieranie i analizowanie doświadczeń.
• udział w współpracy badawczej, ewaluacyjnej i innowacyjnej z odpowiednimi środowiskami naukowymi i fachowymi.

Stanowisko wiąże się w dużej mierze z pracą samodzielną, ale prace rozwojowe prowadzone są w ścisłej współpracy z kierownictwem, pracownikami projektowymi, praktyką i partnerami zewnętrznymi.

Jakie masz kwalifikacje?

Musisz posiadać:

• odpowiednie wykształcenie co najmniej na poziomie magisterskim w dziedzinie nauk społecznych, pracy socjalnej, polityki społecznej, opieki nad dziećmi lub innym odpowiednim obszarze.
• odpowiednie doświadczenie w pracy projektowej, rozwojowej, analitycznej, badawczej lub strategicznej.
• doświadczenie w analizowaniu złożonych zagadnień merytorycznych lub organizacyjnych.
• bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku norweskim.

Pożądane jest, abyś posiadał jedno lub kilka z poniższych:

• stopień doktora w odpowiednim obszarze.
• kompetencje badawcze i doświadczenie w metodach nauk społecznych.
• doświadczenie w rozwoju lub kierowaniu większymi projektami o profilu społeczno-zawodowym.
• doświadczenie w administracji publicznej.
• znajomość obszaru opieki nad dziećmi (barnevern) i współdziałania między państwową a gminną opieką nad dziećmi.
• doświadczenie w innowacjach, rozwoju usług lub rozwoju organizacji.
• doświadczenie w prowadzeniu procesów, współtworzeniu lub fasilitacji.
• doświadczenie w opracowywaniu projektów badawczych, ewaluacyjnych lub innowacyjnych.
• doświadczenie w przekazywaniu wiedzy, nauczaniu lub publikowaniu fachowym.
• znajomość praw człowieka, praw dzieci oraz istotnych krajowych wytycznych w obszarze opieki nad dziećmi.

Istotne i obszerne doświadczenie może kompensować niektóre z pożądanych kwalifikacji.

Cechy osobiste

Szukamy osoby analitycznej i ukierunkowanej na rozwój, która czuje się komfortowo z zagadnieniami, dla których nie zawsze istnieje jedno gotowe rozwiązanie.

Musisz potrafić poruszać się między poziomem szczegółu a poziomem systemowym i widzieć, jak zagadnienia merytoryczne łączą się z ramami organizacyjnymi, prawnymi i społecznymi.

Szczególnie szukamy osoby, która:

• potrafi dostrzegać wzorce i powiązania w złożonych problemach.
• potrafi przekładać wiedzę i analizy na praktyczne rozwiązania i strategie.
• jest ciekawa i eksplorująca, a jednocześnie w sposób uporządkowany i nastawiona na wynik.
• potrafi pracować samodzielnie i prowadzić procesy rozwojowe naprzód.
• angażuje innych i przyczynia się do wspólnego rozumienia problemu.
• komunikuje złożone zagadnienia w jasny i zrozumiały sposób.
• potrafi w konstruktywny sposób kwestionować utrwalone sposoby pracy.
• ma dobrą orientację w rolach, organizacji i administracji publicznej.
• cieszy się ze współpracy w przekroju środowisk fachowych, zawodów i poziomów organizacyjnych.

Stanowisko wymaga wysokiego stopnia integralności zawodowej, zdolności do refleksji oraz umiejętności radzenia sobie z niezgodami merytorycznymi i niepewnością.

Przywiążemy dużą wagę do predyspozycji osobistych.

Co oferujemy?

Stanowiska są umieszczone w państwowej skali płac na następujących kodach stanowisk:

Kod stanowiska 1434 Rådgiver 600 000 – 700 000. Kod stanowiska 1364 Seniorrådgiver 650 000 – 800 000.

Dla szczególnie dobrze wykwalifikowanych kandydatów może być rozważone wyższe wynagrodzenie.
Wynagrodzenie i kod stanowiska są rozpatrywane w zależności od wykształcenia i doświadczenia.

Członkostwo w Statens pensjonskasse z dobrymi warunkami kredytowymi, emerytalnymi i ubezpieczeniowymi (http://spk.no). Z wynagrodzenia potrącane jest 2% składki emerytalnej.

U nas masz możliwość pracy nad badaniem usług w ramach ważnego zadania społecznego.

Możemy zaoferować:

• możliwość wpływania na to, jak przyszłe usługi dla dzieci i rodzin będą ulepszane.
• różnorodne i merytorycznie wymagające zadania.
• pracę na styku badań, strategii, administracji i praktycznej pracy socjalnej.
• współpracę z gminnymi usługami, środowiskami fachowymi, instytucjami badawczymi i organizacjami użytkowników.
• środowisko pracy ukierunkowane na rozwój i interdyscyplinarność.
• dobre możliwości rozwoju zawodowego.
• elastyczne warunki pracy w ramach państwowych ram.

Informacje dla kandydatów

• Szukamy najlepszych specjalistów niezależnie od pochodzenia kulturowego, wieku, przerw w CV czy sprawności, i zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do aplikowania do nas.
• Stanowisko jest obecnie przypisane do Ośrodka dzieci i rodzin Seljelia.
• zaświadczenie o niekaralności (politiattest) må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Możesz poprosić o nieumieszczanie swojego nazwiska na publicznej liście kandydatów. W takim przypadku konieczne jest uzasadnienie. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli Twoje życzenie nie zostanie uwzględnione.
• okres próbny zgodnie z ustawą o zatrudnieniu w sektorze państwowym.
• Jeżeli napotkasz problemy techniczne podczas wypełniania aplikacji, zalecamy kontakt z działem wsparcia technicznego Grade Jobbnorge.

Co powinna zawierać Twoja aplikacja?

Aby zostać rozpatrzonym jako kandydat, musisz wypełnić pola dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz dołączyć odpowiednie świadectwa i referencje z potwierdzeniem wymiaru etatu.

Świadectwa za wykształcenie zdobyte w Norwegii należy załadować z Vitnemålsportalen. 

Jeżeli posiadasz wykształcenie zdobyte za granicą, musisz dołączyć uznanie z Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.