Stanowisko weekendowe/pracownik na wezwanie (zastępstwa doraźne) dla pielęgniarek, vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością), pracowników opieki zdrowotnej, policjantów i studentów

Czy chcesz pracować w miejscu o wysokich kompetencjach i dobrym środowisku pracy? W takim razie Sekcja bezpieczeństwa 1, Kalnes, może być miejscem dla Ciebie!

Sekcja bezpieczeństwa 1 poszukuje osoby, która chce być częścią dobrego zespołu zawodowego i przyjaznego środowiska pracy z zaangażowanymi współpracownikami. Pracując w Sekcji bezpieczeństwa 1 staniesz się częścią dużego zespołu o wysokich kompetencjach w zakresie psychiatrii zabezpieczającej. Poszukujemy osób, które są zainteresowane nadgodzinami lub stanowiskiem weekendowym co 3. weekend, i które są wykształcone jako pielęgniarka/pielęgniarz, vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością), pracownik opieki zdrowotnej lub policjant, albo są w toku studiów na tych kierunkach.

Chcemy osób, które koncentrują się na obecności, włączeniu i dbaniu o dobre środowisko pracy na co dzień. Sekcja bezpieczeństwa 1 to ekscytujące miejsce pracy z dużą wiedzą wśród pracowników. Dlatego kładziemy duży nacisk na to, aby pracownicy otrzymywali rozwój kompetencji i dalsze kształcenie. Sekcja jest bezpiecznym miejscem pracy, gdzie humor, dobre samopoczucie i współpraca są w centrum uwagi.

Sekcja bezpieczeństwa 1 jest jedną z dziesięciu funkcjonalnie podzielonych sekcji całodobowych na oddziale psychiatrycznym i znajduje się na Kalnes w gminie Sarpsborg. Sekcja ma osiem miejsc łóżkowych i ściśle współpracuje z Sekcją bezpieczeństwa 2 oraz innymi sekcjami w oddziale. Sekcje bezpieczeństwa przyjmują pacjentów, którzy potrzebują diagnostyki i leczenia w obszarze psychiatrii zabezpieczającej. Sekcje bezpieczeństwa mają funkcję specjalistyczną w zakresie psychiatrii sądowo-bezpieczeństwowej i oferują leczenie pacjentom z poważnymi zaburzeniami psychicznymi oraz problematyką przemocy. Leczenie odbywa się w kontrolowanym i wspierającym środowisku i obejmuje kombinację terapii środowiskowej, farmakoterapii, terapii rozmową, aktywności fizycznej oraz pracy z rodziną. Sekcja ściśle współpracuje z innymi poziomami systemu opieki zdrowotnej oraz organami ścigania, aby zapewnić bezpieczny proces stabilizacji i rehabilitacji.

Sekcją kieruje kierownik sekcji i jest ona wielozawodowa, z między innymi starszym lekarzem, pracownikiem socjalnym, psychologiem-specjalistą oraz dobrze wykwalifikowanym personelem środowiskowym. Sekcja ma wysoki poziom kompetencji i dużą inwestycję w rozwój kompetencji personelu. Pracujemy w zespołach z naciskiem na prewencję, gdzie mamy dobre i bezpieczne środowisko pracy. Włączenie, współpraca i humor są dla nas ważne.

Poszukujemy osoby, która jest pielęgniarką/pielęgniarzem/vernepleierem/pracownikiem opieki zdrowotnej/policjantem lub studentem na tych kierunkach.

Zatrudnienie może nastąpić przed upływem terminu składania aplikacji.

Zakres obowiązków

• Praca terapeutyczna w środowisku zgodnie z głównym planem procesów sekcji
• Wielozawodowa współpraca wewnętrzna i zewnętrzna
• Koordynowanie współpracy wokół pacjenta
• Prace konserwacyjne w sekcji

Kwalifikacje

• Pielęgniarka/pielęgniarz, vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) i pracownik opieki zdrowotnej z norweską autoryzacją lub policjant (ewentualnie będący w toku studiów na tych kierunkach)
• Zainteresowanie grupą pacjentów i obszarem psychiatrii
• Odporność w kontakcie z wymagającymi pacjentami
  
• Bycie wkładem w dobre środowisko pracy
• Radzenie sobie z szybkimi zmianami
• Dobre umiejętności współpracy i komunikacji
• Znajomość pracy z pacjentami z poważnymi zaburzeniami psychicznymi jest zaletą, ale nie jest wymagana
  

Inne: Ze względu na wyzwania i sytuacje fizycznie wymagające, które mogą wystąpić w kontakcie z tą grupą pacjentów, kładziemy nacisk na zdolność radzenia sobie w takich sytuacjach

Cechy osobiste

• Umiejętność przyczyniania się do pozytywnego środowiska pracy
• Zaangażowanie zawodowe
• Dobre poczucie humoru
• Wysoka wydajność pracy, komfort w aktywnym środowisku
  
• Dobre umiejętności współpracy
• Osobista przydatność będzie brana pod uwagę

Oferujemy

• Dobre środowisko zawodowe
• Mentoring i wewnętrzne szkolenia
• Ekscytujące dni pracy, żaden dzień nie jest taki sam
• Dobre wprowadzenie z systemem opiekuna
• Podnoszenie kompetencji poprzez kursy
• Żądany turnus (praca zmianowa w blokach)/Elastyczny turnus
• Obowiązujący plan pracy jest obecnie dwuetapowy z dniem/wieczorem i co trzeci weekend
• Świadczenia socjalne
• Dobre warunki ubezpieczeniowe
• Program emerytalny przez KLP

Czy to brzmi jak stanowisko dla Ciebie? Jeśli tak, czekamy na otrzymanie Twojej aplikacji!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ogólnie

Zgodnie z ustawą o pracownikach służby zdrowia § 20a wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) przy zatrudnieniu.

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej informacje o kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat prosi o nieumieszczanie go na liście aplikujących.

Obliczanie stażu pracy/ustalanie wynagrodzenia
Dokumentacja dotycząca wykształcenia, doświadczenia zawodowego i ustawowych urlopów, takich jak opieka nad dziećmi i służba wojskowa, musi być dołączona do aplikacji i widoczna w CV. Dołączona dokumentacja musi być w formacie pdf w języku skandynawskim lub angielskim. Wszystkie doświadczenia zawodowe od ukończenia 18 roku życia są rejestrowane w CV, ponieważ są one podstawą do ustalania wynagrodzenia i/lub stażu pracy

Szpital praktykuje włączające środowisko pracy i wdraża rządową kampanię na rzecz włączenia. Oznacza to, że zapraszamy wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania niezależnie od płci, wieku, obniżonej sprawności, różnego pochodzenia narodowego lub etnicznego oraz kandydatów, którzy z różnych powodów nie mogą udokumentować ciągłej kariery zawodowej.

Kontakt

Hege Stokstad Mathisen, Kierownik sekcji, +4798827444
Jon Henrik Andersen, Zastępca kierownika sekcji, +4795075255

Miejsce pracy

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Szpital Østfold HF

Referencja: 5189110967
Wymiar etatu: 15%
Stałe
Termin składania aplikacji: 15.11.2026