stałe zatrudnienie jako starszy inspektor policji/kierownik merytoryczny ds. wsparcia operacyjnego

O stanowisku

Jednostka ds. cudzoziemców Policji (PU) ma wolne stałe zatrudnienie jako starszy inspektor policji z funkcją kierownika merytorycznego w wydziale wsparcia operacyjnego.

Wydział wsparcia operacyjnego jest częścią sekcji operacyjnej w wspólnej jednostce ds. służby operacyjnej. Głównym zadaniem wydziału jest przeprowadzanie zaplanowanych zatrzymań/odbiorów w związku ze sprawami azylowymi i AMMR PU. Ponadto wydział wspiera realizację deportacji.

Osoba zatrudniona powinna przyczynić się do tego, byśmy zawsze mieli zaktualizowane procedury umożliwiające realizację naszego zadania społecznego w jak najlepszy sposób, oraz aby te procedury były rozwijane w takt zmian w ustawach, rozporządzeniach, wymaganiach wynikowych i innych ramach naszej działalności. Szukamy osoby, która ma dobre zrozumienie i szerokie doświadczenie w pracy operacyjnej policji, zainteresowanie pracą z dziećmi w służbie operacyjnej oraz wiedzę na temat roli policji w obszarze cudzoziemców.

Miejsce pracy znajduje się na Tøyen, Oslo. 

Pracujemy dla bezpiecznej Norwegii. W ramach ważnego zadania społecznego policji mamy zapobiegać i zwalczać przestępczość, tworzyć poczucie bezpieczeństwa oraz dbać o praworządność. Wierzymy, że różnorodność przyczynia się do lepszego wykonywania zadań, dlatego poszukujemy pracowników o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, perspektywach i kompetencjach. 

Czego oczekujemy od nowego pracownika

Szukamy osoby, która ma dobre zrozumienie i posiada dobrą
wiedzę na temat pracy policji w obszarze cudzoziemców oraz
doświadczenie w operacyjnej pracy policyjnej. 

Przyczyniasz się do utrzymania dobrego środowiska pracy, będąc towarzyskim, pracowitym i obowiązkowym. Oczekujemy, że masz wysoką osobistą i zawodową integralność, aktywnie odnosisz się do wartości policji i podejmujesz odpowiedzialność w organizacji.

Zadania

• Sprawowanie odpowiedzialności kierownika merytorycznego za obszary odpowiedzialności wydziału
• Planowanie, kierowanie i przeprowadzanie zatrzymań/odbiorów/akcji/deportacji
• Kontrola jakości i rozwój kompetencji pracowników w ramach służby operacyjnej, obszaru cudzoziemców oraz pracy z dziećmi
• Zabezpieczenie efektywnego wykorzystania zasobów wydziału
• Opracowywanie planów podnoszenia kwalifikacji w wydziale
• Przyczynianie się do oraz koordynowanie systematycznego uczenia się na podstawie doświadczeń wewnątrz wydziału i wobec innych środowisk fachowych
• Przyczynianie się do promowania współpracy wewnętrznej i zewnętrznej w celu osiągnięcia celów wydziału i PU
• Przyczynianie się do rozwoju metod pracy i potencjału wydziału
• Opracowywanie i utrzymywanie instrukcji oraz planów dla wydziału
• Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności kierownika wydziału
• 2-skifts turnus (praca zmianowa w blokach)

Kwalifikacje

To musisz mieć, aby być zakwalifikowanym:

• Ukończona policja(police)szkoła (politi(høg)skole)
• Możliwość wykazania udokumentowanych wyników
• Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia w operacyjnej pracy policyjnej lub w obszarze cudzoziemców
• Dobra umiejętność wyrażania się pisemnie i ustnie zarówno po norwesku, jak i po angielsku
• Dobra ogólna znajomość ICT oraz doświadczenie z TTA i ATB
• Minimum zatwierdzenie IP4, ewentualnie możliwość kwalifikacji i chęć uzyskania zatwierdzenia IP4
• prawo jazdy kat. B, oraz zatwierdzenie do jazdy uprzywilejowanej

Osoba zatrudniona musi móc uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa na poziomie HEMMELIG (H). Poświadczenie bezpieczeństwa musi być przed rozpoczęciem pracy.

Pożądane jest również:

• Wykształcenie kierownicze i/lub doświadczenie kierownicze
• Doświadczenie w pracy z dziećmi w służbie operacyjnej
• Doświadczenie w służbie operacyjnej z podejściem cywilnym
• Kompetencje językowe poza norweskim i angielskim

Musisz mieć nieskazitelną reputację i być zdolnym do służby, aby móc zostać zatrudnionym w policji. Pełne i rozszerzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) zostanie pozyskane i przedstawione przed ewentualnym zatrudnieniem. Przy ocenie, czy jesteś zdolny do służby w policji, zostaną uzyskane informacje o Tobie z rejestrów policji.

Cechy osobiste

• Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy
• Wysoka wydajność pracy, zdolność do realizacji zadań i zawodowa integralność
• Zdolność do myślenia całościowego
• Ukierunkowanie na rozwiązania i elastyczność, zdolność do pracy samodzielnej
  i w zespole

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie.

Jako pracownik policji cechuje Cię wysoka świadomość etyczna, charakteryzuje Cię odwaga i orientacja całościowa, okazujesz szacunek i jesteś blisko ludzi. Możesz przeczytać więcej o naszych wytycznych etycznych i platformie pracowniczej tutaj.  

Co możemy zaoferować, jeśli wybierzesz nas

• Stanowisko wynagradzane jako politioverbetjent (kod stanowiska 0287) z wynagrodzeniem: kr 730 000-830 000 brutto rocznie. Obecnie dodatki ATB wynoszą odpowiednio kr. 44.807
• Członkostwo w Statens pensjonskasse, w tym dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe. Czytaj więcej tutaj. 
• Centralne położenie na Tøyen, w zasięgu pieszym od przystanków autobusowych, metra oraz centrum Oslo

Różnorodność w policji

Jeśli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub przerwę w CV, możesz to zaznaczyć w aplikacji. Jeśli jesteś kwalifikowany do stanowiska, zostaniesz rozważony/rozważona do pozytywnego traktowania. 
Oznacza to, że co najmniej jeden kandydat z każdej z tych grup zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Przeczytaj więcej o pozytywnym traktowaniu przy aplikowaniu do pracy w sektorze państwowym tutaj. 

Informacje, które podajesz, są wykorzystywane do sporządzenia zanonimizowanej statystyki, którą wszystkie instytucje państwowe raportują w swoich raportach rocznych.

Jak aplikować

Aplikujesz, wypełniając CV w formularzu CV Jobbnorge i pisząc krótkie pismo motywacyjne. Dodatkowo musisz dołączyć odpowiednie dyplomy i referencje. Odpowiedni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacje o Tobie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli zażądałeś/zażądałaś, aby nie być umieszczonym/umieszczoną na liście kandydatów. Jeśli wniosek nie zostanie uwzględniony, zostaniesz o tym powiadomiony/na.