Rana Szkoła kultury

Rana Szkoła kultury zatrudnia 15 pracowników na 12,5 etatu i ma nieco poniżej 300 uczniów. Szkoła kultury oferuje naukę instrumentalną i wokalną oraz kursy z zakresu teatru, musicalu i sztuk wizualnych. Współpracujemy szeroko ze szkołami, przedszkolami i środowiskiem muzycznym czasu wolnego. Kolejnych dyrygentów chórów, orkiestr dętych i orkiestr zatrudniono w Szkole kultury. KammeRana to profesjonalna lokalna grupa muzyków szkoły kultury, złożona z pracowników zatrudnionych na łączonych stanowiskach jako pedagodzy muzyczni i wykonawcy.

W Rana Szkoła kultury dostępne jest 50 % stałe zatrudnienie jako pedagog fletu.

Główne zadania:
• Nauczanie uczniów gry na flecie indywidualnie i w grupach
• Muzyczne prowadzenie różnych projektów i współpracy interdyscyplinarnej
• Koncertowanie, zadania solistyczne i produkcje koncertowe
• Zadania związane z akompaniamentem uczniów
• Planowanie i realizacja programów nauczania w szkole podstawowej (klasy 1–10)
• Prace rozwojowe

Wymagania kwalifikacyjne:
• Wykształcenie muzyczne/pedagogiczne wyższe
• Dobre umiejętności wykonawcze
• Kompetencje pedagogiczne w nauczaniu
• Doświadczenie na podobnych stanowiskach
• Musi posługiwać się językiem norweskim w piśmie i w mowie

Cechy osobiste:
• Chcesz uczestniczyć w rozwoju oferty dydaktycznej szkoły kultury
• Jesteś chętny do współpracy i lubisz pracować w zespole
• Potrafisz budować dobre relacje z dziećmi i dorosłymi
• Jesteś w sposób uporządkowany i ukierunkowany, z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Potrafisz planować i realizować koncerty oraz projekty
• Jako kolega jesteś elastyczny, kreatywny i ukierunkowany na rozwiązywanie problemów

Osobista przydatność zostanie wzięta pod uwagę.

Oferujemy:
• Ekscytującą i interesującą pracę
• Dobrą ofertę kulturalną
• Dobre środowisko pracy z zaangażowanyym i merytorycznie silnym personelem
• Dobre pomieszczenia z własną salą dydaktyczną

Wynagrodzenie i warunki pracy regulowane są przez umowę taryfową KS.

Świadectwa, dyplomy i załączniki należy dołączyć do wniosku. Zobacz informacje o obliczaniu stażu wynagrodzeniowego.

Zachęcamy do korzystania z Vitnemålsportalen. Wykształcenie ukończone poza Norwegią musi być zatwierdzone przez Dyrekcję ds. szkolnictwa wyższego i kompetencji (HK-dir).

Referencje muszą być podane w zgłoszeniu, jedna z nich musi pochodzić od pracodawcy.

Uwzględnione zostaną kandydatury wewnętrzne, które zgłaszają prawo pierwszeństwa. Musi to być uzgodnione z pracodawcą.

Rana gmina jest otwartym i włączającym pracodawcą, gdzie kandydaci są oceniani równo. Zachęcamy wszystkich kwalifikowanych do aplikowania. Przeczytaj więcej o tym, jak to jest u nas pracować. 

Gmina praktykuje większą jawność. Zgodnie z ustawą o jawności §25 informacje o kandydacie mogą zostać ujawnione nawet jeśli kandydat prosi o anonimowość.

Wymagane jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności (politiattest), jeśli jest to wymagane.

Zgłoszenie należy wysłać za pośrednictwem elektronicznego formularza zgłoszeniowego, zobacz link na tej stronie.

Link do formularza zgłoszeniowego: Aplikuj tutaj