Pracownik ds. księgowości

O stanowisku

Obecnie poszukujemy pracownika, który przyczyni się do rozwoju funkcji księgowości. Naszą pracą jest zarządzanie księgowością dla całego politiet. Stanowisko jest umiejscowione w sekcji księgowości, która obecnie składa się z 25 pracowników. Wydział ds. zarządzania finansami i dokumentacją ma dobre środowisko pracy, z ponad 100 zaangażowanymi pracownikami, którzy nieustannie pracują nad rozwojem i optymalizacją działalności. 

Mieścimy się w ładnych pomieszczeniach na Løkkemyra w Kristiansund, z dostępem do obsługiwanej kantyny, siłowni i miejsc parkingowych.

Jesteśmy w pracy dla bezpiecznej Norwegii. Jako część ważnego społecznego zadania policji, mamy zapobiegać i zwalczać przestępczość, tworzyć poczucie bezpieczeństwa i dbać o praworządność. Politiets fellestjenester przyczyniają się do realizacji misji społecznej, a jako odpowiedzialni za księgowość politiet umożliwiamy dobrą kontrolę finansów. Wierzymy, że różnorodność przyczynia się do lepszego rozwiązywania zadań, dlatego poszukujemy pracowników o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, perspektywach i kompetencjach. Jeżeli potrzebujesz dostosowań podczas procesu rekrutacji lub w codziennej pracy, dołożymy starań, aby zapewnić Ci potrzebne wsparcie.

To, czego szukamy u nowego pracownika

Ułatwiamy codzienność naszym koleżankom i kolegom! To jest dla nas ważny cel i szukamy osoby, która w tym pomoże. Stawiamy wysokie wymagania co do motywacji, etyki pracy i integralności etycznej.

Obowiązki

• Wykonywanie zadań księgowych w odpowiednim czasie i o właściwej jakości
• Bycie kontaktem jednostki ds. księgowości dla wybranych okręgów/ jednostek policji
• Wykonywanie obsługi dowodów księgowych, uzgodnień i kontroli transakcji związanych z wpływami lub wypłatami
• Przyczynianie się do tego, aby księgowość miała wysoką jakość i dawała podstawę do dobrej informacji zarządczej
• Praca nad standaryzacją i ciągłym doskonaleniem naszych procesów

Kwalifikacje

Aby być kwalifikowanym, musisz mieć:

• Wykształcenie ekonomiczne na poziomie licencjata. Długie, istotne doświadczenie może zrekompensować brak wykształcenia
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku norweskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie
• Dobre kompetencje cyfrowe, w tym korzystanie z odpowiednich systemów branżowych i narzędzi cyfrowych, takich jak Excel, Teams i podobne

Pożądane jest również:

• Doświadczenie w obszarze księgowości oraz znajomość obowiązujących przepisów
• Doświadczenie z księgowością w sektorze publicznym

• Zainteresowanie automatyzacją i SI
   

  Musisz mieć nieskazitelną przeszłość i być zdolny do służby, aby móc zostać zatrudnionym w policji. Wyczerpujące i rozszerzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) zostanie uzyskane i przedstawione przed ewentualnym zatrudnieniem. Przy ocenie, czy jesteś zdolny do służby w policji, mogą zostać pozyskane informacje o Tobie z politiets registre.

Ce cechy osobiste

• Pracujesz dokładnie i w sposób uporządkowany oraz masz dużą wydajność pracy
• Wykazujesz inicjatywę i masz wysoką zdolność do realizacji zadań
• Potrafisz znaleźć dobre rozwiązania w obliczu wyzwań
• Budujesz dobre relacje i aktywnie przyczyniasz się do dobrego środowiska zawodowego i społecznego.

Jako pracownik politiet cechuje Cię wysoka świadomość etyczna; charakteryzujesz się odwagą i orientacją na całość, okazujesz szacunek i jesteś blisko. Możesz przeczytać więcej o naszych wytycznych etycznych i platformie pracowniczej tutaj.

To, co możemy zaoferować, jeśli nas wybierzesz

• Staniesz się częścią zespołu, który aktywnie pracuje nad wzajemnym rozwojem
• Stanowisko jest wynagradzane jako rådgiver (kod stanowiska 1434) z rocznym wynagrodzeniem: kr. 600.000-700.000, alternatywnie førstekonsulent (kod stanowiska 1408) z rocznym wynagrodzeniem: kr. 550.000 - 650.000, w zależności od kwalifikacji.
• Członkostwo w Statens pensjonskasse, z między innymi dobrymi planami emerytalnymi i ubezpieczeniowymi. Przeczytaj więcej tutaj. 
• Dobre warunki pracy (czas letni i zimowy, elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu, trening w godzinach pracy).

Różnorodność w policji

Jeżeli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub przerwę w CV, możesz to zaznaczyć w swojej aplikacji. Jeżeli jesteś kwalifikowany na stanowisko, zostaniesz rozważony do pozytywnego wyrównywania szans. 
Oznacza to, że co najmniej jeden kandydat z każdej z tych grup zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Dowiedz się więcej o pozytywnym wyrównywaniu szans przy ubieganiu się o pracę w sektorze państwowym tutaj. 

Informacje, które podasz, są używane do opracowania zanonimizowanej statystyki, którą wszystkie instytucje państwowe raportują w swoich raportach rocznych.

Jak aplikować

Aplikujesz, wypełniając CV w formularzu CV Jobbnorges i pisząc krótkie list motywacyjny. Dodatkowo musisz załączyć odpowiednie dyplomy i referencje. Kandydaci spełniający kryteria zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacje o Tobie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli poprosiłeś o niewpisywanie na listę kandydatów. Jeśli prośba nie zostanie uwzględniona, zostaniesz o tym poinformowany.