Pracownicy na wezwanie/zastępcy wakacyjni do Centralnej jednostki ds. przymusowej opieki

Szukamy zaangażowanych i odpornych pracowników na wezwanie (zastępstwa doraźne) do naszej Centralnej jednostki ds. przymusowej opieki. Szukamy osoby, która chce u nas pracować jako pracownik na wezwanie (zastępstwa doraźne). To ekscytująca i wyjątkowa możliwość dla osoby, która chce wnosić wkład w ekscytującą i wymagającą dziedzinę zawodową, jednocześnie zdobywając unikalne doświadczenie w specjalistycznej opiece zdrowotnej. Poszukujemy osób, które mogą również pracować na oddziale F latem 2027 oraz w okresach świątecznych.

Kto jesteśmy?
Centralna jednostka ds. przymusowej opieki została utworzona w 2002 roku. Zadania jednostki są zdefiniowane w § 63 Kodeksu karnego oraz w odrębnym rozporządzeniu dotyczącym wykonywania szczególnej sankcji przymusowej opieki. Jednostka pełni funkcję o zasięgu krajowym i jest odpowiedzialna za bezpieczeństwo oraz opiekę podczas wykonywania wszystkich wyroków dotyczących przymusowej opieki.
Jednostka składa się z ambulansego zespołu specjalistycznego, który ma odpowiedzialność nadzoru i doradztwa dla zewnętrznych działań opiekuńczych oraz z własnego oddziału całodobowego w Østmarka. Oddział całodobowy przyjmuje przyjęcia inicjowane przez policję, organy oskarżycielskie oraz Służbę Więzienną – i oferuje miejsca całodobowe dla zastępstwa aresztu tymczasowego, obserwacji sądowo-psychiatrycznej oraz odbywania kary więzienia w instytucji. Wszyscy nowo skazani na szczególną sankcję przymusowej opieki są umieszczani w całodobowym oddziale jednostki w celu diagnostyki i leczenia problemu zachowania. Centralna jednostka dla skazanych na przymusową opiekę pełni funkcję ogólnokrajową jako element szczególnej sankcji karnej dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, z 7 łóżkami.

Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.

Obowiązki

• Wykonywanie terapii środowiskowej i przyczynianie się do stworzenia bezpiecznego i wspierającego środowiska dla naszych pacjentów.
• Wykonywanie prac związanych z bezpieczeństwem, w tym utrzymanie procedur i rutyn bezpieczeństwa.
• Udział w zadaniach wspólnych na oddziałach, takich jak zajęcia na siłowni i spacery.
• Dokumentacja i komunikacja elektroniczna

Kwalifikacje

• Wykształcenie medyczne lub doświadczenie jest pożądane, ale nie jest wymagane.
• Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętności w zakresie IKT.
• Pożądane prawo jazdy kat. B, ale nie jest to wymóg.
• Na podstawie ustawy o ochronie zdrowia psychicznego rozdział 4A-7 wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) przy zatrudnieniu. Zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie może być starsze niż 3 miesiące.

Cechy osobiste

• Jesteś odporny i znosisz presję, jednocześnie potrafisz pracować samodzielnie.
• Posiadasz dobre zdolności współpracy i dobrze funkcjonujesz w zespole.
• Istotne doświadczenie w pracy związanej z bezpieczeństwem, terapią środowiskową lub podobnym jest zaletą, ale nie jest wymagane.
• Podkreśla się przydatność osobista i kompetencje zawodowe.

Oferujemy

• Oferujemy zróżnicowany dzień pracy w dynamicznym środowisku z niektórymi z najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Szukamy osoby, która chce przyczynić się do naszego oddziału i pomagać naszym pacjentom w możliwie najlepszy sposób.
• Oddział F ma dobre środowisko pracy, które sami uważamy za atrakcyjne miejsce pracy.
• Bezpieczne i dobre środowisko pracy.

 

Dane kontaktowe

Thor Anders Aase, Seksjonsleder, 47641397

Miejsce pracy

Østmarkveien 35
7040 Lade

Informacje kluczowe:

Pracodawca: Klinikk Psykisk helsevern

Nr referencyjny: 5187082308
wymiar etatu: 0%
Praca na wezwanie / zatrudnienie na godziny
termin składania aplikacji: 23.11.2026