Poszukujemy dwóch nowych pracowników do rozwoju przyszłego Hamar

Hamar dynamicznie się rozwija, a naszym jasnym celem jest dalszy rozwój Hamar jako atrakcyjnego i silnego miasta regionalnego na Østlandet. Poprzez ukierunkowaną pracę nad rozwojem społeczności, rozwojem centrów, rozwojem nieruchomości i planowaniem strategicznym chcemy stworzyć atrakcyjne, zrównoważone i przyszłościowe Hamar dla mieszkańców, biznesu i odwiedzających.

Obecnie poszukujemy dwóch nowych pracowników, którzy będą współtworzyć rozwój gminy: specjalisty ds. nieruchomości i rozwoju centrum oraz planisty społecznego. Chociaż stanowiska mają różne obszary odpowiedzialności, oba będą odgrywać kluczowe role w pracach nad tworzeniem atrakcyjnych miejsc, realizacją strategicznych projektów i przekładaniem politycznych ambicji na konkretne rezultaty.

Stanowiska są zorganizowane w wydziale ds. planowania strategicznego, nieruchomości i rozwoju miejskiego, który odpowiada za długoterminowy rozwój gminy wynikający z części społecznej planu gminy oraz realizację strategicznych priorytetów. Wydział składa się z interdyscyplinarnego zespołu pracującego nad planowaniem, rozwojem i realizacją przyszłego Hamar. Współpracujemy blisko z politykami, mieszkańcami, przedsiębiorstwami, właścicielami gruntów, inwestorami i innymi podmiotami publicznymi, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania i dobre społeczności lokalne.

Wydział odgrywa również istotną rolę we wspieraniu zarządzania politycznego poprzez dostarczanie solidnych podstaw do podejmowania decyzji, przygotowywanie spraw, doradztwo i monitorowanie prac komisji politycznych. Obejmuje to przekładanie celów strategicznych i politycznych priorytetów na konkretne plany, projekty i działania, które napędzają rozwój gminy.

Szukamy osoby, która łączy zrozumienie strategiczne z umiejętnością realizacji, potrafi budować relacje i tworzyć postęp w złożonych procesach. Motywuje Cię dostrzeganie możliwości, rozwijanie dobrych współprac i przyczynianie się do rozwoju społecznego, który tworzy trwałe wartości dla Hamar i regionu.

Czy chcesz odcisnąć swoje piętno na przyszłym Hamar? W takim razie liczymy na Twoją aplikację.

 

Obowiązki

Specjalista ds. nieruchomości i rozwoju centrum

 

Obowiązki

• Przyczynianie się do rozwoju i realizacji projektów komunalnych i prywatnych w zakresie nieruchomości, w tym obszarów przeznaczonych pod zabudowę, obszarów transformacji i projektów złożonych
• Bycie jednym z głównych punktów kontaktowych gminy wobec właścicieli gruntów, właścicieli kamienic, deweloperów, inwestorów, mieszkańców i innych partnerów
• Organizowanie i prowadzenie procesów partycypacyjnych, warsztatów, spotkań otwartych i przestrzeni dialogu
• Przyczynianie się do tworzenia atrakcyjnych i inkluzywnych przestrzeni centrum, miejsc spotkań i przestrzeni publicznych, a także do opracowywania, realizacji i monitorowania planów strategicznych i strategii rozwoju
• Negocjowanie i ułatwianie zawierania umów o rozbudowę/współpracy między podmiotami publicznymi i prywatnymi

 

Kwalifikacje

Szukamy osoby zainteresowanej i zaangażowanej w rozwój nieruchomości, centrów i miejsc.

Pożądane jest, abyś miał/a:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i koordynacji złożonych projektów rozwojowych
• Doświadczenie w rozwijaniu nieruchomości, rozwoju projektów, rozwoju miejskim, rozwoju miejsc lub podobnej pracy rozwojowej
• Znajomość procesów planistycznych, planów regulacyjnych i umów o rozbudowę
• Doświadczenie w budowaniu relacji, negocjacjach i współpracy z różnymi interesariuszami
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej

Odpowiednie wyższe wykształcenie jest zaletą, ale nie jest wymagane. Odpowiednie doświadczenie i udokumentowane wyniki mogą zrekompensować brak formalnego wykształcenia.

Zachęcamy kandydatów z różnym odpowiednim wykształceniem do aplikowania.

 

Cechy osobiste

Aby odnieść sukces na tym stanowisku uważamy, że następujące cechy są szczególnie ważne:

• Masz zdolność do realizacji i potrafisz przekładać pomysły na konkretne rezultaty
• Jesteś otwarty/a i lubisz budować relacje i sieci kontaktów oraz dobrze komunikujesz się zarówno z politykami, biznesem, właścicielami gruntów, inwestorami, mieszkańcami, jak i współpracownikami
• Masz zdolność budowania zaufania i dobrych procesów współpracy między podmiotami o różnych interesach
• Jesteś nastawiony/a na rozwiązania, radzisz sobie z złożonością w konstruktywny sposób, jesteś zorganizowany/a i w sposób uporządkowany
• Pracujesz samodzielnie, ale jednocześnie jesteś graczem zespołowym

Duże znaczenie będzie miała odpowiednia predyspozycja osobista.

Kwalifikacje (nagłówek)

Planista społeczny

Obowiązki

• Koordynowanie prac nad częścią społeczną planu gminy, w tym rewizji, monitorowania i dalszego rozwoju. Odpowiedzialność za prowadzenie procesów związanych z ogólnym strategicznym systemem planowania gminy
• Monitorowanie strategii planowania gminy i przyczynianie się do priorytetyzacji potrzeb planistycznych
• Zabezpieczanie całości i spójności w zbiorze planów gminy
• Opracowywanie metodologii, procedur i narzędzi do pracy planistycznej i monitorowania planów
• Przyczynianie się do rozwoju i koordynacji w obszarze planowania i rozwoju nieruchomości
• Ułatwianie partycypacji i angażowania mieszkańców, organizacji i partnerów
• Przygotowywanie spraw politycznych, podstaw do podejmowania decyzji i strategicznych analiz
• Przyczynianie się do prac rozwojowych w całej organizacji

 

Kwalifikacje

Pożądane jest, abyś miał/a:

• Odpowiednie wyższe wykształcenie w zakresie planowania społecznego, nauk społecznych, nauk politycznych, geografii, planowania przestrzennego, administracji publicznej lub równoważne
• Doświadczenie w pracy strategii planistycznej i rozwoju społecznego
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów i koordynacji złożonych procesów rozwojowych
• Wiedzę na temat planowania komunalnego zgodnie z ustawą o planowaniu i budownictwie
• Dobre zrozumienie funkcjonowania gminy i procesów politycznych
• Doświadczenie w pracy analitycznej, opracowywaniu analiz i procesach rozwojowych
• Bardzo dobre umiejętności wyrażania się w piśmie i ustnie

Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować część wymogu dotyczącego wykształcenia.

Cechy osobiste

Aby odnieść sukces na tym stanowisku uważamy, że ważne jest, abyś:

• Był/a w sposób uporządkowany, analityczny, strategiczny i nastawiony/a na rozwiązania
• Był/a inicjatywny/a i brał/a odpowiedzialność za tworzenie postępu
• Lubił/a długoterminową pracę rozwojową
• Miał/a dobre umiejętności współpracy i budowania relacji
• Komunikował/a się jasno i budował/a zaufanie między obszarami zawodowymi i poziomami
• Miał/a zdolność jasnej komunikacji, angażowania, motywowania i jednoczenia różnych aktorów wokół wspólnych celów
• Był/a samodzielny/a, ale jednocześnie wyraźnym graczem zespołowym

Duże znaczenie będzie miała odpowiednia predyspozycja osobista.

Oferujemy

• Centralną rolę w rozwoju przyszłego Hamar, w jednej z najbardziej ekscytujących faz rozwoju centrum, społeczności i nieruchomości Innlandet
• Różnorodne i sensowne obowiązki o dużym znaczeniu społecznym oraz dobre możliwości wpływu na długoterminowy rozwój gminy
• Kompetentne i interdyscyplinarne środowisko pracy odpowiedzialne za planowanie strategiczne, rozwój społeczny oraz nieruchomości/rozwój centrum
• Bliska współpraca z kierownictwem gminy, szczeblem politycznym oraz szeroką siecią partnerów publicznych i prywatnych
• Wysoki stopień samodzielności, możliwości wpływu i dobre perspektywy rozwoju zawodowego
• Nowoczesne miejsce pracy w ratuszu Hamar
• Dobre warunki płacowe, emerytalne i ubezpieczeniowe. Wynagrodzenie według kwalifikacji i umowy

Prosimy wskazać, na które ze stanowisk aplikujesz. Czekamy na Twoją aplikację!

Informacje kontaktowe

Odd Egil Engh, Kierownik wydziału ds. planowania strategicznego, rozwoju miejskiego i nieruchomości, 994 30 986, odd.egil.engh@hamar.kommune.no
Ole André Gryttingslien, Kierownik ds. rozwoju społecznego, 482 03 804, ole.andre.forlandsas.gryttingslien@hamar.kommune.no

Miejsce pracy

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Hamar gmina

Referansenr.: 5186998894
wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 30.10.2026