Poszukujemy

O stanowisku:

Dostępne jest 68,60% stałe zatrudnienie w Miljøtjenestenr przy bazie Karles vei z pracą co 3. weekend jako pracownik opieki zdrowotnej lub wykwalifikowany pracownik (z egzaminem zawodowym); osoby z innym odpowiednim wykształceniem z zakresu zdrowia i opieki społecznej mogą być rozważone. 

W przypadku ewentualnych wolnych stanowisk dla pracownika opieki zdrowotnej w Sortland gminie po ogłoszeniu, osoby aplikujące mogą zostać do nich rozważone.

 

Obowiązki:

• Niezbędna pomoc medyczna oraz osobista pomoc przy pielęgnacji, opiece, leczeniu medycznym i dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Pielęgnacja i opieka nad mieszkańcami Karles vei. Zapewnienie pomocy we wszystkich czynnościach dnia codziennego, udział w zajęciach rekreacyjnych.
• Obserwacja, ocena i wdrażanie niezbędnych środków oraz ewaluacja działań wobec poszczególnych pacjentów
• Współpraca z osobami bliskimi oraz koordynacja działań z wewnętrznymi i zewnętrznymi instytucjami
• Udział w rozwoju własnego miejsca pracy/sytuacji zawodowej
• Współodpowiedzialność za racjonalne gospodarowanie zasobami oddziału
• Znajomość i przestrzeganie procedur w obowiązującym systemie jakości

Kwalifikacje:

• Pracownik opieki zdrowotnej, ewentualnie wykwalifikowany pracownik (z egzaminem zawodowym) z innym odpowiednim wykształceniem z zakresu zdrowia i opieki społecznej może być rozważony. 
• Dobre umiejętności współpracy oraz zdolność do pracy samodzielnej, w sposób uporządkowany i ukierunkowany
• Zdolność do elastyczności, innowacyjnego myślenia i inicjatywy
• Ogólnie dobra kompetencja cyfrowa oraz umiejętność opanowania systemów fachowych używanych w dowolnym czasie w Sortland gminie
• Duży nacisk na predyspozycje osobiste

Cechy:

• Pewny i stabilny pracownik z prawidłowymi wartościami i postawami
• Potrafi pracować samodzielnie i w zespole oraz utrzymywać dobrą dynamikę pracy
• Dostrzega swoją rolę we współdziałaniu z innymi współpracownikami w oddziale
• Czuje się dobrze w aktywnym i efektywnym środowisku pracy, z naciskiem na poprawę jakości
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne oraz dobrą znajomość języka mówionego i pisanego

 
Wymagania dotyczące znajomości języka:

Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. W przypadku kandydatów posługujących się językiem mniejszościowym minimalnym wymogiem jest certyfikat z norweskiego z wynikiem równoważnym B2. Wymóg ten może zostać odstąpiony, jeżeli kandydaci udokumentują dobrą znajomość norweskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Różnorodną pracę w pozytywnym środowisku
• Miejsce pracy z naciskiem na „frisknærvær”
• Szkolenia, wsparcie i rozwój zawodowy
• Korzystny program emerytalny
• Wynagrodzenie według układu zbiorowego

 

Warunki zatrudnienia:

Kandydaci, którzy uważają, że mają pierwszeństwo przy rozszerzeniu/stałym zatrudnieniu, powinni to zaznaczyć w aplikacji. Pracownicy zatrudniani są w Sortland gminie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulaminami i układami zbiorowymi. Okres próbny wynosi 6 miesięcy w przypadku stałego zatrudnienia. Dla wszystkich osób świadczących usługi zgodnie z ustawą o usługach zdrowotnych i opiekuńczych wymagane jest złożenie zaświadczenia o niekaralności (politiattest) nie starszego niż 3 miesiące. Formularz dotyczący kontroli gruźlicy i MRSA przy zatrudnieniu musi być wypełniony przez wszystkie osoby, które mają objąć stanowisko w usługach zdrowotnych i opiekuńczych.

Ogólnie:

Opierając się na politycznie przyjętym „Planie działania na rzecz równości i przeciwdziałania dyskryminacji”, Sortland gmina zachęca wszystkie kwalifikowane osoby do ubiegania się o stanowisko w gminie, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego lub etnicznego. Sortland gmina w przypadku zatrudnienia osób z ograniczoną zdolnością do pracy przyczyni się do dostosowania warunków pracy.

Informujemy, że nazwisko osoby aplikującej może zostać upublicznione, nawet jeśli osoba ta zażądała wyłączenia z jawności. Jeżeli chcesz być wyłączony z jawności, należy to uzasadnić, zgodnie z offentleglova § 25, drugi ustęp. Uzasadnienie należy wysłać do hr@sortland.kommune.no. Zostaniesz powiadomiony, jeśli żądanie nie może zostać uwzględnione.

 

Aplikację prosimy wysyłać:

Sortland gmina korzysta z elektronicznego procesu aplikacyjnego. Prosimy o wypełnienie treści aplikacji. W razie potrzeby pomocy przy rejestracji i wypełnianiu aplikacji, prosimy o kontakt z naszym działem HR pod numerem tel. 76 10 90 00 lub e-mailem: hr@sortland.kommune.no

Prosimy o załączenie referencji i świadectw w procesie aplikacyjnym. Staż pracy jest podstawą ustalania wynagrodzenia w ewentualnej ofercie pracy.

 

Zapraszamy do aplikowania!

Prosimy o niekontaktowanie nas w sprawie ofert reklamowych.

Link do formularza aplikacyjnego: Aplikuj tutaj