Postdoktor w naukach o sporcie - rozwój zawodników w piłce nożnej

O stanowisku

Na Uniwersytecie w Agder, Wydziale nauk o zdrowiu i sporcie dostępne jest stanowisko na 100 % etatu jako postdoktor w naukach o sporcie, ze szczególną odpowiedzialnością za rozwój zawodników w piłce nożnej. Stanowisko jest przypisane do Instytutu nauk o sporcie i wychowania fizycznego, na okres trzech lat, ewentualnie czterech lat przy 25 % obowiązków służbowych. Miejscem pracy jest obecnie Kampus Kristiansand. Rozpoczęcie pracy do uzgodnienia z wydziałem.

Wydział ma pięć instytutów: Instytut żywienia i zdrowia publicznego, Instytut nauk o zdrowiu i pielęgniarstwie, Instytut nauk o sporcie i wychowania fizycznego, Instytut psychologii oraz Instytut zdrowia psychospołecznego. Stanowisko postdoktoranckie będzie przypisane do grupy badawczej SPADE (Sport Performance and Development Environments), a kandydat będzie również ściśle współpracować z grupą badawczą ROPE (Research in Outdoor Education and Physical Education). Ponadto instytut ma grupę badawczą PAHLS (Physical Activity and Health across the LifeSpan). 

Obowiązki

Stanowisko postdoktoranckie jest związane z projektem „Identyfikacja talentów i długoterminowy rozwój w norweskiej piłce nożnej: 10-letnie badanie następcze męskich zawodników i nowe spostrzeżenia dotyczące zawodniczek”. Projekt ma zbadać, które czynniki we wczesnym okresie młodzieńczym wiążą się z uczestnictwem i wynikami w piłce nożnej na poziomie seniorským, dlaczego niektórzy we wczesnym wieku wysoko oceniani zawodnicy nie osiągają poziomu elitarnego, podczas gdy inni rozwijają się później, oraz które czynniki mają znaczenie dla uczestnictwa i postępów wśród zawodniczek. Projekt jest realizowany w ścisłej współpracy z Norges Fotballforbund (NFF) i opiera się między innymi na danych od zawodników, którzy byli częścią krajowego programu rozwoju zawodników NFF, Landslagsskolen.

Osoba zatrudniona będzie odgrywać centralną rolę w planowaniu, koordynacji i realizacji projektu. Do obowiązków należeć będzie między innymi dopracowanie projektu badawczego i niezbędnych zezwoleń, połączenie istniejących danych longitudinalnych z okresu młodzieńczego z wynikami około dziesięć lat później, mapowanie dalszego uczestnictwa zawodników, ich rozwoju i poziomu wyników, planowanie, przeprowadzanie i analizowanie badań ilościowych i jakościowych oraz integracja tych podejść w ramach projektowania metod mieszanych. Osoba zatrudniona będzie także pomagać w ustanowieniu i monitorowaniu kohorty zawodniczek w Landslagsskolen.

Stanowisko obejmuje ścisłą współpracę z badaczami z SPADE i ROPE, odpowiednimi krajowymi i międzynarodowymi środowiskami badawczymi oraz NFF. Oczekuje się, że osoba zatrudniona będzie publikować artykuły naukowe, prezentować wyniki na konferencjach oraz przyczyniać się do przekazu praktycznego, tak aby wyniki projektu mogły przyczynić się do rozwoju wiedzy i praktyki w klubach, okręgach i związku. Ponadto osoba zatrudniona będzie uczestniczyć w procesach aplikacyjnych o zewnętrzne finansowanie badań i rozwijać samodzielny profil badawczy w ramach tematycznych projektu. Osoba zatrudniona otrzyma merytoryczne wsparcie od grupy mentorów projektu. Jeżeli przewidziane będą obowiązki służbowe w formie prowadzenia zajęć/nadzoru dydaktycznego, możliwe będzie także skorzystanie z kursu z zakresu dydaktyki uniwersyteckiej (UniPed). Pożądane jest również uczestnictwo kandydata w programie rozwoju kariery odpowiadającym programowi postdoktorskiemu.

Wymagane kwalifikacje

Stopień doktora w naukach o sporcie lub w dziedzinie mającej znaczenie dla ogłoszenia. Kandydaci muszą mieć zatwierdzoną rozprawę doktorską przed terminem składania aplikacji.

Językiem pracy na Uniwersytecie w Agder jest norweski. Osoba zatrudniona musi władać norweskim lub innym językiem skandynawskim w mowie i piśmie. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie. 

Warunki zatrudnienia na stanowisku postdoktora wynikają z Rozporządzenia do ustawy o uniwersytetach i szkołach wyższych.

Pożądane kwalifikacje

• Udokumentowane doświadczenie badawcze w zakresie identyfikacji talentów, rozwoju talentów, psychologii sportu, coachingu lub pokrewnych dziedzin
• Dobra znajomość norweskiej piłki nożnej i rozwoju zawodników, najlepiej poprzez doświadczenie jako trener, trener rozwoju zawodników, lider lub inna odpowiednia rola
• Udokumentowane doświadczenie w istotnych badaniach interdyscyplinarnych
• Doświadczenie z metodami badawczymi ilościowymi i projektami longitudinalnymi, w tym kompetencje w zaawansowanym modelowaniu statystycznym lub obsłudze złożonych zestawów danych
• Doświadczenie z projektowaniem metod mieszanych
• Doświadczenie w kierowaniu projektem lub koordynacji projektów badawczych 
• Doświadczenie w przekazywaniu wyników badań do praktyki
• Doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznego finansowania badań
• Pożądane jest, aby kandydaci uzyskali stopień doktora w ciągu ostatnich pięciu lat

Cechy osobiste

• Zdolność do pracy samodzielnej, w sposób uporządkowany i ukierunkowanej na cele
• Dobre umiejętności współpracy i zdolność do uczestniczenia w interdyscyplinarnych współpracach badawczych i praktycznych
• Zaangażowanie zawodowe, siła analityczna i wysoka zdolność realizacji
• Umiejętność zapoznawania się z nowymi problemami i łączenia różnych podejść metodologicznych

Cechy osobiste i przydatność do stanowiska będą brane pod uwagę.

Oferujemy

• Rozwój zawodowy w dużej, interesującej i społecznie istotnej organizacji
• Dobre, inkluzywne i różnorodne środowisko pracy
• Nowoczesne lokale i wszechstronny pakiet świadczeń socjalnych
• Członkostwo w Statens pensjonskasse

Więcej o UiA jako miejscu pracy.

Stanowisko wynagradzane jest zgodnie z regulaminem płac państwowych, plan płac 17.510, kod 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto rocznie. Dla szczególnie dobrze wykwalifikowanych kandydatów możliwe jest rozważenie wyższej pensji. Z wynagrodzenia odprowadzana jest ustawowa składka do Statens pensjonskasse. 

Informacje ogólne

UiA jest otwartym i inkluzywnym uniwersytetem. Wierzymy, że różnorodność wzbogaca miejsce pracy i czyni nas lepszymi. Dlatego zachęcamy kwalifikowanych kandydatów do aplikowania niezależnie od płci, wieku, pochodzenia kulturowego, niepełnosprawności czy „luki w CV”. 

Kobiety są szczególnie zachęcane do ubiegania się o stanowisko. 

Osoba zatrudniona ma prawa i obowiązki zgodnie z wytycznymi obowiązującymi w danym czasie dla tego stanowiska. Zatrudnienie dokonywane jest przez Komisję ds. zatrudnień w zakresie stanowisk dydaktycznych i badawczych na Uniwersytecie w Agder. 

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Zostaną również pozyskane referencje po uprzednim uzgodnieniu z kandydatem. Może zostać przeprowadzona weryfikacja tła w celu potwierdzenia informacji zawartych w dostępnych dokumentach. Weryfikacja tła odbywa się zawsze za zgodą kandydata, a zatrudnienie na stanowisku wymaga pozytywnego wyniku weryfikacji. Wybrani kandydaci otrzymają szczegółowe informacje na ten temat. Więcej o procesie rekrutacyjnym.  

Zgodnie z ustawą o jawności § 25, ust. 2, kandydat może zażądać, aby nie umieszczano go na publicznej liście kandydatów. Uniwersytet może jednak zdecydować o ujawnieniu nazwiska kandydata. Kandydat zostanie powiadomiony z wyprzedzeniem w przypadku ewentualnego ujawnienia. 

Aplikacja

Aplikację i niezbędne informacje o wykształceniu i doświadczeniu (w tym dyplomy i zaświadczenia) należy przesłać elektronicznie, korzystając z linku "Søk stillingen".

Następujące dokumenty muszą zostać załadowane elektronicznie:

• Dyplomy i wykazy ocen
• Lista publikacji
• Rozprawa doktorska
• Opcjonalnie maksymalnie 10 prac naukowych i działalności badawczo-rozwojowej, na które kandydat chce, aby przyznano szczególną wagę przy ocenie

Kandydat jest odpowiedzialny za dostarczenie kompletnej dokumentacji cyfrowej przed terminem składania aplikacji. Wszelka dokumentacja musi być dostępna w języku skandynawskim lub angielskim.

termin składania aplikacji: 26. października 2026.

Informacje kontaktowe

W razie pytań lub w celu uzyskania bliższych informacji o stanowisku i konspekcie projektu związanego z ogłoszeniem:

• Førsteamanuensis Martin Erikstad, tlf. 992 38 186, e-post: martin.erikstad@uia.no  
• Professor Monica Torstveit, tlf. 38 14 18 31, e-post: monica.k.torstveit@uia.no
• Dyrektor instytutu Sveinung Berntsen, tlf. 909 89 765, e-post sveinung.berntsen@uia.no

W sprawach dotyczących procesu aplikacyjnego:

• Rådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no

Razem dla wiedzy

Gdy zaangażowani ludzie łączą się wokół wiedzy, wszystko jest możliwe.

Uniwersytet w Agder łączy unikalne ciepło i bliskość Sørlandet z najwyższej klasy kompetencjami naukowymi, technologicznymi i artystycznymi.

Czy chcesz pracować z nami, aby tworzyć lepsze rozwiązania dla naszych wspólnych wyzwań?