Postdoktor w dziedzinie zarządzania klimatem i środowiskiem

Om stillingen

Ved Instytut języka i kultury (ISK) jest wolne 3-letnie stanowisko postdoktoranckie związane z interdyscyplinarnym projektem badawczym RiverPulse. 

RiverPulse: Reconfiguring human–nature interactions as an assemblage at the Arctic frontline of climate change to projekt ERC Advanced Grant przy UiT – Norges arktiske universitet. Projekt bada, jak przyspieszające zmiany klimatu przekształcają arktyczne rzeki łososiowe jako systemy ekologiczne, wielogatunkowe środowiska, miejsca życia i areny zarządzania.

Głównym celem jest dalszy rozwój myślenia w kategoriach assemblage jako empirycznie ugruntowanego ramowego podejścia do rozumienia zmian klimatu jako kryzysu relacyjnego oraz arktycznych rzek łososiowych jako złożeń procesów ekologicznych, społecznych, kulturowych i politycznych.

Projekt działa w trzech regionach rzecznych: Reisa w Norwegii, Tornio w Finlandii i Szwecji oraz Kapisillit na Grenlandii. Społeczności są wielojęzyczne i wielokulturowe, obejmują społeczności rdzennych Sami i kalaallisut-inuickie oraz konteksty mniejszości kvensk i meänkieli. RiverPulse łączy badania ekologiczne i ilościowe z podejściami etnograficznymi, historycznymi, badaniami obywatelskimi (citizen science) oraz podejściami związanymi z zarządzaniem, aby zrozumieć, jak zmiany napędzane klimatem w rzekach i systemach łososiowych przekształcają relacje rzeka–łososi–człowiek oraz wiedzę i zarządzanie.

RiverPulse zaprojektowano jako interdyscyplinarny program badawczy, a oferowane stanowisko postdoktoranckie jest jednym z czterech stanowisk postdoktoranckich. Dokumentację ekologiczną i ilościową będzie interpretować się razem z wiedzą jakościową i wiedzą opartą na społecznościach lokalnych, przy jednoczesnym zachowaniu przez każdego badacza wyraźnej odpowiedzialności merytorycznej za własny obszar. Dołączysz do zespołu obejmującego humanistykę, nauki społeczne i nauki o środowisku, z interdyscyplinarnymi współpracownikami i lokalnymi asystentami badawczymi w trzech regionach rzecznych.

Stanowisko postdoktoranckie jest stanowiskiem czasowym na okres 3 lat. Zakłada się, że kandydat będzie w stanie zrealizować projekt w okresie zatrudnienia. Nikt nie może być zatrudniony na więcej niż jedną kadencję czasową jako postdoktor w tej samej instytucji.

Jako postdoktor będziesz mieć możliwość dalszego rozwijania kariery naukowej i kwalifikowania się do dalszej pracy w środowisku akademickim. Jeśli nie posiadasz już kwalifikacji dydaktycznych spełniających wymagania stanowiska pierwszego adiunkta w Norwegii, UiT przygotuje warunki, abyś mógł zdobyć te kompetencje w okresie zatrudnienia.

Miejscem pracy jest UiT w Tromsø, w roli należy się spodziewać pewnych wyjazdów służbowych. Musisz móc rozpocząć najpóźniej 1 kwietnia 2027.

Instytut języka i kultury to instytut o szerokim spektrum tematycznym i bardzo aktywnym środowisku badawczym. Łącznie zatrudnionych jest około 140 pracowników, głównie na kampusie Tromsø, ale także na kampusie w Alta. Instytut ma około 500 studentów.

Stillingens arbeidsoppgaver/forskningsområde/om prosjektet

Kolejnych rekrutujemy czterech postdoktorów o uzupełniających się kompetencjach. Każde stanowisko ma własne pytanie badawcze i obszar odpowiedzialności, przy czym wszyscy czterej postdoktorzy będą przyczyniać się do interdyscyplinarnej pracy RiverPulse nad procesami ekologicznymi, społecznymi, kulturowymi i politycznymi. Wcześniejsze doświadczenie w badaniach arktycznych lub północnych jest zaletą, ale generalnie nie jest wymagane. Zachęcamy do składania aplikacji kandydatów, którzy potrafią wyjaśnić, w jaki sposób ich kompetencje mogą przyczynić się do RiverPulse. Nie oczekuje się, że będziesz już ekspertem we wszystkich metodach lub dyscyplinach stosowanych w projekcie.

Oprócz zadań badawczych specyficznych dla stanowiska (patrz poniżej), wszyscy postdoktorzy będą uczestniczyć we wspólnych działaniach RiverPulse, w tym w spotkaniach projektowych, warsztatach i wydarzeniach, komunikacji naukowej i popularyzacji oraz innych działaniach projektowych. Stanowisko obejmuje również okresy intensywnych badań terenowych w jednym lub kilku naszych miejscach badań. 

Twoja rola

Wniesiesz ekspertyzę w zakresie zarządzania klimatem i środowiskiem, z szczególną odpowiedzialnością za analizę i porównanie istniejących i pojawiających się form zarządzania rzekami i łososiami w trzech rzekach RiverPulse. Skupienie dotyczy tego, jak społeczności lokalne, instytucje i inni aktorzy zarządzają oraz negocjują zmienione relacje z rzekami w odpowiedzi na zmiany klimatu, zmiany środowiskowe i kurczące się populacje łososia.

Będziesz także wspierać badania partycypacyjne oraz współtworzenie przyszłych praktyk zarządzania, a tam gdzie to istotne, opierając się na obserwacjach z badań obywatelskich i innej wiedzy zgromadzonej w ramach RiverPulse. 

Stanowisko zajmuje się następującym pytaniem:

Jak zarządza się zmienionymi relacjami z rzekami i jak społeczności lokalne, instytucje i inni aktorzy negocjują odpowiedzi na zmiany klimatu w trzech rzekach RiverPulse?

Arbeidsoppgaver

• Analizować zarządzanie środowiskiem i klimatem oraz odpowiedzi społeczności lokalnych i polityczne reakcje na zmienione relacje z rzekami w trzech regionach rzecznych.
• Badać i porównywać różne porządki zarządzania, takie jak zarządzanie przez ludy rdzenne, prawa natury i/lub współzarządzanie, tam gdzie są one istotne dla przypadków.
• Przyczyniać się do badań partycypacyjnych i opartych na współpracy, angażowania społeczności lokalnych oraz współtworzenia reakcji zarządczych i przyszłych ścieżek rozwoju, w tym wykorzystania i interpretacji wiedzy z badań obywatelskich tam, gdzie ma to zastosowanie.
• Rozwijać własne analizy i publikacje w ramach obszaru badawczego tego stanowiska oraz przyczyniać się do porównawczych wyników i publikacji RiverPulse.

Musisz przedłożyć opis projektu, który opisuje Twój wkład w projekt i podstawy pracy. Opis projektu musi zawierać plan postępów.

Kontakt

Kolejnych informacji o stanowisku udzieli kierownik instytutu Gustav Jørgen Pedersen:

• Telefon: 77 64 69 74
• E-post: Gustav.j.pedersen@uit.no

lub kierowniczka projektu Sari Päivikki Pietikäinen:

• Telefon: 77 64 47 02
• E-post: Sari.pietikaeinen@uit.no

Kvalifikasjoner

Wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i doświadczenia, które kandydat musi posiadać, aby być kwalifikowanym.

• Stopień doktora (ph.d.) w naukach politycznych, studiach administracyjnych, zarządzaniu środowiskiem, prawie środowiskowym, polityce publicznej, naukach o zrównoważonym rozwoju lub w innym odpowiednim obszarze.
• Udokumentowana ekspertyza badawcza w zakresie zarządzania klimatem, środowiskiem lub zasobami naturalnymi.
• Doświadczenie w badaniach istotnych dla zarządzania środowiskiem, polityki lub instytucji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Kandydaci z krajów nordyckich mogą udokumentować swoje umiejętności językowe, dołączając świadectwo ukończenia szkoły średniej do swojej aplikacji.  

Wykształcenie, doświadczenie lub inne kompetencje pożądane u kandydata.

• Doświadczenie w zarządzaniu rdzennych ludów, wspólnych zasobów i ich gospodarowaniu ("commons/commoning"), współzarządzaniu, analizie polityki środowiskowej, badaniach opartych na współpracy lub partycypacyjnych, współtworzeniu, metodach partycypacyjnych lub arktycznym zarządzaniu środowiskiem.
• Znajomość jednego lub więcej języków używanych na polach badań RiverPulse, z myślą o angażowaniu społeczności lokalnych.

Istotne języki na miejscach badań to: Reisa: norsk, kvensk og nordsamisk, Tornio: finsk, svensk og meänkieli, Kapisillit: kalaallisut og dansk.

W swojej aplikacji prosimy opisać poziom znajomości języka i jak możesz używać języka w badaniach terenowych.

Przy ocenie Twojej aplikacji weźmiemy pod uwagę zarówno to, co już wnosisz na stanowisko, jak i Twój potencjał rozwojowy w ramach RiverPulse. Oprócz specyficznych kwalifikacji będziemy zwracać uwagę na:

• jakość i znaczenie Twoich badań oraz Twój potencjał badawczy
• Twoje umiejętności analityczne, intelektualną ciekawość i motywację do badań interdyscyplinarnych nad arktycznymi systemami rzecznymi i społecznościami w zmianie
• Twoje rozumienie stanowiska, o które się ubiegasz, oraz w jaki sposób Twoje kompetencje mogą przyczynić się do szerszego projektu RiverPulse
• Twoją zdolność do prowadzenia badań z merytoryczną samodzielnością w ramach ogólnego ramowego programu RiverPulse, w tym rozwijania własnych analiz i publikacji, jednocześnie aktywnie i konstruktywnie przyczyniając się do współpracy interdyscyplinarnej projektu
• inicjatywę i otwartość na angażowanie się w perspektywy, metody i formy wiedzy wykraczające poza własne tło dyscyplinarne
• umiejętności komunikacyjne i współpracy, które przyczyniają się do inkluzywnego, konstruktywnego i współpracującego środowiska badawczego.

W UiT kładzie się nacisk na jakość, znaczenie i istotność prac badawczych, a nie na to, gdzie prace zostały opublikowane, zgodnie z zasadami The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet ma polityczny cel kadrowy, aby być pracodawcą odzwierciedlającym różnorodność społeczeństwa i wykorzystywać potencjał zgromadzonych kompetencji ludności.  Uważamy, że inkluzja i różnorodność są siłą i chcemy współpracowników o różnorodnych kompetencjach, kombinacjach umiejętności, doświadczeniach życiowych i perspektywach.

Jeśli masz niepełnosprawność, luki w CV lub pochodzenie imigranckie, zachęcamy do zaznaczenia tego w portalu rekrutacyjnym. Jeśli pojawią się kwalifikowani kandydaci, zaprosimy co najmniej jednego z każdej grupy na rozmowę kwalifikacyjną, a jeśli otrzymasz ofertę pracy, zapewnimy dostosowania, jeśli będą potrzebne. Poza wyborem odpowiednich kandydatów nie wykorzystujemy oznaczeń do niczego poza zanonimizowaną statystyką. Więcej informacji w Portalu Pracodawcy https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Udział w ekscytującym projekcie badawczym
• Dobre możliwości rozwoju kariery
• Dobre środowisko pracy z zaangażowanymi kolegami
• Dobre świadczenia socjalne
• Dobre warunki emerytalne, ubezpieczeniowe i kredytowe w Statens pensjonskasse
• Możliwość uczestnictwa w projekcie ERC Advanced Grant, który zajmuje się centralnym wyzwaniem środowiskowym i społecznym na Arktyce.
• Autentyczne interdyscyplinarne środowisko badawcze łączące humanistykę, nauki społeczne i nauki o środowisku w trwałej współpracy.
• Wyraźnie zdefiniowana rola badawcza, połączona ze wsparciem w rozwijaniu własnych analiz, publikacji i profilu akademickiego w ramach RiverPulse.
• Możliwości wniesienia wkładu do przełomowych badań interdyscyplinarnych, warsztatów i szerszych działań projektowych, jednocześnie budując własną sieć badawczą.
• Środowisko pracy nastawione na współpracę, inkluzywne i konstruktywne, w którym docenia się różne formy kompetencji i wiedzy.

Søknaden

Zwróć uwagę, że aplikacja będzie rozpatrywana wyłącznie na podstawie informacji przesłanych w terminie składania aplikacji za pośrednictwem Jobbnorge. Dlatego ważne jest dołączenie wszystkich niezbędnych dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje na to stanowisko.

Twoja aplikacja powinna pomóc nam zrozumieć nie tylko czy spełniasz formalne kryteria, ale także jak zamierzasz przyczynić się do RiverPulse i rozwijać się jako badacz w ramach projektu. Ponieważ językiem pracy w grupie badawczej jest angielski, CV, list motywacyjny, list aplikacyjny i plan badawczy muszą być napisane po angielsku. 

Prosimy dołączyć:

• Curriculum vitae (CV), w tym wykształcenie, doświadczenie badawcze, istotne doświadczenie metodologiczne i pełną listę publikacji.
• Do pięciu publikacji akademickich lub innych prac naukowych, które uważasz za najbardziej istotne dla stanowiska. Praca doktorska może być jedną z tych pozycji. Wyjaśnij w liście motywacyjnym (maks. jedna strona), w jaki sposób uważasz, że te publikacje wiążą się z RiverPulse.
• List motywacyjny o maksymalnej długości dwóch stron. Wyjaśnij, dlaczego aplikujesz na to stanowisko w RiverPulse, jak Twoje doświadczenie Cię do tego przygotowuje oraz jak rozumiesz naukową i praktyczną odpowiedzialność stanowiska. Krótko zastanów się także, jak przyczynisz się do badań interdyscyplinarnych i opartych na współpracy oraz co uważasz za ważne lub trudne w prowadzeniu badań klimatycznych w arktycznych środowiskach rzecznych i społecznościach lokalnych.
• Wstępny plan badawczy o maksymalnej długości trzech stron, bez uwzględnienia bibliografii. Nakreśl, jak rozwiniesz swoje badania w ramach szerszego projektu RiverPulse. Plan powinien określać pytania, które zamierzasz badać, materiały i metody, na których się oprzesz, oraz koncepcyjne podejście, które przewidujesz. Powinien wyjaśniać, jak Twoje badania odnoszą się do odpowiedniego stanowiska RiverPulse i projektu jako całości, co wniesiesz samodzielnie oraz gdzie widzisz najważniejsze możliwości współpracy między dyscyplinami i regionami rzecznymi. Tam gdzie ma to zastosowanie, należy także omówić prace terenowe, angażowanie społeczności lokalnych i kwestie etyczne.
• Świadectwa i istotne wykazy ocen, w tym dokumentację ukończenia ph.d. lub potwierdzenie, że rozprawa doktorska została złożona do oceny.
• Nazwiska i dane kontaktowe dwu–trzech akademickich osób referencyjnych. Listy referencyjne nie są wymagane na etapie składania aplikacji.
• Dokumentacja znajomości języka angielskiego (jeśli dostępna)

Ponieważ językiem pracy grupy badawczej jest angielski, CV, list aplikacyjny, list motywacyjny i plan badawczy muszą być napisane po angielsku. 

Plan badawczy na trzy strony nie musi być w pełni samodzielnym propozycją projektu. Chcemy zobaczyć, jak formułujesz spójną własną linię badawczą w ramach już zdefiniowanego projektu ERC i jak wykorzystasz możliwości współpracy, które daje RiverPulse.

Jeśli RiverPulse odpowiada Twoim zainteresowaniom badawczym, ale Twoje doświadczenie nie pasuje do wszystkich przykładów wymienionych powyżej, zachęcamy do jasnego wykazania, w jaki sposób Twoje kompetencje mogą się przyczynić. Wymagania kwalifikacyjne określają to, co jest konieczne; pożądane kwalifikacje opisują mocne strony, które mogą wspierać pracę, i nie są listą kontrolną, którą wszyscy kandydaci muszą spełniać.

Uwaga dla kandydatów: Wiemy, że żaden pojedynczy kandydat nie będzie miał całego doświadczenia lub kompetencji wymienionych tutaj, i nie oczekujemy tego. Ważne jest, abyś spełniał wymagania kwalifikacyjne, miał silną własną perspektywę i potrafił zobaczyć, jak Twoja praca może przyczynić się do RiverPulse. RiverPulse zaprojektowano tak, aby dać Ci zarówno wyraźną rolę badawczą, jak i przestrzeń do rozwijania nowych kompetencji, pytań i współpracy w miarę rozwoju projektu. Jeśli stanowisko odpowiada Twoim zainteresowaniom badawczym, zachęcamy do aplikowania.

Jeśli jesteś na końcowym etapie swojej doktoratu, nadal możesz aplikować, jeśli złożyłeś rozprawę doktorską do oceny przed terminem składania aplikacji. Musisz dołączyć rozprawę razem z aplikacją. Udokumentowany ukończony doktorat jest warunkiem rozpoczęcia pracy na stanowisku postdoktoranckim. 

Wszystkie dokumenty do oceny muszą być w języku skandynawskim lub angielskim. Jeśli dokumentacja znajomości języka angielskiego brak na etapie składania aplikacji, musi być udokumentowana przed rozpoczęciem pracy.

Sakkyndig vurdering

Kandydaci zostaną ocenieni przez komisję opiniującą. Mandat komisji polega na ocenie kwalifikacji kandydatów na podstawie dokumentów aplikacyjnych i ogłoszenia. Wszyscy kandydaci otrzymają kopię oceny komisji opiniującej. 

Kandydaci uznani za najlepiej kwalifikowanych zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa ma m.in. wyjaśnić predyspozycje osobiste i motywację do pracy na stanowisku. Może również zostać przeprowadzona wykład próbny. 

Generelt

Zatrudnienie odbywa się zgodnie z przepisami i warunkami obowiązującymi w danym czasie dla pracowników państwowych oraz wytycznymi UiT. Na naszej stronie internetowej znajdziesz więcej informacji dla kandydatów na stanowiska w UiT.  

Postdoktor otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z taryfą państwową kod 1352 z rocznym wynagrodzeniem brutto w 100% etatu między kr 620 000,- i 665.100,-. (W szczególnych przypadkach można rozważyć wyższe wynagrodzenie.) Od wynagrodzenia brutto potrącane jest 2 % obowiązkowej składki do Statens pensjonskasse. Zostaniesz członkiem Statens pensjonskasse, co daje wiele korzyści oprócz dożywotniej emerytury i AFP. Przeczytaj więcej o swoich świadczeniach pracowniczych na: spk.no.

Musisz być gotów zaangażować się w prace rozwojowe w ramach własnej dyscypliny i dla uniwersytetu jako całości.

Dane osobowe podane będą przetwarzane zgodnie z ustawą o przetwarzaniu danych osobowych. Kandydaci mogą poprosić o niezamieszczanie na publicznej liście kandydatów, ale uniwersytet może mimo to zdecydować o ujawnieniu nazwiska kandydata. Kandydat zostanie wówczas wcześniej poinformowany o ujawnieniu. 

Witamy w gronie aplikujących!