Pielęgniarka - więcej wynagrodzenia - więcej czasu wolnego

Mamy do obsadzenia 3 stałe etaty jako pielęgniarki na wymiar etatu 100%. Stanowiska obejmują 3-delt turnus (praca zmianowa w blokach) z aktualnie pracą co trzeci weekend. Wszystkie pielęgniarki mają obecnie taki sam turnus, men układ turnus może być dostosowany do potrzeb kandydata.

Jesteśmy również zainteresowani pielęgniarkami, które mogą pracować przez krótsze okresy.

Obowiązki

• Ułatwianie dobrej współpracy z mieszkańcami, osobami bliskimi i kolegami.
• Pełnienie roli kontaktu podstawowego.
• Rozpoznawanie, opracowywanie, wdrażanie, ocenianie i dokumentowanie działań interwencyjnych.
• Wsparcie i doradztwo dla kolegów.
• Aktywnie przyczyniać się do rozwoju zawodowego na oddziale.
• Odpowiedzialność pielęgniarska za pacjentów w opiece domowej i domu opieki w tym pacjentów KAD.

Kwalifikacje

• Norweska autoryzacja jako publicznie zatwierdzona pielęgniarka, alternatywnie autoryzowany vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością).
• Dobre umiejętności obsługi komputera. Vi bruker Visma profil, men bytter til Aiden i løpet av høsten 2026.
• Wymagane prawo jazdy.
• Nowo wykształceni studenci, którzy ukończą edukację w 2026, są zachęcani do składania aplikacji.

Cechy osobiste

• Szczere pragnienie, aby robić różnicę dla naszych pacjentów.
• Lubi pracować w zespole, ale także potrafi pracować samodzielnie.
• Radzi sobie w aktywnym codziennym środowisku.
• Dobre umiejętności współpracy i współdziałania.
  
• Jest elastyczny i działa w sposób uporządkowany.
• Umiejętność budowania zaufania i przyczyniania się do dobrego środowiska pracy.
• Predyspozycje osobiste będą brane pod uwagę przy zatrudnieniu.

• Przy zatrudnieniu należy przedstawić ważne zaświadczenie o niekaralności (politiattest) zgodnie z helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 przed rozpoczęciem pracy

Język:

• Biegła znajomość języka norweskiego zarówno w mowie, jak i piśmie.

Oferujemy

• Inkluzyjne, przyjazne i dobre środowisko pracy. Oddział PRO jest laureatem nagrody za środowisko pracy 2026.
• Współpraca interdyscyplinarna w grupie pracowniczej.
• Możliwość bycia współtwórcą środowiska zawodowego i dobra dialog w kwestiach fachowych.
• Dobre program emerytalny i ubezpieczeniowe.
• Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi umowami i przepisami.
• gmina Lavangen ma dobre środki rekrutacyjne. Pielęgniarki w turnus otrzymują kr 40 000,- dodatkowej rocznej pensji, dodatkowy tydzień wolnego, a dyżur zastępczy jest wynagradzany 1:3. Kandydaci z doświadczeniem lub zainteresowaniem zadaniem/obszarem zawodowym mogą otrzymać dodatek funkcyjny. Dla pracowników, którzy podejmują studia pielęgniarskie przyznawane jest do kr 30 000,- każdego roku w zamian za okres zobowiązania.
  
• gmina Lavangen ma dobre program emerytalny w KLP i jest gminą IA.
• Możemy zaoferować miejsce w przedszkolu i pomagamy w znalezieniu mieszkania.
• Mieszkając w gminie Lavangen przez co najmniej 12 miesięcy nieprzerwanie, możesz uzyskać umorzenie kr. 25.000,- każdego roku z twojego kredytu studenckiego
• Krótka odległość między różnymi ofertami takimi jak sala treningowa, hala sportowa, biblioteka, sklep i basen
• Jesteśmy wśród nielicznych gmin, które nie pobierają podatku od nieruchomości
• Żywe lokalne środowisko z tętniącą i aktywną wolontariacką działalnością w sporcie/aktywnym wypoczynku, muzyce i kulturze, a lokale gastronomiczne sprawiają, że tutaj dobrze się mieszka

Aplikacje wysyłać:

gmina Lavangen korzysta z elektronicznego systemu rekrutacyjnego, i prosimy Cię więc o wypełnienie formularza elektronicznie; tylko aplikacje otrzymane przez nasz system będą rozpatrywane.
(Jeśli nie aplikujesz bezpośrednio przez stronę gminy Lavangen, musisz wejść na www.lavangen.kommune.no, i aplikować przez link "wolne stanowisko". Następnie znajdziesz właściwe stanowisko i "aplikuj na stanowisko"). Poświadczone zaświadczenia i dyplomy należy przynieść na ewentualną rozmowę kwalifikacyjną.

Zgodnie z ustawą o jawności informacji dane o kandydacie mogą zostać upublicznione nawet jeśli kandydat poprosił, aby nie być umieszczonym na liście kandydatów. Jeśli według oceny gminy nie istnieje szczególny powód do wyjątku, lista kandydatów zostanie upubliczniona. Kandydat zostanie w takim przypadku poinformowany z wyprzedzeniem.

Dane kontaktowe

Nan Tove Thomassen, Pielęgniarka oddziałowa, 922 38 884, nan.tove.thomassen@lavangen.kommune.no
Norunn Johansen, kierownik ds. zdrowia i opieki, +47 911 90 878

Miejsce pracy

Nessveien 32
9357 Tennevoll

Kluczowe informacje:

Pracodawca: gmina Lavangen

Nr referencyjny: 5186095170
Wymiar etatu: 100%
Stałe
termin składania aplikacji: 16.10.2026