Pielęgniarka/Pielęgniarz - 100% etatu

Czy jesteś pielęgniarką/pielęgniarzem szukającą/szukającym dni pracy z różnorodnością, wyzwaniami zawodowymi i możliwością wpływu? Być może to właśnie Ciebie szukamy. U nas wykorzystasz swoje kompetencje w różnych środowiskach zawodowych, przyczynisz się do dalszego rozwoju usług i będziesz mieć elastyczność w organizacji swojego dnia pracy.

Jednostka ds. obsady jest włączającym miejscem pracy o szerokim zakresie kompetencji i zróżnicowanych zadaniach. Naszym celem jest pośredniczenie i oferowanie wykwalifikowanego, nastawionego na obsługę i elastycznego personelu do oddziałów pracujących w pracy w systemie zmianowym (turnus), obecnie do jednostki instytucjonnej, pielęgniarstwa domowego, usług profilaktycznych, zdrowia psychicznego i uzależnień, wsparcia w radzeniu sobie i habilitacji.

Mamy oczekiwania wobec rozwoju zawodowego i dobrego środowiska pracy. Ciągle się rozwijamy i obecnie poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko pielęgniarki/pielęgniarza, która chce dalej rozwijać usługę dzięki swoim doświadczeniom, wiedzy zawodowej i kompetencjom.

Będziesz pracować w kilku jednostkach w ramach tej samej jednostki (np. jednostka instytucjonalna) i będziesz mieć możliwość urozmaicania swoich dni pracy oraz przyczyniania się do całościowej i dobrej oferty dla naszych mieszkańców. Oferujemy dodatek za elastyczność w wysokości 20 000 kr rocznie przy 100% etatu. Praca w dzień/wieczór i w weekendy.

Pracownicy jednostki ds. obsady dobrze odnajdują się w kontaktach z nowymi ludźmi, zarówno współpracownikami, jak i pacjentami/użytkownikami. Zostaniesz włączony/a do zaangażowanego i merytorycznie kompetentnego zespołu z dobrymi kolegami wspierającymi się nawzajem.

Przy zatrudnieniu zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i przydatność osobista będą brane pod uwagę. Wszyscy kandydaci proszeni są o wypełnienie CV oraz dołączenie zaświadczeń i świadectw/dyplomów przy aplikowaniu. Referencje należy podać, jeśli będzie to istotne w dalszym procesie zatrudnienia. Zaświadczenie o niekaralności (politiattest) musi zostać przedstawione przy zatrudnieniu. Rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco.

Zadania

• Zadania merytoryczne zgodnie z potrzebami poszczególnych oddziałów
• Określanie potrzeb, priorytetyzacja i wdrażanie działań w porozumieniu z osobą będącą głównym kontaktem
• Przyczynianie się do realizacji dobrych ścieżek opieki nad pacjentem
• Współpraca interdyscyplinarna z wewnętrznymi i zewnętrznymi podmiotami (tjenestekontoret, szpital, ergoterapeuta, fizjoterapeuta, osoby bliskie/powiązani)
• Dokumentowanie w systemie dokumentacji gminy (Gerica)

Kwalifikacje

• Norweska autoryzacja do wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza
• Aktualna wiedza zawodowa i umiejętność pracy opartej na wiedzy
• Aby wykonywać zadania na tym stanowisku musisz dobrze komunikować się po norwesku, zarówno ustnie jak i pisemnie, minimalny poziom B2
• Istotne doświadczenie z instytucji, pielęgniarstwa domowego, habilitacji, oddziału krótkoterminowego lub w obszarze uzależnień i psychiatrii.
• Prawo jazdy kat. B
  

Cechy osobiste

• Wysoki stopień umiejętności organizacyjnych, elastyczność i obecność, a także zdolność do pracy uporządkowanej i ukierunkowanej na rozwiązania
• Pewność swoich umiejętności, podejmowanie odpowiedzialności oraz zdolność do inicjatywy i nowatorskiego myślenia
• Dobre odnajdywanie się w środowisku o dużym tempie i umiejętność podejmowania decyzji w napiętym i nieprzewidywalnym dniu pracy
• Radzenie sobie z wyzwaniami i nieprzewidywalnymi sytuacjami oraz zdolność adaptacji do nowych zadań i form pracy
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej, oraz prowadzenia i motywowania innych
• Profesjonalne i osobiste podejście w kontaktach z ludźmi, zarówno współpracownikami, jak i pacjentami/użytkownikami, z łagodnym i dostosowującym się zachowaniem
• Pozytywne nastawienie, nastawienie na obsługę i wnoszenie dobrego humoru do codziennej pracy

Oferujemy

• Różnorodne i ciekawe dni pracy z pacjentami i użytkownikami z wielu różnych dziedzin i oddziałów.
• Ciekawe miejsce pracy z włączającym i dobrym środowiskiem pracy, na które składają się merytorycznie kompetentni, zaangażowani i wspierający koledzy.
• Dobre szkolenie i ścisłe wsparcie ze strony przełożonego, oraz rozwój zawodowy poprzez 1–2 dni szkoleniowe w roku.
• Spotkania pracownicze i spotkania towarzyskie, które sprzyjają poczuciu wspólnoty, zadowoleniu i środowisku pracy.
• Praca w systemie zmianowym (turnus) w tym praca weekendowa, z możliwością pewnego dostosowania grafiku.
• Konkurencyjne warunki płacowe w porównaniu z podmiotami zdrowotnymi i okolicznymi gminami, w tym dodatek za elastyczność
• Odpowiednie dalsze kształcenie może mieć wpływ na wynagrodzenie.

Informacje kontaktowe

Laila Ommundsen, Kierownik jednostki ds. zdrowia, +4748281677

Miejsce pracy

Strømsbuneset 1
4839 Arendal

Kluczowe informacje:

Pracodawca: gmina Arendal

Nr referencyjny: 5184391680
Wymiar etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: 01.11.2026