Pielęgniarka 100% dzień/wieczór i pielęgniarka 50% noc

Służba opieki domowej Verdal składa się z trzech oddziałów, które we współpracy świadczą usługi dla osób mieszkających w gminie. Wspólnie pracujemy, aby zapewnić całościową i spójną usługę, w której innowacja, rozwój cyfrowy i wykorzystanie rozwiązań technologii opiekuńczej są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Będziemy przyczyniać się do tego, aby nasi użytkownicy prowadzili aktywne i pełne sensu życie w swoim własnym domu, z celem, aby jak najwięcej osób mogło mieszkać w domu jak najdłużej, z naciskiem na "co jest dla Ciebie ważne".  

Gmina Verdal brała udział w projekcie tørn organizowanym przez KS, gdzie współpraca z kolejnych gmin koncentruje się na przyszłym obsadzeniu stanowisk, podziale zadań i organizacji usług zdrowotnych, opartych na innowacji napędzanej przez pracowników.
"Ciągłość, jakość i bezpieczeństwo w usłudze poprzez rozwijanie i wypróbowywanie nowych form podziału zadań i organizacji pracy". To jest to, na czym się koncentrujemy w naszej pracy.


Służba opieki domowej Verdal strefa 2 ma ok. 30 ÅV i jest zorganizowana w dwa zespoły z pracą dzienno/wieczorową oraz patrolem nocnym.
Zespół pracy jest nastawiony na rozwiązywanie problemów, innowacyjny i proaktywny i szukamy Ciebie, kto chce uczestniczyć w rozwoju przyszłej zrównoważonej służby opieki domowej w gminie Verdal.
Poszukujemy dwóch zaangażowanych, kreatywnych pracowników, którzy mają dobre umiejętności współpracy, potrafią pracować samodzielnie i lubią wyzwania. Osoby, których szukamy, będą aktywnie uczestniczyć w tworzeniu i utrzymaniu wysokiej jakości usług zawodowych w dobrym środowisku pracy.

Mamy dwa stanowiska dla pielęgniarek/vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością). Jedno stanowisko to wyłącznie turnus (praca zmianowa w blokach) dzienno/wieczorowy i ma wymiar etatu 100%, a drugie stanowisko jest na noc w patrolu nocnym, który obsługuje całą gminę Verdal. To stanowisko ma wymiar etatu 50%.


Usługi świadczone są zgodnie z decyzjami indywidualnymi podjętymi na podstawie ustawy o świadczeniach zdrowotnych i opiekuńczych. 
Pracownicy są zatrudniani w gminie na warunkach wynikających z przepisów prawa, regulaminów i obowiązujących układów zbiorowych.

Informujemy, że informacje o kandydatach mogą zostać ujawnione publicznie, nawet jeśli kandydat poprosił o wyłączenie swojego nazwiska z publicznej listy kandydatów. Kandydaci, których prośba o wyłączenie z jawności nie zostanie uwzględniona, zostaną o tym poinformowani.

Zadania

• Świadczenie dobrej i profesjonalnej usługi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, rozporządzeniami i wymaganiami jakościowymi.
• Odpowiedzialność za wdrażanie właściwych działań, aby użytkownik mógł mieszkać w domu jak najdłużej.
• Bliska i interdyscyplinarna współpraca z personelem we własnej jednostce.
• Śledzenie i aktualizowanie wiedzy zgodnie z procedurami zawodowymi i wiedzą opartą na badaniach.
• Wykorzystanie i rozwój technologii opiekuńczych oraz innych narzędzi cyfrowych
• Raportowanie i dokumentacja w systemie zawodowym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Przyczynianie się do dobrego środowiska pracy z dużą tolerancją.

Kwalifikacje (nagłówek)

• Pielęgniarka z norweską autoryzacją
• Samodzielność w wykonywaniu zawodu
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętności cyfrowe oraz doświadczenie z systemami zawodowymi i narzędziami komunikacyjnymi. Doświadczenie z Helseplattformen będzie zaletą, ale nie jest wymagane.
• Dobra znajomość mówiona i pisemna. Norweski na minimum poziomie B2.
• Wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i relacyjnych
• Dla stanowisk, dla których wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest), warunkiem jest przedstawienie zadowalającego zaświadczenia o niekaralności (politiattest).

• Masz pewność w wykonywaniu swojej pracy i posiadasz wysokie kompetencje zawodowe. 
• Odpowiedzialność i samodzielność, inicjatywa w zakresie rozwoju.  
• Jesteś elastyczny, nastawiony na rozwiązania i adaptowalny.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Masz zdolność i wiedzę, aby wykrywać i zaspokajać indywidualne potrzeby użytkowników.
• Dobre umiejętności współpracy, lubisz pracę interdyscyplinarną i dbasz o dobre relacje w zespole. 
• Kompetencje cyfrowe.
• Przy zatrudnieniu brana będzie pod uwagę przydatność osobista. 

• Wielu dobrych współpracowników o różnym wykształceniu zawodowym
• Włączające środowisko pracy oraz ekscytujące i dynamiczne miejsce pracy
• Dobre procedury współpracy
• Ścisłe wsparcie ze strony przełożonego
• Program mentora
• Możliwość rozwoju osobistego
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi układami zbiorowymi i programami emerytalnymi.

Informacje kontaktowe

Marianne Haugseth, Avdelingsleder, +47 40400567

Miejsce pracy

Gamle ferjeveg 2
7653 VERDAL

Informacje kluczowe:

Pracodawca: gmina Verdal

Nr referencyjny: 5185212455
Wymiar etatu: 100%
Stale
Startdato: 01.12.2026
Termin składania aplikacji: 12.10.2026